Je n'interviendrais que peu, le sujet étant vaste..
Le post intial réfère à un article qui, bien que possdant etains bons arguments, se noie dans un fatras idéologique...
Mais je corrigerais certaines choses au moins de cette dernière page :
- La durée légale du travail est 35h, aux USA comme au Canada
- 2.5h supp ne sont pas comptées.
- les congés sont de 3 semaines en général
- cependant , il n'y a pas de statut cadre, et l'heure de sortie des bureaux, toute position confondue, est de 16h30 à 17h, que l'on soit secrétaire, ingénieur, CP, ou PDG.
- au Canada en tous cas, on pousse les salariés à prendre leur jour de congé maladie chaque mois, pour se faire un long week end supplémentaire (on a constaté que les salariés étaent moins stressés, donc plus rentables)
- il y a un long weekend par mois de Mars à Novembre.
- si un jour férié tombe un dimanche ou un samedi, le lundi est férié
Ceci est également possible aux US comme au Canada...
Non, c'est faux...
Au Canada il y a par exemple DMR ou IST, aux USA Ajilon et plusieurs autres...
Ce qu'il y a de différent, c'est qu'en France on vénére les gros et on ne fait pas confiance aux petits..
Aux USA ou au Canada tu peux être à ton compte et être embauché par un minsitère ou une très grosse boîte comme étant seul responsable d'un logiciel.
En France c'est impensable...
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