Sympa !
Déjà c'est contraire à ce que racontait certains de nos macronistes en herbe.Egalement appelés contrats de mission ou de projet, sans date de fin précise, ils sont rompus à l’issue d’un chantier, sans que le salarié bénéficie d’une prime de précarité de 10%. Avec les ordonnances, leur usage est facilité : chaque branche professionnelle peut négocier des accords pour y avoir recours.
Cool, je n'y ait plus droit depuis 2 mois ! \o/Vos indemnités légales de licenciement augmentent. Les ordonnances prévoient une hausse des indemnités légales de licenciement : elles sont portées à un quart de mois de salaire (25%) par année d'ancienneté, au lieu d'un cinquième aujourd'hui. Toutefois, cette augmentation ne concerne pas les salariés présents dans une entreprise depuis plus dix ans, qui restent à un tiers de mois de salaire par année d’ancienneté, selon un projet de décret repéré par Libération.
Moralité, vaux mieux changer de boite régulièrement (et peut-être mettre l'ancienne dans la merde) pour aller chercher toujours plus de fric, que de s'investir dans une boite pour pérenniser sa bonne santé sur le long terme...
Bon blablabla, toutes les crasses auxquelles on s'attendait, rien de bien nouveau.
Et pour finir, comme on l'avait dit :
Alors nos défenseurs de la loi travail, avec ou sans vaseline ?Si vous refusez l’accord collectif de votre entreprise
• Vous pouvez être licencié pour "cause réelle et sérieuse".
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