Discussion :

[Jon Shannow]

Ça fonctionne très bien partout ça s'appelle la ruche qui dit oui et ça marche tellement bien que le fondateur est devenu notre secrétaire d'état avec Macron

Ceci dit, aller chez le boucher/primeur de votre quartier c'est déjà suffisant. C'est plus cher unitairement, certes mais en mangeant un peu moins de viande, un peu plus de légumes, et en utilisant un peu plus d'huile de coude ça fonctionne très bien et en bout de ligne c'est pas tellement plus cher.

Il y a deux semaines j'ai acheté un kilo de paleron, des patates et des légumes, j'en ai eu pour 35 euros. J'ai fait une pleine marmite de pot au feu, ça nous a duré pratiquement toute la semaine. On a du faire quelque chose comme 5 repas pour deux (du dimanche au jeudi soir) + le repas du soir du gamin. Vous rajoutez à ça quelques euros pour une petite entrée et quelques pommes et vous avez des repas équilibrés toute la semaine (le soir au moins). Et sans même se faire chier à faire à bouffer le soir, il suffit de bien s'y coller le dimanche.

Bon ben voilà c'est un exemple d'organisation.

Je plussoie mille fois !

[Grogro]

Les premiers impacts prévisibles de la loi travail se font déjà sentir : https://www.marianne.net/economie/ca...elocalisations

Sans compter la forte précarisation à venir des cadres dès que les "syndicats"-godillots se seront couché et auront avalisé le CDI-projet lors des "négociations" de branche. Le chômage des plus de 40 ans explosera à ce moment là.

Et Macron, naïf et inconscient, qui sait très bien qu'il sera jugé avant tout sur le front du chômage, ne verra rien venir lorsqu'il se réveillera avec une chute d'activité sans précédent.

[yolle]

Sans compter la forte précarisation à venir des cadres dès que les "syndicats"-godillots se seront couché et auront avalisé le CDI-projet lors des "négociations" de branche. Le chômage des plus de 40 ans explosera à ce moment là.

Pourquoi les plus de 40 ans ?? cela va frapper tout le monde. La preuve, les annonces d'emploi : "Vous avez 2 à 3 ans d’expérience .... " clairement cela veut dire 27/30 ans. Les CDI-projet vont être validés (Syndicat/Syntec) et cela sera plié. Ce n'est pas une SSII ou deux qui vont le mettre en place mais tous, comme cela en temps que presta, tu n'auras plus le choix. Les CDI-projet, c'est le cadeau que macron à fait au SSII, parce que franchement les autres secteurs d'activités s'en foutent pas mal de ce truc.

[micka132]

Les CDI-projet, c'est le cadeau que macron à fait au SSII, parce que franchement les autres secteurs d'activités s'en foutent pas mal de ce truc.

Si justement les autres entreprises peuvent etre intérressés, puisqu'elle pourrait se passer de la marge SSII.
Mais il reste tout de meme que la SSII ca offre une certaine souplesse pour trouver rapidement un remplacant lors d'une démission/arret maladie long/ ou tout autre cas problématique. Il y a initalement également une certaine notion d'expertise et le forfait qui définisse la société de service. On peut peut-etre donc s'attendre à avoir moins de TMA via SSII mais je suis pas sur qu'elles profitent beaucoup du CDI chantier.

[Grogro]

Si justement les autres entreprises peuvent etre intérressés, puisqu'elle pourrait se passer de la marge SSII.

Les grands comptes s'en foutent de la marge des viandards tant que ce n'est pas le budget "salaires" (coûts d'exploitation) qui est impacté mais le service des achats.

[yolle]

De plus avec les tarifs proposer par les Achats, un presta n'est pas plus cher qu'un interne (quelque soit le type de contrat de ce dernier), mais tu te débarrasses/remplace un presta en 10 minutes ... aucune chance de trouver plus de f"flexibilité que ca. Les Viandards ne sont pas prés de disparaitre.

[Escapetiger]

Les premiers impacts prévisibles de la loi travail se font déjà sentir : https://www.marianne.net/economie/ca...elocalisations
(...)

Tu m'étonnes, ce patronat (typiquement français ? - Gattaz fils & Cie) toujours en train de râler, des médias et leurs affidés qui parlent de marché qui s'auto-régule, 10 ans d'âge pour la directive Bolkenstein sur les travailleurs détachés toujours pas torpillée, etc.

Mais la réalité du dumping sur les salaires européens est toujours là :

Union européenne: salaire minimum au premier semestre 2017

Luxembourg 1998,59 €

Irlande 1563,25 €

Pays-Bas 1551,60 €

Belgique 1531,93 €

Allemagne 1498,00 €

France 1480,27 €

Royaume-Uni 1396,90 €

Espagne 825,65 €

Slovénie 804,96 €

Malte 735,63 €

Grèce 683,76 €

Portugal 649,83 €

Estonie 470,00 €

Pologne 453,48 €

Slovaquie 435,00 €

Croatie 433,35 €

Hongrie 411,52 €

République tchèque 407,09 €

Lettonie 380,00 €

Lituanie 380,00 €

Roumanie 275,39 €

Bulgarie 235,20 €


Hors UE:

Monténégro 288,05 € (hors UE)

Serbie 249,69 € (hors UE)

Macédoine 231,40 € (hors UE)

Albanie 154,61 € (hors UE)

(Source Eurostat, en Euros)

Source : https://www.challenges.fr/tag_lexiqu...-europe_32815/
SMIC et salaire minimum dans les pays européens: Union européenne et AELE - Challenges.fr

[ddoumeche]

Tu m'étonnes, ce patronat (typiquement français ? - Gattaz fils & Cie) toujours en train de râler, des médias et leurs affidés qui parlent de marché qui s'auto-régule, 10 ans d'âge pour la directive Bolkenstein sur les travailleurs détachés toujours pas torpillée, etc.

Mais la réalité du dumping sur les salaires européens est toujours là :


Source : https://www.challenges.fr/tag_lexiqu...-europe_32815/
SMIC et salaire minimum dans les pays européens: Union européenne et AELE - Challenges.fr

Ce n'est pas une question de dumping mais de niveau de vie.

[Escapetiger]

Merci de m'avoir corrigé, j'aurai du écrire dumping social :

Au sein de l'Union européenne

« La création du marché unique expose les entreprises opérant dans un contexte national à une concurrence avec les autres entreprises dans les autres états membres. Cela signifie qu'une pression sera exercée sur les entreprises avec des coûts salariaux élevés, pour conserver une productivité qui leur permettra de concurrencer les entreprises de la Communauté ayant des coûts salariaux plus faibles5. »

« Une conséquence des différences de coût du travail est le risque d'une menace de dumping social. Comme conséquence de ce qu'on a appelé 'concurrence des régimes sociaux' entre états membres, les gouvernements nationaux subiront une pression pour réduire leurs standards sociaux et du marché du travail, afin de diminuer les problèmes de couts salariaux indirects sur les entreprises6. »

Les députés européens et gouvernements des pays de l'Est se sont de leur côté élevés contre ce qu'ils voient comme un protectionnisme des pays de l'Europe de l’Ouest. Voir les articles plombier polonais et Directive Services.

Pour exemple, au niveau international, la Chine a été accusé par l'Union Européenne de dumping social dans le secteur du photovoltaïque. Des mesures ont été prises par l'Union Européenne qui a fixé un prix minimum sur les panneaux photovoltaïques importés de Chine [archive] pour assurer une compéetitivité qui ne nuit pas aux fabricants européens.

Source : Dumping social au sein de l'Union européenne - Wikipedia