il n'y a pas de pénurie, quand un client ouvre un poste, il y a 5 SSII qui ouvrent une offre pour pouvoir placer une personne.
Les autres cas sont juste que la demande est proche d'être irréaliste, comment avoir pratiquer angular ou react depuis 3 ans alors que aucun projet ne l'utilise dans notre boite actuel? bien sûr le tout pour un salaire assez bas.
Sans compter les entreprises qui ouvrent régulièrement le même poste. J'ai récemment été en entretien et je n'ai pas eu le poste (a priori ils avaient trouvé la perle rare) mais ils gardaient mon CV pour une prochaine ouverture de poste. 2 semaines après l'offre réapparait. Dans l'entretien, ils demandent le salaire actuel (que je ne donne jamais) puis ils proposent un salaire relativement bas. je me demande si tout ca n'est pas fait pour qu'ils se situent dans la grille de salaire moyenne et de tater pour voir si ils restent attractifs.
Sans non plus compter que beaucoup de pays voisins (pauvres) postulent pour les memes postes, et tirent les salaires vers le bas.
Alors pénurie? non je n'y crois pas une seule seconde!
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