Tout à fait, et c'est exactement la remarque que je faisais par rapport aux remarques qu'on a entendues ici et là, qui ne sont basées QUE sur le salaire...
Si on ne se base QUE sur le salaire, alors la seule condition où ça peut être rempli c'est si tous les pays sont égaux de ce point de vue... (et la seule manière d'assurer ça c'est qu'ils aient tous la même loi, et donc qu'elle soit imposée). Sauf que justement interviennent d'autres facteurs, qui ne sont pas pris en compte par l'approche purement "salariale"...
je répondais à r0d, Jon, et Marco ou Benoit sur la page précédente, qui soulevaient des points purement salariaux ou qui, poussés au fond, s'y ramenaient. L'internationalisme des travailleurs en ayant un salaire local (ce que disait r0d) suppose qu'on accepte de descendre par rapport à son pays en y gagnant d'autres avantages.. Mais on ne peut pas utiliser l'idée d'un internationalisme des travailleurs en ne descendant pas de conditions de temps en temps suivant les pays, ou alors il faut imposer le même système partout
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