Envoyé par
Kearz
Quand les 35h (ou autres selon contrat) sont dépassées sous demande de l'employeur, tu peux demander des heures supp.
Si tu les dépasse toi même, c'est ton problème. Et du coup, c'est quelque chose qui se retrouve aussi chez les non-cadres.
A priori, a titre personnel, si on fait une moyenne sur l'année, je dois faire mes horaires pas plus pas moins (je suis pas aux 35h mais j'ai des rtt). Il y a des semaines où je bosses beaucoup plus mais ça s'équilibre avec les jours où je dois partir un peu plus tôt ou quand j'arrive un peu plus tard le matin pour X ou Y raisons.
Si tu fais plus d'heure, c'est ton problème. Peut-être que tu gagne plus que les autres? Que tu aime ton travail au point de bosser gratuitement?
J'ai déjà eu un conflit avec un employeur qui voulait que je fasse 39h comme les autres alors que j'étais le seul de mon bureau avec un contrat 35h. Ca c'est conclus par "Tu me paye ok, sinon c'est non" et j'en ai plus jamais entendu parlé.
Donc les horaires, c'est pas lié a ton statut mais uniquement de ton contrat et ta volonté.
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