Discussion :

[palyx]

Bonjour,

J'aimerais quelque conseil pour m'aider. Je vous explique mon cas.

Je travail dans un société depuis maintenant 3 ans en CDI
Mon salaire n'as pas bougé depuis mon entrée (malgré les augmentation du SMIC).
Je suis payer 1590 € BRUT Soit 1250€ Net à la fin du mois.
Mon poste : Analyste programmeur. Je dispose d'un BAC +3 à mon actif.
Convention collective : SYNTEC

Je suis sous payer et je le sait.
Je suis aller voir mon directeur, en janvier 2009 qui m'as dis c'est la crise, je ne peut rien faire reviens cette été on verra ce que on peut faire.
Début juin, je vais le re-voir, pour voir se qu'il en ai. Il me répond, je m'en occupe ne t'inquiète pas...
Aujourd'hui fin Aout, toujours rien.
J'ai l'impression qu'il me prend pour une C** et fait attendre le temps.... Je vais pas non plus le harcelés tous les jours pour avoir un rendez-vous pour discuter de mon salaire....

J'ai quand même bac+3, je bosse correctement et à l'allure ou va la vie, je vais me retrouver au SMIC...
Je suis en train en parallèle de chercher du travail autre part, mais le problème s'est que je n'habite pas dans un grande ville et les postes de développeur ça court pas les rue dans mon coin.
De plus, je ne peut pas démissionner, je suis en train de faire construire une maison et le budget est déjà serrer, je peut pas me permettre de démissionner sans rien.
En cherchant un peut sur internet, j'ai vu un truc du genre "Salaire minimum prévus par la convention collective"... Effectivement, je suis bien payer au points. Mais je ne sais pas trop comment ça marche ? Es-ce fiable ce salaire minimum ?
Comment puis-je calculer mon salaire minimum ?
Si je suis en dessous (se qui je pense sera le cas) puis je m'appuyer sur se montant pour OBLIGER mon patron a m'augmenter, Ou sinon qu'il me licencie ?
- Je ne veux pas partir de moi même (car pas chômage) mais s'il me licencie, j'y est droit il me semble...

Merci de vos réponses.

[ash.ice.loky]

C'est clairement une mauvaise situation.

Tu es de quelle région ?

Le problème est que tu es en position de faiblesse, tu construis une maison, tu as besoin de fond, et du coup pas question de démissionné. En fait il peut te faire attendre des lunes ainsi.

Pour les conventions je ne suis pas au fait, je laisse donc les spécialiste te répondre, par contre ce que je ferais, c'est entrer en phase de recherche TRES active d'emploi. Autrement tu ne possède aucun moyen de pression sur ta boîte et ta situation n'évoluera pas si ils ne souhaitent pas faire preuve de générosité.

[palyx]

Je suis dans le sud de la France (12-Aveyron)
Je suis encore jeune, je n'ai que 26ans, je suis en train de travailler sur mon CV pour commencer la recherche d'emploi, mais j'ai peur de pas trouver de poste qui me convienne dans ma région...

[ash.ice.loky]

Je connais pas le marché de l'emploi dans la région, mais tu devrais mettre ta région dans le Titre du Topic cela taperais plus à l'œil des locaux qui te renseigneront mieux que moi.

Tu serais en IDF ou limitrophe la question ne se poserait même pas.

[LooserBoy]

Comme le dit ash.ice.loky, mes toi en recherche active.

J'ai regardé sur les offres emplois développeurs s'il y avait des offres en Midi-Pyrénées. Il semblerait qu'il y en ait. Reste à voir si elles te conviennent. Ce serait étonnant qu'il n'y ait pas une seule qui colle...

Alors, une fois le poste décroché, tu vas voir ton employeur et tu le mets devant ses responsabilités: il t'a laissé "mourir" dans ton coin donc tu es allé voir ailleurs et à lui de voir ce qu'il veut faire...
Au bout de trois ans dans la même boite, tu dois certainement représenter une plus value à ces yeux... ou pas...

Dans tous les cas, prépare toi à devoir changer de "crèmerie"...

[TheRussian]

Bonjour,

J'ai travaillé 3 ans à Rodez et le salaire que j'avais était à peine plus élévé, j'ai également un bac +3. Aux dernières nouvelles le marché n'est pas top niveau salaire en Aveyron étant donné que souvent l'employeur part du principe que les gens ne partiront pas de toute façon ...

Je n'étais pas dans la même situation que toi car j'ai tout simplement claqué la porte et je suis parti pour Toulouse. Mais je ne peux que te conseiller ce que dis ash.ice.loky, une recherche très active de manière à avoir un moyen de pression car sauf exception cela va être difficile à négocier.
A l'époque j'avais eu quelques contact avec des sociétés du département.

Bonne chance

[palyx]

Bonjour,

J'ai travaillé 3 ans à Rodez et le salaire que j'avais était à peine plus élévé, j'ai également un bac +3. Aux dernières nouvelles le marché n'est pas top niveau salaire en Aveyron étant donné que souvent l'employeur part du principe que les gens ne partiront pas de toute façon ...

Je n'étais pas dans la même situation que toi car j'ai tout simplement claqué la porte et je suis parti pour Toulouse. Mais je ne peux que te conseiller ce que dis ash.ice.loky, une recherche très active de manière à avoir un moyen de pression car sauf exception cela va être difficile à négocier.
A l'époque j'avais eu quelques contact avec des sociétés du département.

Bonne chance

Je travail sur Rodez aussi ^^ Mais, bon étant installer avec mon copain et tout (maison en cours), je ne peut pas me permettre de déménager...
Sinon, je vais voir pour changer de voix. A être mal payer autant faire un boulot moins stressant que celui que j'ai actuellement.

[biboo_]

Je travail sur Rodez aussi ^^ Mais, bon étant installer avec mon copain et tout (maison en cours), je ne peut pas me permettre de déménager...
Sinon, je vais voir pour changer de voix. A être mal payer autant faire un boulot moins stressant que celui que j'ai actuellement.

Opération chirurgicale?
Bonne chance en tout cas.

[palyx]

Opération chirurgicale?

Pas compris...

Sinon, personne a une idée pour le salaire minimum ?

http://www.juritravail.com/archives-...laire/518.html

Je vais creuser par la sur internet, j'ai trouvé des trucs, mais sur internet, ya toujours plein de truc qui sont pas vrai....

[ash.ice.loky]

Le mieux reste de regarder dans la convention, le reste ce n'est que de l'interprétation.
http://www.syntec.fr/
reste à trouver la bonne ref.

Le jeu de mot était sur voix et voie

[palyx]

merci, je vais regarder....

Oups voix ^^
Je sais même plus écrire

[Ubiquité]

La meilleur solution dans cette situation c'est effectivement de chercher un autre emploi plus satifaisant. Une fois que t'as trouvé ce que tu cherches tu vas le voir et tu lui mets sous le nez. Soit il t'augmente suffisament soit t'acceptes l'autre offre.
T'as réussi à trouver un job quand t'étais tout juste diplomée, il n'y a pas de raison que tu n'en trouves pas un maintenant.

[pinocchio]

Pour t'aider à calculer ton salaire mini :
En ETAM à partir du coefficient 275 c'est ton coefficient*2.96 brut+499€
Coefficient 200 et 210 : 1230€ brut
Coefficient 220 et 230 : 1235€ brut
Coefficient 240 et 250 : 1240€ brut

En cadre, c'est :
17,65€ brut du point

[Invité]

Il y a d'autres postes équivalents au tien dans la boîte ? Ce que tu peux lui mettre sous le nez également, ce sont les salaires de tes collègues. Surtout si tu es une femme et que tu as des collègues masculins.

[zecreator]

Je ne sais pas si mon expérience peut t'aider,mais bon... Ne trouvant aucun poste sur Caen (Calvados 14), j'ai démarré ma carrière de développeur sur un poste en IDF, en tant que Développeur Multimédia. C'était en 2000 (j'avais 25 ans), et je percevais environ 15 000 Fr brut par mois. Après 7 ans, mon salaire n'avait pas bougé, malgré avoir validé 2 diplômes en 2005 et 2006 (BTS et DUT).

Malgré un projet super, avec un environnement de travail super cool, je suis reparti sur Caen, après avoir décroché un poste d'analyste programmeur Java/J2EE dans une PME existante depuis 1980.

2 ans après (en 2009), problème de ventes sur mon projet (pas dû à mon fait,mais une mauvaise analyse des besoins du marché) = licenciement économique.

Après 3 mois de recherche dans ma région, aucun poste (quelques touches, mais payées une misère, et des projets vraiment pas innovants), je décide aujourd'hui de partir vers Rennes et ses environs, qui proposent plus d'opportunités.

Au final, ce qui compte, ce n'est pas la région, mais le projet et ses perspectives d'avenir. Autrechose, j'ai appris très vite que le domaine informatique (et du développement en général) demandait souvent de la mobilité. Aujourd'hui, les sociétés qui emploient régulièrement à des salaires raisonnables sont surtout des SSII, qui placent leurs développeurs à droite et à gauche.

Et aujourd'hui, il me semble que si t'as pas une formation ingénieur (Bac +5), il est difficile de trouvé un poste de dev avec un salaire convenable en province.

Je regrette un peu mon départ de l'IDF, mais bon j'ai fais un choix. Si le métro et la masse populaire ne te gêne pas, fonce.

Zecreator.

[rstatuser]

Salut,

sonde le marché, à ce salaire tu n'as pas grand chose à perdre.

En 2005 j'avais un salaire un peu supérieur au tien et j'ai pris 50% d'augmentation, deux ans plus tard la nouvelle entreprise dans laquelle je travaillais m'augmentait à nouveau ...

Et pendant longtemps j'ai pensé que ma situation était normale

Aujourd'hui je rigole d'avoir été aussi timoré toutes ces années.

A+

[palyx]

Bonjour,

Merci pour vos conseil.

Pour ce qui est de la comparaison des postes, je ne peux pas, je suis la seule développeuse de la boite.

Sinon, je viens de regarder pour le salaire minimum de ma convention collective, c'est même pas la peine, je suis au plus bas ^^
Je suis au coeff 100.

-----
COEF 95
Débutants - Collaborateurs assimilés à des ingénieurs ou cadres techniques et administratifs, occupant dans le bureau d'études un poste où ils mettent en oeuvre des connaissances acquises.
Minimum : 1 230 € BRUT
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COEF 100
Débutants - Les mêmes que ci-dessus, mais titulaires du diplôme de sortie des écoles visées dans la définition des ingénieurs à l'article 2 c) de la présente Convention.
Minimum : 1 230 € BRUT

Normalement je devrais changer de coeff car je suis pas débutant, mais bon, meme en passant au dessus le minium sera de 1 313 € BRUT... Alors bref, ca sert a rien que je demande de changer de coeff ca bougera pas mon salaire ^^.

Bon, sur ceux, je me lance dans les recherches pour un autre poste (de toutes façons ça coute rien...)
Merci a tous pour vos réponse.

[divxdede]

Voici mon avis sur cette question.

Il est important que tu arrives à convaincre ton employeur que ton départ serait certainement au moins aussi embarassant pour lui que pour toi.
Ceci pour les raisons suivantes qu'il faut lui exposer s'il ne s'en rends pas compte:
1. En 3 ans de développements tu as appris à connaitre la société (les produits, les clients, le fonctionnement interne, ...) Ce qui te rends bien plus productive qu'initialement. Cet argument parait trivial mais il n'est qu'un préliminaire au point suivant.

2.Tu es la seule développeuse, ce qui fait qu'a part si son organisation est parfaite, en cas de départ la formation de ton successeur est des plus délicate. Il sera en similé en auto-formation sur les differents codes-sources. Ca rends la mise en production de ton successeur bien plus difficile que dans une structure avec équipes.

3. Lors de ton départ, le recrutement de ton successeur va être urgent car il ne peut probablement pas rester sans personne. de la même manière ces contraintes le rende plus vulnérable qu'une société disposant d'une équipe et où les autres développeurs peuvent faire "tampon" le temps du recrutement. Cette urgence va peut être l'obliger à recruter soit à la va-vite soit en gonflant le salaire.

Avec ces differents arguments, il faut conclure sur le fait que la société à tout à y gagner en t'augmentant afin d'éviter cette situation délicate

Séb.

[rstatuser]

Voici mon avis sur cette question.

Il est important que tu arrives à convaincre ton employeur que ton départ serait certainement au moins aussi embarassant (...)

Avec ces differents arguments, il faut conclure sur le fait que la société à tout à y gagner en t'augmentant afin d'éviter cette situation délicate

Séb.

Par expérience, j'ai pu constater qu'en général quand une personne cherche, cela finit par se savoir et quand cette même personne est utile, le plus subtil est de justement ne rien dire, les choses, si elles doivent venir seront proposées naturellement, sinon en effet cela confirmera qu'il n' y a aucun regret à avoir.

Cdlt,

[npuzin]

Pour monter en salaire le + plus efficace c'est de bouger. Cherche un taff sur toulouse ou montpellier, quite a chercher un appart en colloc pour pas te taper les aller retour tous les jours.