Envoyé par
palyx
Bonjour,
J'aimerais quelque conseil pour m'aider. Je vous explique mon cas.
Je travail dans un société depuis maintenant 3 ans en CDI
Mon salaire n'as pas bougé depuis mon entrée (malgré les augmentation du SMIC).
Je suis payer 1590 € BRUT Soit 1250€ Net à la fin du mois.
Mon poste : Analyste programmeur. Je dispose d'un BAC +3 à mon actif.
Convention collective : SYNTEC
Je suis sous payer et je le sait.
Je suis aller voir mon directeur, en janvier 2009 qui m'as dis c'est la crise, je ne peut rien faire reviens cette été on verra ce que on peut faire.
Début juin, je vais le re-voir, pour voir se qu'il en ai. Il me répond, je m'en occupe ne t'inquiète pas...
Aujourd'hui fin Aout, toujours rien.
J'ai l'impression qu'il me prend pour une C** et fait attendre le temps.... Je vais pas non plus le harcelés tous les jours pour avoir un rendez-vous pour discuter de mon salaire....
J'ai quand même bac+3, je bosse correctement et à l'allure ou va la vie, je vais me retrouver au SMIC...
Je suis en train en parallèle de chercher du travail autre part, mais le problème s'est que je n'habite pas dans un grande ville et les postes de développeur ça court pas les rue dans mon coin.
De plus, je ne peut pas démissionner, je suis en train de faire construire une maison et le budget est déjà serrer, je peut pas me permettre de démissionner sans rien.
En cherchant un peut sur internet, j'ai vu un truc du genre "Salaire minimum prévus par la convention collective"... Effectivement, je suis bien payer au points. Mais je ne sais pas trop comment ça marche ? Es-ce fiable ce salaire minimum ?
Comment puis-je calculer mon salaire minimum ?
Si je suis en dessous (se qui je pense sera le cas) puis je m'appuyer sur se montant pour OBLIGER mon patron a m'augmenter, Ou sinon qu'il me licencie ?
- Je ne veux pas partir de moi même (car pas chômage) mais s'il me licencie, j'y est droit il me semble...
Merci de vos réponses.
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