Envoyé par
eulbobo
C'est pas TOUTES les SSII Françaises qui sont comme ça.
Entre nous, je préfère bosser en France pour un peu moins cher avec des protections des employés (n'en déplaise aux syndicats, on est super bien protégés) que payé un peu plus cher dans un pays qui coûte plus cher, avec moins de protection sociale (chômage, maladie,...) et où je peux me faire dégager du jour au lendemain.
Ha oui, j'ai une famille, donc j'ai un peu tendance à jouer la sécurité. Et je me sens bien dans ma boîte aussi, avec les commerciaux qui échangent avec les ingé, qui sont présents pas que pour te vendre, qui se renseignent auprès de toi pour savoir comment bien te vendre, connaitre tes compétences, savoir ce que tu fais, ce que tu sais faire, ce que tu as envie de faire...
Perle rare? Peut-être. Mais c'est lié aux personnes qui sont dans la boîte, pas à "la société", pas aux impôts, pas au gouvernement.
J'ai aussi connu la boîte où les commerciaux servaient de passe-plat entre le DP et le client, qui montraient à un client potentiel un CV qui n'est clairement pas le tien (ou avec des compétences qui sont apparues). Et j'ai appris un truc bête qui marche !
COMMUNIQUEZ ! Renseignez vous ! Posez des questions !
Chaque fois que je suis allé en entretien, je demandais avec qui ça serait, à quel endroit, pour quoi faire, je demandais à relire mon CV, je remettait à jour mon CV moi même histoire que ce soit MON cv...
Et si quelque chose ne se présente pas bien ou que je sens le traquenard, je le dis, je pose un droit de réserve, je pose mon point de vue...
J'ai aussi déjà fait un entretien avec un autre mec en phase de recrutement... Il aurait été embauché s'il avait été pris sur la mission. Ca ne m'a rien enlevé, j'ai juste trouvé que c'était suicidaire pour l'image d'une boîte d'aller présenter des gens qu'on ne connait pas ! (accessoirement, ça se prépare une présentation, donc si on la fait à plusieurs, on a intérêt de se connaitre un minimum ou d'avoir été brieffé un peu)
L'herbe parait souvent plus verte ailleurs. Alors essayez de voir ce que vous avez, même si c'est invisible, et que vous risquez de perdre. Quand on quitte un boulot, on sait souvent ce qu'on perd, mais jamais ce qu'on va gagner. Et on découvre souvent plus tard ce qu'on a réellement perdu.
Du genre, aujourd'hui, je pourrais être payé 10% plus cher si je n'avais pas démissionné de ma précédente boîte (il sont décidé d'aligner les salaires parisiens à toutes les entités... Du coup ça me faire un peu rire quand on me dit que la seule façon de faire progresser son salaire c'est de démissionner et d'aller voir ailleurs... Surtout quand les offres sont toutes moins rémunérées que ce que je gagne actuellement pour le même niveau de compétence demandé)... Et je serais toujours à 3 minutes à pied du bureau.
Mais vous savez quoi, je regrette pas ma décision parce que je préfère les relations humaines au pognon !
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