Le MEDEF (
Pierre Gattaz) nous explique que pour permettre au salarié "
d'être heureux, motivé, fier de son travail et de s'épanouir dans son métier et son entreprise, en développement son employabilité pour qu'il réduire la peur du chômage et qu'il puisse rebondir rapidement si nécessaire" (sic) il faut revenir sur les 35h, "
Mettre en oeuvre, pour l'ensemble des secteurs, un <<contrat de projet>> de droit commun, sur le modèle du contrat de chantier existant dans le BTP. Il s'agirait d'un contrat à durée indéterminée et qui prendre fin automatiquement une fois le projet réalisé.". Bref, un salarié toujours plus flexible, des CDI à durée déterminée, et pendant ce temps aucun politique n'élève la voix contre cela. C'est totalement hallucinant.
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