Dans ma boîte pour éviter d'être dérangé constamment on passe par un chat interne et on répond ASAP comme ça ça évite d'avoir à se lever tout le temps déranger l'autre sauf en cas d'extrême urgence (niveau les serveurs crament).
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Je mets un casque fermé.
J’envoie balader celui qui me dérange.
Je ne réponds à personne jusqu’à ce que j’aie terminé.
Je boucle la porte de mon bureau.
Je vais travailler à distance à la maison.
Je vais travailler dans un café.
J’utilise FlowLight pour ne pas être interrompu.
J’utilise une solution personnelle. (Préciser dans les commentaires).
Je n’ai pas d’avis.
Discussion :
Dans ma boîte pour éviter d'être dérangé constamment on passe par un chat interne et on répond ASAP comme ça ça évite d'avoir à se lever tout le temps déranger l'autre sauf en cas d'extrême urgence (niveau les serveurs crament).
Porte fermée et mails désactivés durant toute la session de travail. Sessions de 2h maxi.
J'ai un collègue qui avait mis une petite affiche du genre : "Dérangement inutile = Charlie", Charlie étant une batte accrochée au mur... Et quand tu voyais la carrure du bonhomme, j'aime autant te dire que tu y réfléchissais à 2 foisEnvoyé par CodeurPlusPlus
Il y en avait aussi un qui avait mis un feu rouge (un vrai) à l'entrée du bureau
Ha pitain, on savait déconner avant, il y avait du fun, c'était du vrai geek bien zarb (mais sérieux hein), ça a bien changé...
Le souci de se faire passer pour le "connard" maintenant, c'est que tu vas contre cette grande mode de l'esprit d'équipe où la boite est presque ta nouvelle famille... Donc tu vas stagner à terme car tu ne seras pas le parfait petit soldat.
Le mieux est de fuir ce genre de boites, les plateaux, etc... Et se trouver un poste plus conventionnel. Profitez qu'on soit dans un secteur porteur ou qui va à peu près bien, on ne sait pas comment ça va tourner...
bonjour
Les collègues malins qui sous-traitent leur travail aux autres doivent être traités sans ménagement en leur refilant des solutions bidons ou en les remettant vertement à leur place...
Les collègues "super-intelligents" doivent se voir confier les parties sans solution du projet...
Quant aux collègues fainéants ,il faut leur donner des taches sans fin comme la partie intendance du projet et divers ...
Les locaux doivent être dispatchés par activité sinon c'est du n'importe quoi !!!
Les contacts avec les chefs doivent être limités à des réunions faisant l'état d'avancement ,programmées à l'avance et connues des développeurs !!!
Un chef qui s'immisce à l'improviste dans les détails du travail des subordonnés est un chef incompétent, qui ne fait pas son travail ...
Tous ces problèmes sont du ressort en fait d'un bon chef de projet !!!
La meilleure solution reste un environnement sans perturbations inutiles.
Petits open spaces limités à une équipe resserrée où c'est légitime de s'interrompre. Pas des poulaillers géants où tu entends Bob le commercial à l'autre bout aussi fort que ton voisin de bureau qui essaie de te dire des trucs importants.
Une des solutions qui fonctionne assez bien c'est d'imposer des "horaires" où l'on peut être déranger. Et bien sûr, quelque soit la solution retenue, il est important de communiquer sur la question.
Dans une des boîtes où j'ai travaillé, on avait communiqué sur le fait qu'on garde le matin pour le travail où l'on doit être concentré. En demandant aux utilisateurs de nous contacter par mail. Un système de Pomodoro nous permettait de nous interrompre quelques minutes tous les 25..45 minutes (suivant les personnes) pour regarder les mails.
Du coup, plutôt que d'envoyer chier les personnes, leur répondre "je suis occupé, tu peux passer dans l'après midi" est plus acceptable.
A une époque j'ai souvent pris l'habitude de résoudre des petits trucs, donner un petit coup de main rapidement, non pas parce que je me sentais obligé mais plutôt parce que ça m'amusait et me changer les idées !
Du coup le problème c'est qu'au fil du temps ça défile de + en +, et les gens qui effectuent ces demandes pensent que ça ne prend pas vraiment beaucoup de temps, que ça n'est pas gênant.
Sans compter les appels externes pour des demandes où finalement tu va leur dire d'envoyer un email avec + de détails (copies d'écrans, adresses etc,...)
Depuis quelques temps déjà j'ai pas mal modifié tout ça:
- Téléphone : sonnerie en mode muet => ça les force à utiliser l'email, et je ne répond qu'aux numéros que je connais et où je suppose que ça ne sera pas trop dérangeant (certains savent appeler uniquement quand c'est réellement urgent ! OUF)
- Les demandes soudaines, "rapide" sont relégués aussi à "plus tard ou demain dès que j'ai finis le sujet actuel" etc..
- Les vas et viens de "blabla" quand j'ai pas le temps => en général on comprend vite que j'ai pas le temps vue la longueur de mes réponses
Bonjour
Le casque fonctionne bien mais ça apporte de l'inconfort aussi (être dans une bulle, ne plus entendre les oiseaux...)
Pour ma part quand j'ai besoin d''avancer je coupe l’accès aux mails et mon téléphone. A eux deux ils représentent 98% des interruptions.
Pour le reste j'ai instauré une règle qui fonctionne bien :
porte du bureau ouverte = tu es le bienvenu (90% du temps)
porte du bureau fermée = no way (faut même pas taper ou faire coucou)
Une fois que c'est dit ça roule tout seul.
l'open space est une hérésie du monde moderne.
Ça permet de faire des économies en optimisant le rapport personne / m².
Ça n'a jamais voulu aider la productivité...
Il vous suffit d'écouter de la musique tout le temps et ça passe.
Dans l'absolu vous n'êtes pas à plaindre si ça se trouve vous avez le chauffage l'hiver, la climatisation l'été, des volets pour bloquer le soleil, un fauteuil confortable, une bonne connexion internet.
Vos collègues vous font chier ?
C'est normal et c'est réciproque.
Au départ de ce mouvement aux US (les "farms" de 20 000m² où les employés sont seulement séparés par des cubicles), effectivement c'était plutôt un calcul comptable.
Mais aujourd'hui en Europe, à écouter beaucoup de managers, si : ça aide la productivité. Je me souviens d'un dialogue de sourds mémorable avec un chef sur le thème faut-il péter toutes les cloisons de l'étage. Pour eux, c'est évident que l'open space va de pair avec une meilleure collaboration entre les équipes et un meilleur travail au sens où plus la bande passante de communication est large, mieux c'est. Et puis enlever des cloisons, c'est tout un symbole, celui du manager qui rapproche, qui enlève les barrières et donc bien entendu fait preuve de modernité, de progressisme...
C'est une idée préconçue très répandue. Sauf que... totalement fausse, puisqu'à partir d'un certain niveau de signal qui varie selon les individus, tout devient du bruit, et pour toutes les raisons spécifiques au métier de développeur qu'on a évoquées. Mais c'est très difficile à faire comprendre/admettre.
J'ai pas bien compris si c'était ironique ou pas mais... non. C'est clairement pas normal de voir ses collègues comme juste des gens qui vont te faire chier et de te réfugier dans tes écouteurs en mode autiste H24. On a besoin de communication ouverte et il faut le reconnaitre au lieu d'y mettre de la mauvaise volonté. Il faut suffisamment de communication, tout en évitant la cacophonie et en se ménageant des phases "studieuses" où on peut avancer en solo sans perturbation si besoin.
C'était en réponse à certains commentaires de types qui se plaignent de l'open space.
Alors que c'est pas si terrible, les gars sont clairement pas à plaindre, ce sont quand même des types qui bossent dans un bureau... Donc niveau pénibilité du job on repassera (c'est de la pénibilité psychologique, donc ça va).
Mes collègues ne me dérangent pas du tout.
Comme je l'ai déjà dis, au maximum un cerveau humain est capable de se concentrer 20 minutes sans interruption (mais ça arrive jamais d'être concentré aussi longtemps).
Il y a toujours des petites interruptions.
Oui, y'a des boites où les gens partent en dépression ou se suicide, mais c'est pas grave, ils ont un emploi de bureau, de quoi ils se plaignent ???
C'est pas parce qu'un mec ne travaille pas dehors comme un maçon ou un charpentier, ou qu'il a un boulot "moins physique", que les conséquences psychologiques ou même physiques sont moins graves...
Décidément peu importe le sujet, je n'arrive jamais à te comprendre, tu fais des pataquès sur des trucs dont tout le monde se fou, mais quand il y a des risques pour la santé ou la vie de personnes bah "ça va, c'est pas si grave"...
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