bonjour
Les collègues malins qui sous-traitent leur travail aux autres doivent être traités sans ménagement en leur refilant des solutions bidons ou en les remettant vertement à leur place...
Les collègues "super-intelligents" doivent se voir confier les parties sans solution du projet...
Quant aux collègues fainéants ,il faut leur donner des taches sans fin comme la partie intendance du projet et divers ...
Les locaux doivent être dispatchés par activité sinon c'est du n'importe quoi !!!
Les contacts avec les chefs doivent être limités à des réunions faisant l'état d'avancement ,programmées à l'avance et connues des développeurs !!!
Un chef qui s'immisce à l'improviste dans les détails du travail des subordonnés est un chef incompétent, qui ne fait pas son travail ...
Tous ces problèmes sont du ressort en fait d'un bon chef de projet !!!
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