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Tout dépend de tes spécialités... il faut nous en dire plus sur ce qe tu veux faire dans quelle branche...
Pour le calcul du brut/net, normalement c'est de l'ordre des 20% en effet mais ca depend des entreprises donc il est possible de demander cb ca fait a la fin du ois en vrai dans ta poche... la RH est la pour ca lors de la négociation
Ni Dieu, ni maître, mais des frites bordel!
Je veux travailler comme développeur oracle :
Oracle 9i et 10g, Forms et reports.
Quelle région ? quel type d'entreprise ?
Ni Dieu, ni maître, mais des frites bordel!
Pour avoir des réponses à vos questions sur les salaires:
Faîtes la moyenne des salaires pour les offres ayant votre profil.
Remplissez exactement avec le même profil (région, débutant ou 1 an d'exp, spécialités) puis rapatriez les offres.
Une moyenne et ça y est, vous savez à combien vous vendre auprès des employeurs.
Je cherche dans Ile-de-France. En fait, j'ai pas trouvé finalement un embauche.
Je sais que c pas facile de réintégrer de nouveau le travail après deux ans de repos. les entreprises cherchent les expériences!!
Tres mauvais conseil, si je puis me permettre.Envoyé par Caine
Pour un bac +5 en info, en province, le salaire moyen d'embauche est de 29/30 ke brut annuel.
Qui dit salaire moyen, dit certains au dessus et d'autres en dessous (formation, stage, lieu du poste sont des facteurs).
Pour une première expérience, le facteur financier ne devrait pas être le principal. Cependant, il convient de travailler pour un salaire raisonnable(1300 net sur Paris, c'est insuffisant).
Pour "grimper vite en terme de salaire", dans 95% des cas, la seule solution est de changer d'employeur. Privilégiez cependant des durées de 2 ans mini entre chaque changement.
Apres le salaire ne fait pas tout. On passe presque 1/3 de sa vie éveillée au travail.
La moyenne bac+5 info en province est plutot de 27-28 en province, et de 30-31 à Paris.
Mais pas 29-30 en province.
Pour compenser, je passe presque 2/3 de mon travail à buller
Plus sérieusement, il ne faut pas s'arreter sur le salaire d'embauche. Lorsque j'ai commencé à chercher un taf, je me suis montré exigent sur le salaire, et j'ai refusé en conséquent certaines propositions. Bref, au bout d'un an, je restais sans travail avec le moral au plus bas. J'ai fini par accepter un travail en dessous de mes prétentions initiales.
Aujourd'hui, je suis sastifait de ma situation
D'où viennent tous vos chiffres ?
Il vaut mieux mobiliser son intelligence sur des conneries que mobiliser sa connerie sur des choses intelligentes --- devise SHADOKS
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Mes chiffres ils viennent d'offres d'embauche concretes qu'ont reçu des JD bac+5 info en 2005 (des potes, et des gens sur des forums), rien n'est de la spéculation.
Et la province à 27-28 dont je parle ç'est Toulouse, avec quand meme un bon pole industriel, je parle pas de la Creuse ou les salaires doivent surement etre encore plus bas.
Mon chiffre vient d'une moyenne à partir d'offres comme guizmo.
Pour répondre à Mistery et Catbull: Moi aussi j'ai accpté plus bas que je ne l'aurais dû.
C'est uniquement par un coup de bol et cooptation que j'ai rattrapé le coup. Sinon, je serais encore à 1300 Net (j'étais AP) après 4 ans.
Mais je n'encourage pas non plus à attendre 2 ans au chômage. Il ne faut pas non plus se précipiter sur l'offre la plus décevante non plus.
On a les même références mais pas tout à fait le même résultat. Je suis aussi sur Toulouse.
Pour ma deuxième embauche (3 a.e.), les salaires allaient de 30 à 38 ke brut/an. Je ne suis cependant pas un bon exemple, mais on peut voir que la fourchette est large.
Les salaires allaient de 26 à 32 ke lors de la première embauche. De toute façon, 27/28 ou 28/29, c'est proche.
Je n'encourage personne au chomage au delà de 3 mois dans l'informatique scientifique (dvpt compris). Celà peut être tres préjudiciable.
ps : Catbull, bulleur, ca sonne bien
Avec ce salaire, tu sors d'une école d'ingénieur avec une spécialité, ou tu as eu la chance d'intégrer un des "grands comptes" Toulousain (Cap gémini, Steria, Siemens...).
Ces temps-ci les offres sont bien loin de 38 KE, à moins d'être dans certaines spécialités (Java, DB Oracle...), enfin du moins il y a deux moi quand j'ai inspecté le marché.
On a des chiffres assez proches, disons que je suis 1-2K en dessous des tiens à cause des profils.On a les même références mais pas tout à fait le même résultat. Je suis aussi sur Toulouse.
Pour ma deuxième embauche (3 a.e.), les salaires allaient de 30 à 38 ke brut/an. Je ne suis cependant pas un bon exemple, mais on peut voir que la fourchette est large.
Les salaires allaient de 26 à 32 ke lors de la première embauche. De toute façon, 27/28 ou 28/29, c'est proche.
Je n'encourage personne au chomage au delà de 3 mois dans l'informatique scientifique (dvpt compris). Celà peut être tres préjudiciable.
ps : Catbull, bulleur, ca sonne bien
Moi je parle de bac+5 info "faqueux".
Tu sors peut etre d'une école type ENSEEIHT auquel cas les différences entre nos chiffres sont normales.
Ou alors tu es dans la SSII qui paye le plus, à savoir Thales IS.
Cap Gemini et Steria ne sont pas des grands comptes.
Pour moi si
Par analogie bien sûr. J'aurais dû dire :" les plus grosses entreprises informatiques de la région", mais grand comptes était plus court
D'ailleurs, je me demande s'ils recrutent encore.
Ca recrute pas mal en ce moment et pourtant j'ai un profil un peu spécial à l'origine "faqueuse". Je suis dans l'informatique TR critique et un bon bagage Middleware+SW.
Cette année, les postes proposés à 38 étaient sur Paris. Sur Toulouse, le plus haut était à 36 et pile dans mon profil. Ma première recherche date de 4 ans maintenant. Le "secteur" était nettement plus à l'avantage des recrutés. Je suis revenu sur le marché de l'emploi il y a quelques mois. En cette fin d'année, les sociétés recrutent. Les chiffres sont globalement meilleurs que prévus.
Je suis désormais chez un grand compte (mais forcément celui qui paie le plus !
Il y a vraiment autre chose que le salaire... Nous ne sommes pas une catégorie à plaindre.
Il faut être patient. Pour ceux qui ont 25-30 ans, on aura certainement de bonnes cartes à jouer dans 5-10 ans. Il faut s'y préparer !
Tu veux parler des nombreux postes qui vont se liberer pour les departs de la generation papy boom ?Il faut être patient. Pour ceux qui ont 25-30 ans, on aura certainement de bonnes cartes à jouer dans 5-10 ans. Il faut s'y préparer !
Ca fais déja plusieurs années qu'on nous dis ca mais je ne vois rien venir
Ca va commencer seulement maintenant.
La génération payboom a actuellement entre 40-45 et 60 ans.
Des places se libereront dans beaucoup d'entreprises pour des postes de conduite de projets et des postes de fonctionnels, ça risque de créer un appel d'air et il y aura de bonnes opportunités pour rentrer chez des clients et il y aura peut etre des perspectives d'évolution en SSII.
Malgré tout ce qu'on en dit, l'informatique sera (indirectement) concernée.
Mouais, pas certain pour ca personnellement. Oui il y aura des départs à la retraite mais les projets industriels d'aujourd'hui ne sont plus ceux d'il y a 20 ans.
Le développement part de plus en plus en offshore ou nearshore. Les seuls postes non menacés pour l'instant c'est les postes sur anciennes technos (cobol, mvs) et la direction de projet, l'architecture, l'exploitation mais les postes restent restreint.
Par contre, je doute que le développement et l'expertise technique en général soit vraiment un crédo d'embauche dans 10 ans.
Je n'irais pas comparer les employés de metal europe ou de l'industrie textile a ceux de l'info, mais il faut anticiper les changements dans sa profession avant de les subir de plein fouet...
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