Discussion :

[Resyek]

Juste pour donner d'autres chiffes d'ingénieurs débutants en Info promo 2005, puisque j'en suis.

Pour ma part, je suis à 2100 brut sur 13 mois (SSII), avec quelques TR ca donne 28k€ par an.
Ecole d'info, spécialité monétique, et j'ai accepté parce que les perspectives d'évolution et les augmentations avaient l'air intéressantes.
(Un gros salaire en commençant , c'est bien, mais si c'est pour toucher la même chose après 4 ans...)

Pour ce qui est de mes amis, ils ont été embauché sur Paris entre 27 et 32k€ brut annuels.
Sur Toulon en SSII, 27k€ annuels.

[jool]

salut!

un toulousain de plus pour un autre témoignage et un autre ressenti du marché.
Embauché il y a 4 mois dans une des SSII les mieux implantées dans la région, j'ai accepté un salaire bien inférieur à mes attentes mais que un projet que je connaissais un minimum (6 mois de stage) et pour travailler dans la région que je voulais (Toulouse).
Le salaire que j'ai accepté : 26,5k avec une "promesse d'augment" non ecrite en janvier (je vais bientot savoir si j'ai bien fait de faire confiance hehe )

Finalement, je suis oplutot satisfait, le salaire, c'est une chose mais il faut faire attention de ne pas se tromper d'objectif (qualité de vie).

voilou et pour d'après moi, sur la région toulousaine d'après ce que j'ai vu à droite et à gauche, le fourchette c'est plutot 25k-28k.

En ce qui concerne ta proposition... 1300 net, c'est vraiment just mais faut voir ta situation, personne n'est en meilleure position pour décider que toi!

sur ce, bye bye

et Bonne année!!!!!

[Julien87]

Bonjour à tous,
Je voulais savoir une petite chose, quand on parle de salaire, par exemple de 25 à 28 k€ annuels, est-ce que cela contient 12 fois le salaire mensuel brut et c'est tout, ou est-ce que cela peut aussi contenir un 13ème mois ou autres avantages? J'ai un petit doute car on m'a parlé de ça.
Merci d'avance!

[Caine]

Bonjour,

Il n'y a pas vraiment de règles, en général c'est sans compter les avantages en nature (chèques restaurants, 13 ème moi ...).

Par contre, si tu as ces avantages dans une entreprise que tu souhaites quitter, tu peux tout à fait les inclure dans le calcul de ton futur salaire; Je dirais même que ce serait une perte d'argent de ne pas les inclure.

[Resyek]

Généralement, les entreprises proposent un salaire brut ne contenant pas les avantages dont tu parles (primes diverses, tickets restaurant, intéressement, etc...)
J'ai noté la valeur globale de mes gains, pour que ça soit plus parlant, mais en cas de recherche d'emploi, il faut évidemment demander lors de l'entretien quels sont les avantages fournis par l'entreprise (en plus du salaire).

[mistery]

Par contre, je doute que le développement et l'expertise technique en général soit vraiment un crédo d'embauche dans 10 ans.

D'accord à 50%. Concernant le dev "généraliste", je suis du même avis. Concernant l'expertise technique, elle a de bons jours devant elle, au contraire. Surtout que la concurence n'est pas lourde en ce moment. Les jeunes ingénieurs veulent faire management "pur", voir d'autres profils non techniques. Un comble...

[voyageur]

hugo123 a écrit :
Par contre, je doute que le développement et l'expertise technique en général soit vraiment un crédo d'embauche dans 10 ans.

Pas d'accort, je pense qu'avec l'evolution constante des technologies et des langages l'expertise technique sera toujours un credo d'embauche.
Il n y a qu'a voir le nombre d'offres d'emploi sur les nouvelles technlogies Visual studio net, oracle etc........

[voyageur]

J'aurai aimé savoir pour les anciens : a combien etaient les salaires d'embauche pour les JD bac + 5 dans les années 80-90.

J'ai l'impression que nous la nouvelle generation on s'est bien fais avoir sur les salaires quand j'entend certains anciens me dire qu'a leur epoque ils etaient embauchés à 50 K !!

[spirit_epock]

Si tu hésites pr 1300€ c'est que tu n'as pas fait de bilan professionnel.
Etre exploité, il y a bcp de moutons, mais abusé non

Comme le disais je ne sais plus qui utilise le CNE, tu pars dès que tu trouves mieux , c'est fait pr cela.

Les PME se rendront compte qu'ont ne joue pas avec le personnel.

[ash.ice.loky]

Houla 1300 net faut abuser, surtout aprés un stage (a combien 300€ ? rien ?).
tous mes amis avec un bac+3 touche plus a l'embauche.

En dessous de 2000 brut tu prends pas et encore je suis gentil.

[TEXMEX]

C'est de l'abus !!!
On travaille pour faire augmenter les salaires et non pas pour les faire baisser, mon vieux si t'as accepter apres un bac+5 un salaire de 1300€. à mon avis t'as remis en cause tous les ingénieurs de France et c pas cool!
Bref, j'espère que tu profitera de l'actuel boom du travail et essaie d'etre exigeant et dis toi que ceux qui te recrute vont ramasser un max de ££ sur ton dos ..
Jeunes diplomés ou Expert il y a une logique à suivre. Il y a des barèmes et des salaires minimum endessous des quelle tu peux insulter ton recruteur..
à bac+5 s'il t'as proposé 1300€ je crois bien il t'as pris pour pierre richard j'espère que c'est pas le cas.
Le métier d'ingénieur est de plus en plus menacé donc si t'as fait tes preuves pendant le stage soit exigeant sinon le chomage est meilleur que les 1300€ qu'il te propose.

Amicalement,
TEXMEX


PS: ANTI ARNAQUE SALARIALE ET NON AU BAISSE DES SALAIRES DES INGENIEURS

[viena]

C'est de l'abus !!!
On travaille pour faire augmenter les salaires et non pas pour les faire baisser, mon vieux si t'as accepter apres un bac+5 un salaire de 1300€. à mon avis t'as remis en cause tous les ingénieurs de France et c pas cool!
Bref, j'espère que tu profitera de l'actuel boom du travail et essaie d'etre exigeant et dis toi que ceux qui te recrute vont ramasser un max de ££ sur ton dos ..
Jeunes diplomés ou Expert il y a une logique à suivre. Il y a des barèmes et des salaires minimum endessous des quelle tu peux insulter ton recruteur..
à bac+5 s'il t'as proposé 1300€ je crois bien il t'as pris pour pierre richard j'espère que c'est pas le cas.
Le métier d'ingénieur est de plus en plus menacé donc si t'as fait tes preuves pendant le stage soit exigeant sinon le chomage est meilleur que les 1300€ qu'il te propose.

Amicalement,
TEXMEX


PS: ANTI ARNAQUE SALARIALE ET NON AU BAISSE DES SALAIRES DES INGENIEURS

Je suis dans le fond à peu près d'accros avec toi (en nuançant pas mal quand même).
Cependant :

sinon le chomage est meilleur que les 1300€ qu'il te propose.

Quelle mentalité ! C'est vrai que l'expérience qu'on peut se forger en travaillant n'a aucune valeur...

[getupa]

Absolument pas! L'employeur peut tout à fait:

1/ Appeler ton employeur actuel
2/ Exiger une feuille de salaire de moins de 3 moi.

Et là, il vaut mieux qu'il n'ait pas trop de relations pour votre carrière .

Pensez aussi à inclure dans le calcul les divers avantages (Tickets restaurants, 13ème moi ...). Il est permis d'an tenir compte dans le calcul du salaire.

Certes mais rien ne t'empeche de l'envoyer sur les roses !!!!! Il peu en effet apeller ton employeur actuel, mais dans l'info entre SSII c'est assez rare. Pour ce qui est de te demander une fiche de paye, rien ne t'oblige à la lui fournir. C'est une atteinte à la vie privé ! Et je peux te garantir que l'employeur qui m'en demande une pourra toujours courrir pour l'obtenir !

[LorDjidane]

Ceci m'invite à me questionner sur un problème de fond.

Apparemment, les PME (surtout nouvelles) offrent un salaire inférieur à celui offert par une SSII à un ingénieur débutant. Mais on a coutume de dire qu'il y a de meilleures perspectives d'évolutions (chef de projet, management, direction) au sein d'une PME, et que pour cela il peut se révéler justifié d'accepter un salaire un peu inférieur à celui de nos attentes (enfin, tout de même pas 1300€).

Seulement, est-ce vraiment vrai ? A celà je veux dire, est-il vraiment plus facile d'évoluer professionellement parlant au sein d'une PME ?

[zinformaticien]

Tiens voici une page de synthèse sur les salaires d'un informaticien et niveau de rémunération