Bonjour ,
J'ai besoin de conseils svp.
Après mon master , une SSII m'a recruté et formé sur les métiers du SI pendant 14 mois . Elle a ensuite gonflé mon CV qui été retenu par le client situé à plus 60 km de mon domicile et agence .
J'ai fait 1 an chez le client et à la fin du contrat le client a voulu m'embaucher en interne mais je n'ai pas accepté car je ne pouvais pas avouer que mon CV à été modifié.
Aujourd'hui , ma boîte souhaite me placer sur une nouvelle mission mais j'ai refusé car je ne veux plus aller en mission avec des expériences inventées. Je crois en mes compétences . Entre temps je ne suis pas payé , elle m'oblige à prendre mes congés ( 5 jrs acquis ) . Je rappelle que je suis en CDI chantier ETAM position 3.2 coef 450 avec un statut cadre sur mon bulletin mais avec un salaire de 1700 net et 35euros( par jour ) d'indemnité de grand déplacement .
J'ai demandé une rupture conventionnelle pour avoir au moins le chômage mais l'employeur refuse . Jai signé une clause de non concurrence , est ce que je peux aller chez les concurrents à 3 semaines de l'expiration de mon titre de séjour ?
J'ai seulement changé de statut la 1er année et là je dois renouveler sous peu .
Si je porte plainte contre l'employeur , est ce que je serai considéré comme complice concernant la modification du CV .
Je rappelle que les échanges de CV se sont faites entre le commercial et le client sans mon accord . Et c'était ma première fois dans une SSII j'ai été naïve d'accepter et je regrette .
Je veux juste me débarrasser d'eux en bénéficiant du chômage le temps de trouver une nouvelle mission avec mes réelles expériences et compétences acquises .
Je suis dans la ville où est situé le client , je dois retourner chez moi à plus de 60km, ai-je droit à une prime de déménagement ? En plus j'avais laissé mon appartement , je dois recommencer tout à zéro 😔
Merci d'avance pour vos conseils .
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