Envoyé par
yahiko
Parmi les arguments qui sentent le réchauffé, la culture des entreprises dans l'IT ne serait pas "inclusive". Que dire du BTP ou de la sidérurgie... Sérieusement, les entreprises dans l'IT sont clairement moins discriminantes envers les femmes que d'autres. Je ne relèverai pas le passage sur le harcèlement avec quelques statistiques, mais pas la plus importante, à savoir le pourcentage de femmes se disant être harcelées. Est-ce juste quelques pourcent ou bien 50% ? D'autant que d'une femme à une autre, la perception peut être sensiblement différente. Quand l'une sera à l'aise avec les blagues bien grasses, une autre, plus fragile se sentira profondément agressé par un sketch de Bigard. Et je ne parle pas des cas où la femme lance des accusations imaginaires de harcèlement pour nuire à un tiers. Sujet glissant, mais c'est pour souligner le caractère peu objectif, peu factuel de cette étude.
Parmi d'autres à priori explicites ou implicites, on peut noter dans l'étude que l'environnement de travail dans l'IT ne serait pas propice aux femmes. Un souci dans cette étude, c'est qu'elle part du principe implicite que les femmes, en moyenne, statistiquement, auraient à priori la même appétence pour l'IT que les hommes, en moyenne, statistiquement.
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