Discussion :

[Hinault Romaric]

Les régions et les métiers de l’informatique qui recrutent le plus
d’après l’application Emploi de Developpez.com

L’écosystème de l’IT est en perpétuelle évolution. Cette évolution entraine une mutation du marché de l’emploi. Les entreprises sont à la recherche de certains profils dans le domaine de l’informatique. Les développeurs, encore en formation ou déjà dans le monde l’emploi, doivent comprendre les attentes du marché afin d’adapter leur profil en conséquence.

Une étude réalisée à partir des données issues de l’application et du portail Emploi de Developpez.com, plus importe communauté de développeurs et It pro francophones, offre un éclairage sur quelques tendances actuelles du marché de l’emploi IT.

Selon le classement du top 10 des compétences les plus recherchées, les recruteurs sont plus à l’affût des candidats qui ont des connaissances en programmation Java/ Java EE (17,58%), JavaScript (15,49%) et .NET (14,80 %). Le classement est suivi par le langage PHP (14,68%) et le SGBD open source MySQL (12,03).

Ces tendances s’alignent presque avec les classements des index Tiobe et Redmonk des langages de programmation populaires, qui reconnaissent la montée en puissance de JavaScript. En ce qui concerne Java, en plus de consolider sa place comme le langage qui enregistre le plus d’offres d’emploi, il pourra bénéficier dans le futur d’un attrait plus important, essentiellement à cause de l’essor du développement mobile pour Android.

En fonction du nombre d’annonces proposées, les métiers les plus recherchés sont, selon le portail Emploi de Developpez.com :

• Développeurs Web ;
• Développeurs Java ;
• Ingénieurs développement logiciel ;
• Développeurs .NET ;
• Administrateurs de base de données ;
• Responsables des études.

Du côté du top 10 des régions qui créent le plus d’emplois dans le domaine de l’IT en France, on note une grosse concentration des offres dans la région d’Ile de France, qui affiche 55,19% des offres, suivie de Rhône Alpes avec 8,54 % des offres d’emploi. Provence Alpes Côte d'Azur ferme le podium avec 7,85% d’offres.

En ce qui concerne les types d’entreprises à l’origine de ces offres, on retrouve essentiellement les SSII, les cabinets de recrutement, les éditeurs de logiciels et les startups. Pour les types de contrats, on note une préférence pour le CDI, qui distance largement le CDD.

Les résultats de l’étude sont basés sur plus de 2200 offres d’emploi publiées sur le portail Emploi de Developpez.com entre le 1er janvier et le 30 juin 2015.

Accéder au portail Emploi de Developpez.com

[dfiad77pro]

Le CDI de SS2I qui domine n'est pas vraiment une bonne chose :

- Clause de mobilité importante ( donc en cas de refus, le candidat est fortement incité à démissionner)
- Période d'essai très souvent prolongée
- Durée des missions
- Salaire non augmenté, manque de formation qui obligent souvent à changer de boite

Bref personnellement, je préfère le CDD à ce faux CDI. Cela dit, pour trouver un appartement le CDD est Handicapant,
mais le CDI commence à l'être aussi, les agents immobilier ayant connaissances de la précarité des missions en SS2I.


Du coté des régions, je trouve dommage que Paris soit si prédominant.
On voit beaucoup de régions "mourir" par manque d'emploi.
D'autre part la vie à la campagne c'est reposant et moins cher ( mon avis)

[Glutinus]

Pas de grosse surprise même si je suis toujours consterné par le premier résultat : on mélange des postes (chef de projet) avec des technos "majeures" (SQL) et mineures (MySQL), ou corrélées (Javascript / jQuery)...

Même s'il y a une dominante (on recherche un Développeur Java) il y a quand même des corrélations (.NET et SQL).

Bref, super bizarroïde.

Après le poste, c'est quoi ? Tu te fais embaucher en CDI à Rennes et on t'envoie bosser à Lyon ou Bordeaux... il rentre où le poste ?
Exception évidemment en IDF ou 90% des postes restent sur l'IDF.

Et je ne suis même pas surpris qu'il y ait plus de stage que de CDD...

[Pomalaix]

- Période d'essai très souvent prolongée...

Il faut quand même rappeler que le renouvellement de la période d'essai est soumis à l'accord explicite du salarié.
Bien entendu, c'est un rapport de force et je n'ignore pas les diverses pressions et entourloupes pour extorquer cet accord.

Ça me rappelle d'ailleurs un truc délirant que j'ai appris récemment : une grande entreprise, dont je n'ai pas retenu le nom, subordonnait chaque embauche à la remise immédiate d'une lettre de démission non datée de la part du salarié. Ça devait faire bizarre, 15 ans plus tard, de se faire virer sur la foi d'une lettre de démission sur du papier jauni...

[mrqs2crbs]

Du côté du top 10 des régions qui créent le plus d’emplois dans le domaine de l’IT en France, on note une grosse concentration des offres dans la région d’Ile de France, qui affiche 55,19% des offres, suivie de Provence Alpes avec 8,54 % des offres d’emploi. Provence Alpes Côte d'Azur ferme me podium avec 7,85% d’offres.

je lis plutôt:

1. idf 55.19%
2. midi pyrénées 10.98%
3. rhône alpes 8.54%

[DonQuiche]

je lis plutôt:

1. idf 55.19%
2. midi pyrénées 10.98%
3. rhône alpes 8.54%

Ça m'aurait effectivement semblé plus logique mais c'est peut-être une spécificité de DVP.

On fait quoi en PACA au juste ?

(à part de l’intégration pour des cliniques gériatriques bien sûr)

[fmanisse]

Ça m'aurait effectivement semblé plus logique mais c'est peut-être une spécificité de DVP.

On fait quoi en PACA au juste ?

(à part de l’intégration pour des cliniques gériatriques bien sûr)

https://fr.wikipedia.org/wiki/La_Duranne : on aurait du nommer cette ville La SSII-ty au regard de la densité de SSII au km2. Pour faire court, c'est une zone d'activité, principalement des bureaux dont des sociétés d'informatiques. Mais cela a pris tellement d'ampleur que ça en est devenu une petite ville flambant neuve (les plus vieux bâtiments ont 15 ans), et ça s'étend sans arrêt.

Blague mise à part, tu as beaucoup d'industrie lourde dans le coin, dont du nucléaire (Cadarache, ITER), du militaire / défense / navale coté Toulon, toute la pétrochimie et les haut fourneaux autour de l’étang de Berre, de l'aéro avec Eurocopter à Vitrolles, Dassault Aviation à Istres ... Pas mal de petites sociétés industrielles dans l'automatisation, la robotique, les drones.

Ça parait pas très grand comme liste, mais certains sites sont immenses et occupent des milliers d'emplois.

Après, tu as aussi du web et du service comme dans toutes les grandes villes.

Ça c'est pour Marseille et ses environs.

Après, plus loing sur la côte, tu as Sophia Antipolis, accessoirement.

[DonQuiche]

https://fr.wikipedia.org/wiki/La_Duranne : on aurait du nommer cette ville La SSII-ty au regard de la densité de SSII au km2. Pour faire court, c'est une zone d'activité, principalement des bureaux dont des sociétés d'informatiques. Mais cela a pris tellement d'ampleur que ça en est devenu une petite ville flambant neuve (les plus vieux bâtiments ont 15 ans), et ça s'étend sans arrêt.

Blague mise à part, tu as beaucoup d'industrie lourde dans le coin, dont du nucléaire (Cadarache, ITER), du militaire / défense / navale coté Toulon, toute la pétrochimie et les haut fourneaux autour de l’étang de Berre, de l'aéro avec Eurocopter à Vitrolles, Dassault Aviation à Istres ... Pas mal de petites sociétés industrielles dans l'automatisation, la robotique, les drones.

Cà parait pas très grand comme liste, mais certains sites sont immenses et occupent des milliers d'emplois.

Après, tu as aussi du web et du service comme dans toutes les grandes villes.

Ca c'est pour Marseille et ses environs.

Après, plus loing sur la côte, tu as Sophia Antipolis, accessoirement.

Merci d'avoir assouvi ma curiosité avec cette réponse détaillée.

[fmanisse]

Merci d'avoir assouvi ma curiosité avec cette réponse détaillée.

Je t'en prie

[Invité]

Juste pour corriger, on écrit Administrateurs de baseS de données, parce que s'il n'y a qu'une base de données à s'occuper, ça va être assez plate comme job...

[Marco46]

Le 10.98% c'est Autres et pas Midi-Pyrénées.

[Naquada]

D'où l'intérêt d'utiliser un graphique en barre plutôt qu'un camembert pour présenter ce genre de données

[MichaelREMY]

cet article ne m'enchante pas vraiment.
j'ai un profil et une expérience beaucoup demandé(e) d'après l'Apec, mes anciens camarades de fac, la CCI et pôle emploi.
Et pourtant, ici à Amiens (Picardie, Nord) aucune proposition.
Je suis au chômage depuis 13 long mois...
Quand je mets dans mes profils Monster (par exemple) que je recherche à Amiens, je ne reçois pas d'offres ou d'appels téléphoniques de recruteurs directs.
Dès que je mets que je recherche en IDF/paris, je reçois plein d'offres et j'ai des appels direct pour des embauches (cabinets, ssii, chercheur de tête).
Le problème c'est que je cherche un travail à Amiens et avec une flexibilité de temps (quasi temps-plein ou plusieurs heures en travail à distance en complément).

En disant à mon entourage que je cherche un CDD (pas forcément CDI donc), un temps pas forcément plein, que je suis b+5 avec 10ans d'expérience, qu'en plus je n'ai pas de famille à nourrir, que j'ai moins de 40ans, et bien je parrais comme le profil idéal....incompréhensible que je sois au chômage!

La réalité parle autrement, et cette enquête ne fait que l'appuyer...

[Glutinus]

cet article ne m'enchante pas vraiment.
j'ai un profil et une expérience beaucoup demandé(e) d'après l'Apec, mes anciens camarades de fac, la CCI et pôle emploi.
Et pourtant, ici à Amiens (Picardie, Nord) aucune proposition.
Je suis au chômage depuis 13 long mois...
Quand je mets dans mes profils Monster (par exemple) que je recherche à Amiens, je ne reçois pas d'offres ou d'appels téléphoniques de recruteurs directs.
Dès que je mets que je recherche en IDF/paris, je reçois plein d'offres et j'ai des appels direct pour des embauches (cabinets, ssii, chercheur de tête).
Le problème c'est que je cherche un travail à Amiens et avec une flexibilité de temps (quasi temps-plein ou plusieurs heures en travail à distance en complément).

En disant à mon entourage que je cherche un CDD (pas forcément CDI donc), un temps pas forcément plein, que je suis b+5 avec 10ans d'expérience, qu'en plus je n'ai pas de famille à nourrir, que j'ai moins de 40ans, et bien je parrais comme le profil idéal....incompréhensible que je sois au chômage!

La réalité parle autrement, et cette enquête ne fait que l'appuyer...

Hello,

Au vu de tes précédents messages j'imaginais que tu avais 40ans+ avec une famille.
C'est une question très indiscrète mais... pourquoi ne peux-tu pas aller en IDF ne serait-ce pour faire l'aller-retour ?
Ou a moins chercher sur une mission en SSII dans le nord de l'IDF ? En voiture ou en train tu en aurais pour une heure...

[Syriel]

cet article ne m'enchante pas vraiment.
j'ai un profil et une expérience beaucoup demandé(e) d'après l'Apec, mes anciens camarades de fac, la CCI et pôle emploi.
Et pourtant, ici à Amiens (Picardie, Nord) aucune proposition.
Je suis au chômage depuis 13 long mois...
Quand je mets dans mes profils Monster (par exemple) que je recherche à Amiens, je ne reçois pas d'offres ou d'appels téléphoniques de recruteurs directs.
Dès que je mets que je recherche en IDF/paris, je reçois plein d'offres et j'ai des appels direct pour des embauches (cabinets, ssii, chercheur de tête).
Le problème c'est que je cherche un travail à Amiens et avec une flexibilité de temps (quasi temps-plein ou plusieurs heures en travail à distance en complément).

En disant à mon entourage que je cherche un CDD (pas forcément CDI donc), un temps pas forcément plein, que je suis b+5 avec 10ans d'expérience, qu'en plus je n'ai pas de famille à nourrir, que j'ai moins de 40ans, et bien je parrais comme le profil idéal....incompréhensible que je sois au chômage!

La réalité parle autrement, et cette enquête ne fait que l'appuyer...

Comme l'indique la répartition par région, la Picardie ne fait pas partie des paradis en terme de nombre d'offres...
Je sais j'habite Amiens aussi, après avoir passé 4 ans dans une des 2 SSII, je ne suis pas allé dans la 2ème car je souhaitais un changement dans ma carrière plus gros que le changement de logo dans ma signature, je me suis résigné à faire l'aller/retour à Paris chaque jour.

On s'y fait, et j'ai entre 5 et 10 propositions de postes/missions par semaine. Bouges, la Picardie est une région très touchée par le chômage et dans notre domaine il y a vraiment peu d'entreprises. Il ne faut pas s'étonner de ne pas y trouver de travail, il faut profiter de la position d'Amiens (pile entre Paris et Lille) pour trouver du travail dans une de ces 2 villes.

[Glutinus]

Question bonus : MichaelREMY, tu n'aurais pas un apparenté avec cet utilisateur ?

PS : mon taux de réussite à Mickey Enigme est de 98%.

[ternel]

Sur un bon camembert (et c'est le cas ici), la légende est dans l'ordre de la boucle, en lisant comme sur une horloge (le premier est en haut, et juste à droite de la verticale).

Par contre, si on pouvait avoir des vraies plages de couleurs, ou des vrais contrastes entre chaque valeurs, les daltoniens comme moi pourrait lire facilement.
donc Midi-Pyrénées, je lis 1, 2, 3, 4, 5° : 4.56%.
Un vrai beau diagramme sectoriel serait lisible, aussi. Ou un Voronoï, mais c'est plus difficile à produire

Ma conclusion sur ce sondage? Visiblement la majorité de l'embauche est encore faite en SSII.

[Tcharl]

@MichaelREMY si je comprends bien, tu es au chômage depuis 13 mois et pas d'attache familliale: pourquoi restes tu sur Amiens? Demandes dans toute la France et installes toi où on te donne un poste...
Je déconseille toute de même l'IDF: trop cher à vivre, pas de ROI entre logement/salaire.

[dfiad77pro]

@MichaelREMY si je comprends bien, tu es au chômage depuis 13 mois et pas d'attache familliale: pourquoi restes tu sur Amiens? Demandes dans toute la France et installes toi où on te donne un poste...
Je déconseille toute de même l'IDF: trop cher à vivre, pas de ROI entre logement/salaire.

Justement il soulève un des soucis important de notre métier ( et de plus en plus d'autres).

Bien-sûr qu'en déménageant on trouve , cela dit :

- Un déménagement ça coute cher
- On peut être attaché à une ville ou à des amis proches
- Souvent les propositions des SS2I demandent de déménager pour l’inconnue, et sans aucune garanties.


difficile de choisir la mobilité à tout va... pour un salaire de merde

[Tcharl]

Justement il soulève un des soucis important de notre métier ( et de plus en plus d'autres).

Bien-sûr qu'en déménageant on trouve , cela dit :

- Un déménagement ça coute cher
- On peut être attaché à une ville ou à des amis proches
- Souvent les propositions des SS2I demandent de déménager pour l’inconnue, et sans aucune garanties.


difficile de choisir la mobilité à tout va... pour un salaire de merde

Faut pas être bête non plus, si tu déménages, c'est pas pour un job sous payé en SsII...