Discussion :

[FRANCE POSITIF]

bonjour,

je suis passé par adaming et j'en garde un excellent souvenir accompagnement lors de la formation plusieurs chargé de recrutement dans différentes régions pour nous accompagner à l'écoute et agréable. Prise en charge pendant la formation avec le pôle emploi cout de la formation importante 57 jours donc tout à gagner pour les candidats. Pas de dédits de formation certains en ont lorsque la société prend en charge le cout de la formation. accompagnement dans ma recherche d'appartement. Ce sont portés garant. M'ont remis des avance de salaire lorsque j'ai commencé. Un service RH à l'écoute à chaque question une réponse dans les 5 jours. Je fais parti d'un grand groupe actuellement et les réponses sont parfois plus d'un mois. J'ai recommandé à plusieurs personnes adaming qui y sont passés et tous ont été satisfaits. Jeune équipe très sympa ouvert et dynamique. Ils ont beaucoup de concurrent donc méfiez vous des avis. 3 personnes de ma promo sont devenus chef de projet donc bon tremplin pour tous les jeunes je recommande cette société à 100%. Aucune entreprise ne vous oblige à rien faites vous votre propre opinion. J'ai un ami qui suit actuellement une formation en région adaming conseil est la seule entreprise à lui avoir donné cette chance de reconversion il galère depuis plus de 3 ans.

[FRANCE POSITIF]

Bonjour,

Je me présente j'ai fais un Master de mathématique que j'ai terminé mais depuis je n'arrive pas à trouver du travail. Récemment j'ai vue des offres de reconversion en informatique, l'entreprise en question est le Groupe Adaming. Je tiens à préciser que je suis un programmeur amateur. Leur offre m'intéresse mais cependant j'ai eu plein d'avis négatif sur cette SSII. Il parait que le salaire n'est pas très important, et surtout qu'ils traitent les jeunes salariés comme du bétails ? Est que qu'une personne ayant travaillé chez eu pourrait me confirmer ou m'infirmer ces dires ?
Merci d'avance , car personnellement je suis très intéressé par leur offre.

bonjour

j'ai en effet suivi la formation et je peux te confirmer que les avis négatifs sont totalement faux j'ai en effet rencontré une entreprise qui répond à une certaine catégorie de personne qui ne trouvent pas de débouché dans leur domaine c'est donc au contraire un bon tremplin par la suite nous avons été envoyé auprès de plusieurs clients j'ai pu évoluer et me forger une expérience c'est donc un super tremplin. j'ai envoyé des personnes qui ont suivis le même parcours et tous ont été ravis donc méfiez vous avis qui parfois ne reflète pas du tout l'esprit de la société ou j'ai côtoyé des gens à l'écoute ce n'est pas la cas quand tu intègres des grands groupes effectivement on te traite comme du bétail ce n'est pas cas d'adaming donc je dirai bonne première expérience

[Darkzinus]

Un peu too much les éloges ... 3 messages pour un membre inscrit en Octobre et tous sur ce sujet

[FRANCE POSITIF]

Un peu too much les éloges ... 3 messages pour un membre inscrit en Octobre et tous sur ce sujet

Bonjour,

c'est juste un retour d'expérience on peut aborder d'autres sujets à ta guise. C'est le but des forums non ? les gens dans les forums discutent de choses qu'ils ne connaissent pas faut parfois rétablir des vérités. Je m'oriente (bénévolat) aujourd'hui vers les jeunes public en difficultés et ils sont trop influencés par les réseaux sociaux. Ils se privent de plein d'opportunité c'est parfois aberrant il y a à boire et à manger dans les forums et cela ne retrace pas souvent la réalité je suis chez capgimini aujourd'hui et j'en suis ravi donc c'est des retours d'expérience.

[moussaoui.yasir]

Bonjour,

je suis un titulaire d'un bac +5 en électronique donc jeune diplomé et je suis convoqué pour passer un entretien avec le groupe adaming a strasbourg la semaine prochaine .
j'aimerai bien avoir quelques reponses aux questions suivantes c possbile :

est ce qu'il y a quelqu un qui a deja passé par ce groupe si oui est ce que c possible d'avoir des retour de son experience ?
est ce que ce groupe acceptent les etudiants etrangés les titulaires des diplomes de bac+5 et aussi est ce qu'ils les aident aux niveau de changement de statut ?
merci d'avance

[olivierj78]

Bonjour à tous,

J'ai aussi étudié les maths, et il faut être clair: dans le numéro "Edition n° 2621 du Nouvel Observateur du 29 janvier au 4 février 2015" il est dit que le taux d'insertion en maths est seulement de 65%. C'est mauvais quand on sait qu'une part non négligeable passe le capes pour enseigner.

Mon point de vue est donc le suivant: adaming ou n'importe quoi d'autre il faut sauter dessus.

Perso j'ai démarré à 1200 nets en 1999 en étant formé par une ssii dans les locaux d'un client et aujourd'hui je gagne ma croûte et mon salaire est dans la moyenne.

La règle sera toujours la même: on prend des diplômés d'une autre branche qu'on paie mal mais au final c'est gagnant/gagnant. Dans l'informatique le créneau le plus prisé est celui des 3~7 ans avec expérience.

A+

[Grogro]

Bonjour,

je suis un titulaire d'un bac +5 en électronique donc jeune diplomé et je suis convoqué pour passer un entretien avec le groupe adaming a strasbourg la semaine prochaine .
j'aimerai bien avoir quelques reponses aux questions suivantes c possbile :

est ce qu'il y a quelqu un qui a deja passé par ce groupe si oui est ce que c possible d'avoir des retour de son experience ?
est ce que ce groupe acceptent les etudiants etrangés les titulaires des diplomes de bac+5 et aussi est ce qu'ils les aident aux niveau de changement de statut ?
merci d'avance

Saute dessus mais le salaire d'embauche sera très très bas et non négociable. Après la formation ils t'enverront auprès d'une grosse SSII genre Sopra, CGI ou Altran qui te placera chez un client final. Tu peux raisonnablement espérer être embauché par la vraie SSII quelques mois plus tard et cette fois négocier un salaire plus confortable.

J'ai aussi étudié les maths, et il faut être clair: dans le numéro "Edition n° 2621 du Nouvel Observateur du 29 janvier au 4 février 2015" il est dit que le taux d'insertion en maths est seulement de 65%. C'est mauvais quand on sait qu'une part non négligeable passe le capes pour enseigner.

Et parmi les 65%, nombreux sont ceux qui se sont déjà reconvertis dans l'informatique. C'est le seul débouché qui reste en France pour les diplômes scientifiques.

[jeune-ingé]

bonjour,

je suis passé par Adaming et j'en garde un très mauvais souvenir c'est le moins que l'on puisse dire ! c'est une arnaque à l'état pur
coté ADAMING c'est que du bénef une fois qu'ils ont trouvé le "pigeon" ils se font payés la formation par l'ANPE à 10000 euros par mois et par élève à former et ensuite ils vous proposent un contrat complétement "dingue" soi disant en CDI payé 1650 euros brut par mois (en fait vous faite déjà un "stage" de 8 mois (4 mois d'essais renouvelable où ils peuvent vous viré du jour au lendemain ) avec une première mutation dans une région donnée (dans mon cas Rhône alpes auvergne et stipulant par écrit dans le contrat que vous pouvez être muté le lendemain à Nantes par exemple et que si vous refusez c'est une faut professionnelle !!! bonjour pour le logement les amis ..
C'est une vrais arnaque basée sur la détresse des gens de ne pas trouver de travail
Je peux vous communiquer le contrat que j'ai bien sûr refusé et que vous recevez le dernier jour de la formation et que vous devez signer dans le bureau de la secretaire qui n'est au courant de rien et en 10min sinon elle vous le retire de la signature .

LE seul conseil que je peux vous donner : e vous laisser pas abuser vous aller perdre 3 mois et de l'argent pour vous loger

[Riomi854]

Bonjour,

Je suis en reconversion (bac++ qui n'a rien à voir avec l'info) et j'ai reçu une offre de Pôle Emploi pour une formation de "Concepteur développeur Java JEE" avec GTM Ingénierie, pour bosser chez Sopra ou Vivaris.

La formation n'est pas rémunérée, elle est financée par le dispositif "Préparation Opérationnelle à l’Emploi individuelle (POE I)" de Pôle Emploi, et il n'y a pas de clause de dédit-formation.
On aura une proposition d'emploi avant le commencement de la formation, et un CDI en sortie de formation si on tient la route, ce qui est le cas la plupart du temps selon GTM Ingénierie.

Sur le site de pole emploi il est pourtant dit que dans le cadre d'une POE I "Pendant la durée de la formation, vous êtes stagiaire de la formation professionnelle rémunéré et à ce titre". Du coup je ne comprends pas pourquoi GTM Ingénierie nous a dit que nous ne serions pas rémunérés ?

Que pensez vous de cette offre ? Bon plan ou pas ?

[Grogro]

Si tu as un bac +5 scientifique ou technique, essaye de postuler directement chez Sopra, la formation sera alors rémunérée et tu risqueras beaucoup moins d'être envoyé à l'autre bout de la France du jour au lendemain.

Par contre, si tu acceptes la formation qu'on te propose, tu seras en pré-embauche chez Sopra ou Viveris, et normalement embauché chez eux 6 mois plus tard. Et là tu pourras un minimum négocier ton salaire et obtenir au minimum 150 euros bruts de plus. Si tu n'as pas peur d'être envoyé n'importe où, c'est un bon calcul.

A toi de faire l'arbitrage.

[Riomi854]

Merci Grogo, tu as reçu mon MP ? J'ai essayé d'en envoyer un 3 fois mais rien n'apparait dans ma boite d'envoi ??

[jeune-ingé]

en fait tu es payé par l'ANPE (environ 400euros /mois )
par contre ensuite ils t'envoye comme stagiaire (à environ 1500euros brut /mois aux 4 coins de France du jour au lendemain avec un peu plus que le smic avec des frais bien supérieurs à celui qui bosse au Mac Donald du coin
Pour eux c'est que du Benef (ils se font payer la formation à prix d'or par l'anpe et ensuite se font payer au moins le double de ton salaire par supra (pendant 2 * 4 mois ) et pour SUPRA c'est aussi que du BENF car ils ont une personne qu'il paye moins qu'un cadre et qu'il peuvent déduire de leur frais généraux (ce n'est pas un salaire pour STERIA mais une prestation qu'ils peuvent déduire de leur frais et et qui peuvent t'envoyer n'importe où du jour au lendemain et se séparer de toi du jour au lendemain au bout de 8 mois
Le seul le seul "Baisé" dans le système mis au point c'est toi et l'état avec ANPE mais bon l'état (comme dirait Hollande ça ne coute rien!)

[Grogro]

Pour eux c'est que du Benef (ils se font payer la formation à prix d'or par l'anpe et ensuite se font payer au moins le double de ton salaire par supra (pendant 2 * 4 mois ) et pour SUPRA c'est aussi que du BENF car ils ont une personne qu'il paye moins qu'un cadre et qu'il peuvent déduire de leur frais généraux (ce n'est pas un salaire pour STERIA mais une prestation qu'ils peuvent déduire de leur frais et et qui peuvent t'envoyer n'importe où du jour au lendemain et se séparer de toi du jour au lendemain au bout de 8 mois

J'avais à peu près cerné la magouille pour l'avoir observé de l'autre côté, sur mon projet actuel, mais je ne comprends pas tout : comment peuvent-il déduire le salaire du presta (enfin, la "prestation") de leurs frais généraux ? Surtout qu'ils doivent quand même être loué dans les 300 euros jour-homme à la vraie SSII, non ?

Autant dire que la SSII marge nettement moins en prenant un sous-traitant chez Adaming ou HR Team.

[seb68270]

Bonjour à tous,

Je me permet de poster ici car j'ai un entretien de prévu Lundi prochain avec une personne de chez Adaming à Strasbourg et j'aurais encore une ou deux questions :

Donc si j'ai bien compris les nouveaux arrivant sont payés moins les 8 premiers mois pour qu'Adaming puisse "récupérer" l'argent dépensé pour la formation, mais les nouveaux arrivants sont-ils justement payés pendant ces 2 mois de formation ? Car apparemment ici certains disent non, d'autres disent oui mais on ne sait pas s'ils parlent d'Adming ou d'une autre société, et d'autres encore ne précisent rien donc je suis un peu perdu ...

Et serait-il possible d'avoir l'avis de quelqu'un sur Adaming Strasbourg svp ? Ainsi que sur le salaire de départ et l'évolution de celui-ci après ces 8 mois ?

J'en ai profité pour postulé chez Sopra aussi, vu qu'à en lire certains posts on est au moins rémunéré pendant la période de formation, et je verrai bien ce que ca va donner ...

Merci d'avance

[duflot]

Bonjour à toutes et à tous,

Je viens d'être contactée par INTI Formation (Paris) pour une opportunité en CDI "Ingénieur infrastructure" pour Sopra Steria. Donc, j'essaie de chercher un peu sur google et je trouve ce thread qui s'avère utile et assez complet. J'ai cependant quelques questions

Pourriez-vous m'expliquer en quoi consiste la formation pour être ingénieur infrastructure (ie. qu'est-ce que INTI formation va nous apprendre, quels types de programmation, etc.) ?

Le site INTI formation est assez pauvre en information. Leurs centres se situent à Paris, Nantes, Lille, peut-être Toulouse et Bordeaux.
J'étais à Paris pendant des années, mais là je suis actuellement dans le Sud, et j'avoue que c'est pas évident pour trouver un logement.

Pour ceux qui ont suivi une formation proposée par Adaming/INTI formation, avez-vous pu choisir votre lieu de formation? Avez-vous des difficultés pour trouver un logement? Ils vous ont informé le lieu et la date de début de formation en avance, ou juste quelques jours avant... ?

La dame de INTI formation a dit que je signerais une promesse d'embauche en CDI chez Sopra Steria, donc il n'y aura pas de souci pour trouver un logement, mais selon mes anciennes expériences je m'inquiète quand même.

Elle m'a également dit que comme je suis inscrite à Pôle Emploi, je serais automatiquement rémunérée par PE et reçue des aides pour le déplacement, etc. Et INTI formation s'occupe de tout, je n'ai juste qu'à leur donner mon numéro PE. Mais j'ai vu plus haut qu'il y avait une personne à Paris qui n'a pas pu toucher les aides de PE, est-ce vrai ce que la dame d'INTI formation m'avait dit?

Merci pour vos réponses.

[seb68270]

Au final j'ai fait l'entretien chez Adaming et j'ai eu réponse à me squestions directement avec eux :
- Il faut être inscrit au Pôle Emploi pour pouvoir suivre la formation (car une partie du coût est pris en charge par Pôle Emploi), ce qui signifie qu'Adaming ne vous paie pas pendant la formation et que le CDI est signé uniquement si la formation est concluante (et s'ils arrivent à vous trouver un client je pense aussi, même s'ils ne le disent pas ou disent que ce n'est pas en fonction de ça)
- Salaire BRUT mensuel : 2000 € à Paris, 1920 € en province, sachant qu'il y a encore qq avantages (8 € de panier repas par jour, mutuelle, CE entre autres) et qu'un ingénieur pour les mêmes tâches touche en général entre 2300 et 2500 € brut mensuel (du moins en province : peut-être un peu plus à Paris). Pourquoi un tel rabais ? Tous simplement parce que comme dit avant Pôle Emploi ne prendrait apparemment en charge qu'une partie de la formation et Adaming en profite pour "récupérer" l'argent dépensé pour la formation

Concernant ceux qui se plaignaient de la clause de dédit-formation, c'est dans le cas où Adaming ne peut pas se faire prendre en charge au moins une partie de la formation par Pôle Emploi(oui ça peut arriver) : Adaming fait alors directement signer un CDI au candidat, paie intégralement la formation, mais met en contrepartie cette clause de dédit-formation sur le contrat.

Bon au final pour moi ca ne pourra pas se faire car je n'ai pas fini mon diplôme d'ingénieur, mais au moins je sais à quoi m'en tenir.

[duflot]

Pour ceux qui sont passés par Adaming, dans combien de temps la formation a-t-elle commencé après l'entretien avec eux ?
La dame m'a dit qu'elle n'avait pas d'information ni sur le début ni sur le lieu de formation, ce qui me paraît quand même bizarre...

[duflot]

Si tu as un bac +5 scientifique ou technique, essaye de postuler directement chez Sopra, la formation sera alors rémunérée et tu risqueras beaucoup moins d'être envoyé à l'autre bout de la France du jour au lendemain.

Par contre, si tu acceptes la formation qu'on te propose, tu seras en pré-embauche chez Sopra ou Viveris, et normalement embauché chez eux 6 mois plus tard. Et là tu pourras un minimum négocier ton salaire et obtenir au minimum 150 euros bruts de plus. Si tu n'as pas peur d'être envoyé n'importe où, c'est un bon calcul.

A toi de faire l'arbitrage.

Y a-t-il des chances que Sopra prenne directement des Bac+5 complètement novices en informatique (à part le pack office )?

[Glutinus]

Y a-t-il des chances que Sopra prenne directement des Bac+5 complètement novices en informatique (à part le pack office )?

Oui. C'est une de leurs methodes, former des bac+5 à l'IT.

[Derek Corgan]

Et il n'y a pas que SOPRA qui le fait.

c'est pour répondre à la pénurie de développeurs Bac+5, jeunes et pas cher.

Les tâches qui te seront confiées au départ ne nécessitent pas d'être bac+5 en info. Ce sera à toi de t'adapter, d'apprendre et de progresser par la suite.