Bonjour,
j'ai une question liée aux congés et à l'ancienneté.
Dans mon entreprise, il y a des congés supplémentaires liés à l'ancienneté.
Hors, entre la fin de mon stage (dans cette entreprise) et le début de mon CDI, j'ai une période de quelques jours où j'étais techniquement au chômage (je voulais une semaine de vacances).
Est-ce mon temps de stage compte dans l'ancienneté ?
J'ai trouvé ça sur une autre discussion, j'ignore si ça s'applique.
http://www.legifrance.gouv.fr/affich...Texte=20140119
En cas d'embauche dans l'entreprise dans les trois mois suivant l'issue du stage intégré à un cursus pédagogique réalisé lors de la dernière année d'études, la durée de ce stage est déduite de la période d'essai, sans que cela ait pour effet de réduire cette dernière de plus de la moitié, sauf accord collectif prévoyant des stipulations plus favorables. Lorsque cette embauche est effectuée dans un emploi en correspondance avec les activités qui avaient été confiées au stagiaire, la durée du stage est déduite intégralement de la période d'essai.
Lorsque le stagiaire est embauché par l'entreprise à l'issue d'un stage d'une durée supérieure à deux mois, au sens de l'article L. 612-11 du code de l'éducation, la durée de ce stage est prise en compte pour l'ouverture et le calcul des droits liés à l'ancienneté.
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