Bonjour,
Je fais partis de la convention collective de la SYNTEC, et notre employeur nous informe que l'URSSAF, depuis 2013, impose les TR et donc suppression de la "prime" des paniers repas.
=> J'ai lu qu'il était légal pour l'employeur de supprimer des primes sur le salaire.
Donc réduction de 3e (=montant de mes panier repas) * nb jour travaillés soit environ 60e / mois.
La société veut qu'on subventionne la moitié des tickets soit 4e / jour au titre du restaurant, et donc nous les déduire de notre salaire
Donc réduction de 4e * nb jour travaillés soit environ 80e / mois.
La ou je me pose une question, c'est sur la subvention de l'employé, et donc déduction sur le salaire.
La société a-t-elle le droit de modifier le salaire de son employé ? Ne faut-il pas un avenant au contrat, donc acceptation des deux parties, dans le cas de modification du salaire ?
Je serai reconnaissant pour tous éclaircissements.
Merci
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