Au nom du pèze, du fisc et du St Estephe
Au nom du fric, on baisse son froc...
Alors qu'un bon parti type UMP ou PS qui a 0 programme en dehors de protéger les intérêts de l'establishment, ça c'est respectable mon bon monsieur.
Si avec tout ça Marine n'est pas élue en 2017...
Et c'est moi qu'on flingue pour mes posts lapidaires... Sacré forum que développez !!!
Désolé, mais c'est quoi le programme du FN ? Parce que j'ai beau cherché, je n'en trouve pas. Si tu as un lien à me soumettre, je me ferais un plaisir d'aller le consulter, pour me faire une idée. Et je reviendrai donner mon avis.
Et non, je n'adhère pas à l'idée qu'on a les politiques qu'on mérite. On a les politique qui nous sont imposés par les partis politiques en place.
L'UMP et le PS ont un programme. Le problème, c'est qu'ils l'oublient une fois au pouvoir. Je ne pensais pas que tu étais pour le FN !
A moins que tu voulais mettre en avant un autre programme d'un autre parti... Mais ton post n'est pas très parlant sur tes opinions réelles (comme souvent, d'ailleurs).
Au nom du pèze, du fisc et du St Estephe
Au nom du fric, on baisse son froc...
Tu abuses :
http://www.frontnational.com/le-proj...marine-le-pen/
Y'en a même 2 !!!
Surtout que là ça l'arrange de défendre l'UMP, mais dans les 50 pages précédentes il a dû poster au moins une dizaine de fois que l'UMP n'avait pas de programme... De la provoc juste pour de la provoc.
Edit : et de façon générale les "petits" partis ont des programmes plus développés que l'UMP et le PS, ils n'ont pas à l'appliquer derrière... PArce que balancer 60 propositions bidons sur 5 pages, c'est pas vraiment ce que j'appelle un programme.
A Gppro, il faut que tu fasse une distinction assez importante :
Patron : personne qui possède une entreprise ou une société.
Directeur : personne qui dirige une société.
Ces deux personnes peuvent être les même, par exemple dans le cas d'une TPE ou d'une PME.
Dans les grandes sociétés françaises, c'est très rare. Seuls Lagarderre et Dassault sont dans ce cas je crois.
Tant que tu répondras en parlant de patron pour les sociétés du cac40 quand on te parle de patron(sous entendu de petites structures) tu seras hors sujet.
Ce n'est ni le même statut, ni le même investissement personnel, ni les même risques.
Un patron n'a JAMAIS de retraite chapeau.
Un directeur nommé, comme Stéphane Richard pour Orange, n'est qu'un employé. Il a un statut surement spécial, un contrat de travail très avantageux, mais il reste un employé. Si Orange se casse la figure, on ne va pas venir saisir sa maison pour payer les dettes.
De toutes façons, aucun parti n'a de vrai programme, c'est juste une liste de fausses promesses intenables pour les quelques crédules qui restent...
Entre :
- ce qu'ils écrivent, et ne font pas.
- ce qu'ils écrivent, et que le peuple ne laisse pas passer.
- ce qu'ils écrivent, et n'ont pas le pouvoir de faire.
- ce qu'ils font, sans l'avoir écrit.
- ce qu'ils prévoient de faire, et qui n'aboutit jamais au résultat prévu, car ils n'avaient pas pris tous les éléments en compte.
etc. etc.
Je ne vois pas trop, chez qui vous voyez un programme...
Désolé de te décevoir, mais si (pour les patrons qui sont également salariés)... Et au passage, il y a aussi des tas de salariés, qui ne sont pas des patrons, mais qui bénéficient d'une retraite chapeau, ou d'un contrat équivalent.
La retraite chapeau, cc'est une forme d'intéressement, financé par l'entreprise, mais qui porte sur la retraite, et qui doit donc être provisionnée sur l'espérance de vie restante du salarié quand il part. C'est pour cela que les sommes sont importantes. C'est assez fortement défiscalisé, parce que ça faisait partie de ces super mesures sociales qui allaient permettre de mieux associer les salariés à l'avenir de l'entreprise, en leur redistribuant des avantages supplémentaires. Un moyen de partager les fruits de la croissance.
A la base, c'était une assez bonne idée, parce qu'elle permettait de fidéliser les salariés, et d'accorder des avantages à des gens qui restent, par rapport aux mercenaires qui changent de boulot tous les deux ans. Le problème, c'est que la défiscalisation (voulue à l'époque par les partenaires sociaux pour encourager le système, cette fameuse taxation incitative que nos gouvernements aiment tant), et la hausse régulière des impots et des cotisations a rendu la mécanique trop avantageuse, et encouragé toutes sortes de détournements.
Maintenant, il y a une énorme hypocrisie des politiques et des médias quand ils dénoncent le système des retraites chapeau en général, d'abord parce qu'ils font semblant de confondre le montant annuel de la retraite et la provision cumulée que passe l'entreprise, ensuite parce que ce genre de calcul, que fait l'entreprise, est exactement celui que l'Etat NE FAIT PAS quand il s'agit des retraites futures de ses agents (qu'on ne provisionne pas...), enfin parce que mettre fin au système ferait hurler beaucoup de gentils électeurs des classes moyennes, qui bénéficient sans le savoir de ce genre de dispositif...
Un patron de SAS non plus... Si tu te plantes, tu perds ton capital, mais c'est tout. C'est le principe d'une société anonyme. Là où cela devient dangereux, c'est si avant de te planter, tu remets de l'argent dedans, ou si tu coupes dans tes revenus pour maintenir la boite.
Pour moi, la différence est ailleurs : si Stéphane Richard se plante misérablement, on va le virer avant que ça tourne mal, il va toucher le parachute qu'il a négocié avant de commencer à travailler, toucher son chômage, continuer à toucher les jetons de présence de CA où il siège, et surtout, on va bâtir une belle histoire de "responsabilité partagée" qui lui permettra de rebondir ailleurs.
Le patron de PME qui se plante restera dans l'entreprise jusqu'au bout, et se paiera donc TOUTES les étapes désagréables (avec le stress qui va avec), ne touchera pas le chômage, et aura une sympathique marque qui rendra son rebond très difficile.
Ce que j'essaie de dire, c'est que contrairement à ce qu'on aime nous faire croire, diriger une entreprise du CAC40, c'est bu boulot, mais ça ne présente AUCUN risque. Pour moi, c'est là que se trouve le problème des rémunérations des grands patrons, tout comme celle de nos ministres, députés, et autres conseillers (qu'on calcule par référence à celles des grands patrons). L'argument du patron de PME, c'est que quand il se lance, il peut se planter, et que donc il est raisonnable que s'il réussit, il touche gros. Pour un élu, un haut fonctionnaire, ou un patron de grand groupe, ce raisonnement ne tient plus.
Francois
Parce que tu t'imagines que les profs ne préparent leur cours qu'une fois dans leur carrière ?
J'ai 4 profs dans mon entourage proche. Ils refont tous les ans leurs cours. Tous. Leur métier à des avantages (et des inconvénients non présents dans d'autres métiers également). Mais il n'est certainement pas "pépère".
Et c'est toi qui reproches aux autres de ne pas avoir d'argumentaire...
Si tu savais lire, tu aurais compris que je parlais des programmes UMP et PS des dernières élections présidentielles. Par contre, en effet, actuellement, l'UMP n'a pas de programme, ni même de lignes directrices claires. Ils sont empêtrés dans des luttes internes, d'affaires toutes plus troubles les unes que les autres. Au niveau organisationnel, ils sont dans le même état que le PS en 2002 après le 1er tour de la présidentielle et le retrait de Jospin. C'est une fourmilière sans reine !
Voilà. Tu as raison pour les petits partis, c'est plus facile pour eux d'avoir un "programme", puisqu'ils savent qu'ils n'auront jamais à l'appliquer. Pour le FN, c'est un peu différent, car ils veulent le pouvoir et donc ils doivent avoir un programme.
J'ai suivi tes liens Pierre (je te remercie), mais c'est le programme de la campagne 2012. Alors, même si j'imagine que les grandes lignes ne doivent pas beaucoup changer, il n'est pas à jour. Toutefois, ce qui en ressort, c'est un grand vide. On y parle beaucoup de ce qu'on veut faire, mais très peu des manières et surtout des moyens pour le faire.
Ça ressemble beaucoup à ce que Deuche nous décrit pour l'UPR, et ça a l'air aussi flou (et quand c'est flou... )
Bref, rien de nouveau sous le soleil, comme disait mon grand-père (RIP Papy)
Au nom du pèze, du fisc et du St Estephe
Au nom du fric, on baisse son froc...
Fait !
Oui, mais aucun autre parti ne propose de VRAI solutions. C'est ce que je disais à la base. Le programme du FN, c'est grosso-modo, le discours de Deuche. C'est du niveau des 60 propositions de Hollande, ... Y a plein de trucs (on peut être d'accord ou pas point par point) mais aucun moyen, aucune ligne directrice, pas de plan directeur.
Bref, quel que soit le candidat, quel que soit le parti, on est dans l'impossibilité de choisir un programme, alors on choisit un/e homme/femme pour des mauvaises raisons personnelles (par exemple, j'ai voté Hollande parce que je ne voulais plus de Sarko).
Au nom du pèze, du fisc et du St Estephe
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