Y'a t'il une corrélation avec le niveau d'études ? Est-ce que cette augmentation du chômage touche tous les niveaux (bac pro, bts, licence, iut, master, diplôme d'ingénieur ?) ?
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Discussion :
Y'a t'il une corrélation avec le niveau d'études ? Est-ce que cette augmentation du chômage touche tous les niveaux (bac pro, bts, licence, iut, master, diplôme d'ingénieur ?) ?
Ha oui ?! J'avais cru lire ici même sur ce forum que c'était le même cinéma qu'en France....Envoyé par Omote
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Il semblerait que non, pourtant selon les principaux "réseaux" que je consulte que les annonces sont surtout pour des développeurs ayant un BAC+5.
Technicien en informatique et automaticien étant les moins demandés sachant que les niveaux d'études qui les concerne partent du BEP/BAC PRO au BAC+2.
Ce sont aussi les offres d'emplois les moins mis à jour ou republié, mais principalement des CDD ou contrat d'intérim.
Mon profil Pôle Emploi en à quatre de code ROME : M1805 + H1208 + I1401 + M1810 .
Du BAC+2 au BAC+4 sachant que j'ai le niveau d'étude BAC+5 pour avoir suivis les cours, TD et TP sans absences et participé aux épreuves d'examens.
En fait, je pourrai même y rajouter les code ROME : M1801 + M1802 + M1806 en disant avoir obtenu le BAC+5.
La thèse que je n'ai jamais pu faire... J'ai pas trouvé le code ROME...
Comme cela, je sais vraiment tout faire même ci je ne suis pas spécialisé pour un ensemble de tâches aux vues des règles du génie logiciel.
Dernière modification par MikeRowSoft ; 04/11/2017 à 12h07.
Le code ROME ? C'est une vaste plaisanterie en tout cas en ce qui concerne l'informatique. Toujours en retard d'un métro et beaucoup trop segmenté: tes 2 exemples l'illustrent bien (ton cas multi code ROME ainsi que cette liste à la Prévert).
Oui, c'est pas faux.
En tous cas c'est valable sur toute l'Europe et peut-être même le monde entier.
J'ai eu des entretiens bizarres à ce sujet au niveau de ma qualification à l'ANPE. Car, justement, je ne voulais pas être cantonné dans un domaine trop étroit où je serais certain de ne jamais trouver un job. Je ne voulais même pas être limité à la seule informatique, ayant fait plein de choses dans mon existence. Mais cela ne plaisait pas aux bureaucrates soviétiques, il fallait que j'entre dans une petite case et que j'y reste. Or mon problème était de trouver un job et pas de complaire à ces bureaucrates inutiles pour justifier leur salaire.
"Toute l'histoire de l'informatique n'a été que l'histoire des systèmes d'exploitations" (Le Manifeste du PC)
encore une fois c'est une argumentation qui est biaisée quand elle n'est pas carrément faussée..
oui on a certainement du mal à recruter des devs à Québec mais le marché de l'emploi n'est pas très grand et encore une fois n'est pas extensible à l'infini.
Parce qu'il y a un nombre d'entreprises limitées.
Il faut voir le nombre de postes qui sont réellement à pourvoir.
Si ce n'est qu'une cinquantaine et que dans une dimension strictement locale il n'y a que 50-100 candidats oui ça fait une problématique de l'emploi, un marché "en tension" comme on dit dans la novlangue..
Mais ça ne laisse pas de place à de nouveaux arrivants.
C'est comme la notion de réferentiel en science physique..je suis dans une voiture la perception du paysage que j'ai n'est pas du tout la même que si j'étais au bord d'une route à voir passer des voitures
Et en définitif j'en reviens à la même conclusion pour le marché de l'emploi français.
Je croyais pourtant que c'était le côté financier qui gérait les possibilités, même de l'embauche...
Utopie ou pas, Une base + des gratifications + des primes + heures sup, il faut bien les payer, salaires obliges...
Même les gouvernements ne "fabrique" pas des valeurs bancaire imaginaire qu'ils n'ont pas... L'espèce, il y en a pas infiniment et les moyens d'en avoir non plus.
Le bitcoins... Là vous savez surement mieux que moi...
Bénévolats ? Surement une expérience à vivre sans trop se soucier de l'avenir du monde...
Etes-vous cadres ?
Si oui, une bonne nouvelle pour les 30 mois à venir chez les jeunes et séniors, d'après le JT de TF1, je précise, plus d'embauches que de chômeurs.
Repeat after me
Le monsieur lutte pour la défense des libertés individuelles et collectives
Repeat after me...
Étrange qu'une annonce pareille m'ait échappé...
Quel jour et heure s'il te plaît ?
Dernière modification par MikeRowSoft ; 04/11/2017 à 18h56.
Le JT d'un soir des vacances de la Toussaint, le Vendredi ou Samedi je ne suis pas certain.
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Le truc c'est que le Visa est juste immonde pour l'avoir. Et je sais de quoi je parle.
Gaffe à cette notion de "cadre" ! Dans la vraie vie cela signifie seulement que vous cotisez à la caisse de retraite des cadres. Bien sûr par pour vous mais, dans la logique de la pyramide de Ponzi de la répartition, pour payer les retraites des cadres qui y sont. Donc on fait miroiter le "statut cadre" au plus simple technicien, mais c'est un miroir aux alouettes.
"Toute l'histoire de l'informatique n'a été que l'histoire des systèmes d'exploitations" (Le Manifeste du PC)
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Par exemple, je ne suis né pendant l'ère du block-chain. Ici au Canada, tu dois savoir au mininum faire du blockchain pour être recruter dans la banque maintenant.
Les skills changent trop vite et le support pour remettre les gens dans l'emploi ne suit pas.
Surtout que quand on demande des formations, on t'envoie ch*** au passage. Donc c'est bibi qui s'y colle durant son temps libre.
Faire du blockchain ? J'ai du mal à comprendre l'engouement autour du blockchain, on en parle comme une révolution, c'est un concept pourtant très ancien et basique. C'est juste la technologie à la mode j'ai l'impression ?
Je pense qu'une partie du chômage viens du turnover et de l'autre des mauvais choix de carrière, beaucoup après les études se spécialise sur une technologie, un framework, ou un domaine précis attiré par la forte demande et les promesses de haut salaire. Mais après plusieurs années les technologies sont dépréciés, l'offre change et il faut s'adapter.
J'ai parlé avec un expert à Toronto qui implément justement dans une des banques canadienne. Et enfin il m'a rien appris de nouveau à part que tout le monde veut le mettre en place. Surtout que je suis surpris car les banques ont tendances à être réfrataire au changement. Enfin après les banques sont la chose la plus étrange que je n'ai jamais vu. Ils ont des choses sympas comme le e-transac (tu envoie de l'argent sur un email) ou encore les retraits un putainde belle interface, et d'un coup tu vois le vieux système debit/credit ou encore l'interface pourri en java dans le back-office, tu mets des jours à envoyer de l'argent chez eux (généralement, c'est signe que le service derrière est asssez inéficace).
Donc voilà ce que j'ai appris sur le blockchain:
- Une trace de toutes transactions
- Réduction des backups maintenant que la transaction est stocké partout
- Une lutte efficace contre la fraude parce que ce n'est pas changeable
- Comprendre mieux le marché des crypto-currencies
Attention, ils ont utilisent des blockchains plus professionels avec cryptages, performances et companie. Il ya plein d'autre façon d'utiliser le blockchain, mais je pense que la fiabilité de la transaction est un des premiers facteurs.
c'est exact ; c'est pour cela qu'en France ou au Québec le marché de l'emploi et le potentiel économique des entreprises présente en définitif des périmètres restreints
Une entreprise de hi-tech américaine peut vendre ou effectuer des prestations sur un marché de 300millions de consommateurs + le reste de la planète
Donc qu'une entreprise américaine embauche 10 ou 20 informaticiens cela ne change rien au niveau du chiffre d'affaire, le marché est vaste...
Et ça permet d'industrialiser un projet informatique de mettre des testeurs, des architectes etc...
pour ce qui est du marché français les ressources sont plus limitées
Quoique les américains eux aussi ont tendance à vouloir maitriser leurs coûts et délivrer des visas H1B à des indiens et autres
Les USA c'est pas l'eldorado forcément ; cependant il y a des mégas boites dans la Silicon Valley
@mr Chauve-Souris il y a aussiBlack et Decker: je ponce donc je suis
Mais ne dérivons pas du sujet principal merci !
Pour troller un peu, les jeunes diplômés et ceux qui ont suivi une formation privée eux sont toujours à jour ... et idéalement avec un stage de 6 mois.
Et tout le monde le sait : au bout de 2-3 ans, on est déjà expert si tu n'as pas foiré ta carrière. Donc soit tu t'écartes de la technique tout doucement soit ton C.V. expert t'ouvre des portes.
Sinon si tu t'accroches à la technique, il y a les freelances, auto-entrepreneurs, ... qui est la voie du salut ... ou de garage
oui mais rien ne prouve que ça soit une technologie pérenne ( cf Orange qui lance sa banque en ligne est-ce que c'est économiquement viable ?)
Rien ne prouve que cette tech soit utilisée encore dans 10ans parce que ça n'apporte rien et que ça coûte trop cher à mettre en oeuvre..
Donc moralité les "skills" dont on nous parle ils évoluent soit disant à toute vitesse- ben oui c'est bien connu les choses vont très vite mais j'utilise toujours un ordinateur personnel de conception des années 80...avec souris et clavier
Et la morale de cette histoire c'est à se demander si on ne ferait pas mieux de se former au préhistorique COBOL.
Tant que le bancaire l'utilisera ben on aura du boulot
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