Généralement, lorsque les entreprises mettent un nom de framework ou de langage dans leurs annonces, elles cherchent quelqu'un qui en a déjà fait, ou qui connait plus ou moins. Pas un spécialiste qui ne sait faire que ça.
Elles ont un besoin sur cette techno, donc elles cherchent quelqu'un de rapidement productif, mais en sachant que le candidat sera amené à plus ou moins long terme à travailler sur autre chose.
Si une entreprise cherche un "expert junior en ...", c'est qu'elle cherche un pisseur de code qu'elle espère remplacer dans 2 ou 3 ans par quelqu'un de plus à jour techniquement. C'est souvent le cas des SSII. Ce secteur ayant un turn-over important, elles cherchent des personnes qui seront utile pendant les 2/3 prochaines années car un développeur reste rarement plus de quelques années en SSII (en tout cas en tant que développeur).








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