
Envoyé par
OrthodoxWindows
Je suis d'accord.
Les politique DEI des entreprises ou des administrations ne peuvent qu'être du [insérez un terme]whasing, car elle ne changent rien à ce qui cause les discriminations systémique, a savoir les inégalités social.
Les américains devraient relire Bourdieu. Si un groupe ethnique est en moyenne issu de classes plus défavorisés, il sera forcément en moyenne sous-qualifié, et du racisme va forcément survenir, rendant encore plus difficile l’ascension social.
Le problème a traiter, c'est la reproduction des inégalités social. Mais ça, ce n'est pas des entreprises ou des gouvernements qui profitent des inégalités social qui s'en chargerons...
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