Discussion :

[Ryu2000]

Un télétravailleur doit bénéficier du concours de son entourage et plus spécialement de son conjoint.

Je ne comprend pas le rapport avec le télétravail.
Que tu te rendes à ton travail ou que tu travailles à la maison tu peux aller faire tes courses après le boulot...
D'ailleurs quand t'es en télétravail tu dois avoir envie de sortir de chez toi au bout d'un moment.
Si tu peux organiser ton temps de travail et que l'école n'est pas trop loin, ça peut être sympa d'emmener et d'aller rechercher les enfants.
Le temps que tu ne passes pas dans les transports tu peux les passer à faire des tâches ménagères.

[Ecthelion2]

Je ne comprend pas le rapport avec le télétravail.

Ce qu'il dit et que tu ne comprends pas, c'est que quand quelqu'un est au télétravail, il faut que le conjoint comprenne bien que c'est pour travailler que cette personne reste à la maison. Il ne faut pas que le conjoint pense que comme l'autre est toujours à la maison, il a bien le temps de faire les courses, s'occuper des tâches ménagères, des enfants, etc. etc.

Que tu te rendes à ton travail ou que tu travailles à la maison tu peux aller faire tes courses après le boulot...
D'ailleurs quand t'es en télétravail tu dois avoir envie de sortir de chez toi au bout d'un moment.
Si tu peux organiser ton temps de travail et que l'école n'est pas trop loin, ça peut être sympa d'emmener et d'aller rechercher les enfants.
Le temps que tu ne passes pas dans les transports tu peux les passer à faire des tâches ménagères.

Tu as raison sur tout ça, mais il parle de tout l'inverse... Ce n'est pas que la personne au télétravail n'a pas le temps ou ne peut pas faire tout ça.

Par exemple : si aujourd'hui tu bosse de 9h à 18h (par exemple) en te rendant sur ton lieu de travail, tu t'arrange avec ta femme pour gérer les courses et les enfants, en dehors des ces horaires (par exemple vous allez faire les courses à 19h, ou vous attendez le weekend), vous vous répartissez les tâches ménagères à 2, etc. etc..

Et bien ce que sirthie raconte, c'est que même si tu fais du télétravail, ça doit être pareil, il faut que ta famille / ton conjoint, te laissent bosser de 9 à 18h pour que tu puisse faire ton "travail" dans de bonnes conditions, même si tu le fais à la maison. Alors oui, une fois à l'occasion, tu peux te permettre de chambouler ton emploi du temps pour un imprévu ou de façon générale, tu peux aménager un peu tes horaires, mais il ne faut pas que sous prétexte que tu bosse à la maison, ton conjoint ou ta famille t'interrompent toutes les 30mn pour aller faire ceci ou cela et que du coup, tu te retrouve à tout faire car on considère que tu as le temps puisque tu es à la maison.

[kilroyFR]

Un cas amusant arrivant a un collegue bossant chez un tres gros compte; ou l'on se rend compte que les plus refractaires au changement ne sont pas forcement ceux qu'on croit.
Jusqu'a maintenant il y avait enormement de collaborateurs (SSII) travaillant dans les memes locaux dans un esprit "startup" (consoles de jeux video, baby foot, salle a doudous, salles de reunion avec nom perso jeux video (zelda etc), quizz/pizza en dehors des horaires, et bien sur un happiness manager a plein temps censé gerer le bien etre des collaborateurs.); Locaux situés en plein centre ville de lyon, ils arrivent dans une situation ou les nouveaux arrivants n'ont plus de place; donc au tarif des loyers, il a ete decidé de ne pas opter pour l'option de location de nouveaux locaux, par contre, c'est bien le teletravail qui est desormais proposé systematiquement afin de liberer les locaux (les collaborateurs sont poussés a choisir cette option).
Bien sur ceux realisant des heures de trajets pour venir sont les plus heureux.
Paradoxalement, les plus jeunes se retrouvent face a une situation inedite. L'entreprise qui offrait jusqu'alors un cadre "cocooning", leur organisant leur activités se retrouvent totalement deboussolés; devoir travailler seul chez eux, sans leur happiness manager (dont le job n'a plus d'utilité) provoque un reel mecontentement.
Le teletravail c'est bien mais pas forcement pour tout le monde.
Ceux qui ont deja un cadre de vie familial etabli auront certainement plus tendance a choisir ce mode. A contrario il necessite un certain isolement et dans un monde informatique moderne ou les nouveaux arrivant attendent qu'on organise/prenne leur vie dans l'entreprise en main c'est une douche froide. Desemparés !
Amusant.

[Bubu017]

et dans certains cas, tu peux être mieux au boulot que chez toi (comparer un open space avec un grand bureau et son appart pas forcément très grand dans les grands villes, surtout si on vient juste de commencer, avec un petit bureau.) ou même en ce moment, niveau chauffage, perso quand je suis au taff je le baisse un peu mais si je dois rester chez moi, je dois l'augmenter, ça peut faire des frais supplémentaires non comptés.