Discussion :

[Jerepain]

Bonjour

Je suis actuellement stagiaire dans une SSII. A la fin de mon stage j'aurai mon diplôme d'ingé bac+5.

J'aimerais savoir s'il est mieux pour moi :

• de rester dans la SSII (qui est plutôt pas mal) quelques années pour avoir une expérience diversifiée puis d'aller dans une grosse boite (comme Thalès)
• d'intégrer une grosse boite dès la fin de mon stage pour pouvoir y évoluer plus vite et avoir un meilleur salaire

Merci !

[biboo_]

Il suffit simplement de comparer les avantages liés à une SSII et à une boite.
A mon avis, ton salaire évoluera plus vite en changeant de SSII tous les 2/3 qu'en restant dans une même boîte..

[Lyche]

Il est claire que l'évolution de salaire quand on reste dans la même boite est parfois limité. Changer régulièrement c'est pas plus mal, cependant, au bout d'un trop grand nombre de boite ça peut faire peur d'avoir un collaborateur qualifié de "pas stable" au vue des nombreux changements.

[gangsoleil]

Bonjour,

Quel est ton interet dans la vie ? Preferes-tu ce que te proposera une SSII (avec changement de mission regulierement par exemple), ou bien un grosse boite ?

[Jerepain]

A long terme une grosse boite. Je m'interroge sur le court terme là (les 5 prochaines années).

[anitshka]

Salut

Est ce que tu vis en RP ?
Un changement de lieu tous les 6 mois ne te dérange pas ?

Personnellement, à boulot équivalent, j'ai toujours préféré les boites aux SSII.

Les grosses ont les mêmes avantages en nature (mutuelle, CE, ticket resto... ) que les SSII et j'ai remarqué que les salaires de bases étaient plus élevé en PME qu'en SSII...

En terme de changement d'univers, découverte de nouvelles techno, trop de changement c'est pas toujours mieux. Une vrai expérience sur un projet qui dure 3 ans sur un CV ça fait pâle figure face à 12 projets de quelques mois.

Il n'y a pas d'intercontrat qui vient te gâcher la vie en poste fixe.

Comme pour moi la mobilité est un vrai problème (pas envie d'enchainer 6 mois à limoges puis 6 mois à Brest puis au fin fond du 78... ), que j'ai toujours travaillé sur les technos que j'avais choisi et qu'en plus aujourd'hui je suis en "région"... cqfd...

[la drogue c'est mal]

Je suis actuellement stagiaire dans une SSII. ....d'intégrer une grosse boite dès la fin de mon stage

deja une ssii peut etre une grosse boite.

ensuite pour se poser ce genre de question, encore faut il avoir une proposition d'une "grosse boite", est ce le cas ? si oui laquelle ?

[Jerepain]

Justement, je me pose la question pour savoir si ça vaut le coup de candidater pour les grosses boites.

J'ai refusé un stage de fin d'études chez Thalès Angénieux (St héant), et je me demande si j'aurais pas mieux fait d'accepter.

Donc est-ce que je repose ma candidature chez eux à la fin de mon stage, ou est-ce que je continue quelques années en SSII pour me faire une bonne xp ?

[la drogue c'est mal]

Donc est-ce que je repose ma candidature chez eux à la fin de mon stage, ou est-ce que je continue quelques années en SSII pour me faire une bonne xp ?

et à ton avis, tu fais quoi en SSII ?? un boulot dans une grosse boite mais sans les avantages de la grosse boite

[cris9]

Au début, les SSII ça peut être bien, ça permet de voir du pays
Après, selon que tu es à Paris ou en région parisienne, tu peux être confronté au problème de la mobilité.

Mais pour ce qui est d'entrer dans une grosse boîte, tu peux, en SSII, avoir la chance d'entrer en mission dans une grosse boite, cela permet de voir si ça te plaît et d'y être peut-être embauché. SI ça te plait pas tu demandes à changer de mission. Les grosses boîtes recrutent souvent des prestataires, elles ont eu le temps de les voir travailler!

[Benoit_Durand]

et à ton avis, tu fais quoi en SSII ?? un boulot dans une grosse boite mais sans les avantages de la grosse boite

+1

Je vois beaucoup de gens dirent en grosse SSII c'est beaucoup de missions différentes avec des déplacements par-ci par-là ...
Je suis dans une grosse SSII depuis 31 mois dont 21 mois chez un même client à ne faire qu'une seule chose. J'ai des collègues qui sont sur des grosses TMA depuis plusieurs années, le cul vissé sur le fauteuil.
A coté de ça il est vrai que certains se font balader un peu partout en France, mais il ne faut pas généraliser.

A la fin de votre stage, la SSII aura sûrement une idée de la mission où vous placer. Il se peut que ce soit chez un client pour une TMA de 5 ans ^^. A ce moment là vous aurez les inconvénients de la grosse boite sans les avantages, ou l'inverse chacun ses points de vue...

[Lyche]

techniquement ça dure jamais plus de 3ans puisque passé 3ans dans la même entreprise tu peux demander à être recruté en interne, et les grosses boites elles aiment pas :p

[biboo_]

C'est la loi qui oblige ça, dans le cas où tu es en régie. et encore..
Ma tante bosse depuis 20ans chez un grand compte en tant que Presta.

[Lyche]

C'est la loi qui oblige ça, dans le cas où tu es en régie. et encore..
Ma tante bosse depuis 20ans chez un grand compte en tant que Presta.

Qu'elle fasse sa demande, ils n'ont pas le droit de refuser

[HerQuLe]

techniquement ça dure jamais plus de 3ans puisque passé 3ans dans la même entreprise tu peux demander à être recruté en interne, et les grosses boites elles aiment pas :p

Normalement il me semble qu'une SSII n'a pas le droit, d'un point de vue légal, de placer un prestataire plus de 3 ans chez le même client.

[Lyche]

Normalement il me semble qu'une SSII n'a pas le droit, d'un point de vue légal, de placer un prestataire plus de 3 ans chez le même client.

ça marche dans les 2 sens, une SSII à obligation de remplacer son prestataire, mais en cas de manque le prestataire peut faire la demande au client pour être embauché.

[Benoit_Durand]

Si le contrat est interrompu 1 mois genre l'été, le décompte re-part de 0 ?

De plus quand j'ai dis que des personnes étaient depuis plusieurs années sur la même TMA, ils ne sont pas forcément chez le client. Ils peuvent travailler à l'agence.
La province est parfois utilisée pour faire du nearshore. Grosse TMA en IdF avec un front sur place et une armée de développeurs en province. A 100-200€ de moins par jour par développeur, c'est vite rentable.

[cris9]

Je connais pas mal de prestataires en mission depuis plus de 3 ans. La parade juridique à un moment a consisté à remplacer le contrat de régie, nominatif, par un contrat de TMA, non nominatif.
Mais je crois qu'ils se sont rendu compte que devant un tribunal ça risquait de ne pas tenir... En tout cas c'est toujours le client qui s'occupe de virer les presta là depuis trop longtemps car ce sont eux qui risquent le plus.
Par contre, quand on part 6 mois ça remet les pendules à 0 !