Bonjour, je pense que cette nouvelle est à prendre avec beaucoup de patience quand à la relance. On le saurait s'il y a de grands projets dans les ERP et PGI comme avant le début de la crise.
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Discussion :
Bon à savoir
Bonjour, je pense que cette nouvelle est à prendre avec beaucoup de patience quand à la relance. On le saurait s'il y a de grands projets dans les ERP et PGI comme avant le début de la crise.
La hausse de juillet, ça pourrait être dû aux jeunes diplômés du mois de juin, non ?
Oui, c'est comme les journalistes qui ne font visiblement pas le rapport entre été (emploi saisonnier) et baisse du chomage en juillet et en aout !Envoyé par Traroth2
Bonjour,
C'est un constat que j'ai fait aussi !
Le PHP est roi
C'est une blague ?Bonjour,
C'est un constat que j'ai fait aussi !
Le PHP est roi
Le web c'est forcément du PHP maintenant ?
Les rois c'est ASP.NET et Silverlight
L'emploi des cadres IT se porte bien, les intentions d'embauche retrouvent leur niveau d'avant la crise
L'emploi des cadres IT se porte bien
Selon une étude de l'APEC : les intentions d'embauche retrouve leur niveau d'avant crise
L'Agence Pour l'Emploi des Cadres (APEC) vient de publier son « Focus Conjoncture » sur l'évolution du marché de recrutement des cadres. Ce rapport montre qu'il règne dans le secteur de l'informatique et de l'ingénierie R&D, un « franc soleil ».
Selon l'APEC, 79% des SSII se disent prêtes à recruter au moins un cadre, dont 63% durant le 3ème trimestre, soit une augmentation de 3% par rapport à la même période de l'année passée.
Plus que la moitié de ces entreprises déclarent offrir plus de nouveaux emplois de cadres que l'année passée.
86% auraient même déjà recruté pendant le 2ème trimestre.
Des performances qu'il convient de modérer. Les chiffres de 2009 étaient en effet désastreux. Cette embellie ne serait donc qu'une réparation des licenciements survenus lors de la crise financière.
Pour les postes les plus proposés, l'« Informatique » arrive en 5ème position avec 21% derrière le commercial et la vente, l'administration et les finances, les services techniques et la production chantier.
Le rapport décrit une tendance générale en hausse avec "près de six entreprises sur 10 [qui] ont recruté au moins un cadre au cours du 2e trimestre 2010, contre 47% au 2e trimestre 2009".
L'amélioration concerne aussi les secteurs du commerce, des transports, du conseil et des services pour entreprises, contre un tassement des réalisations de recrutement pour les secteurs de la construction, l’industrie et la banque-assurances.
Pour mémoire, le baromètre de l'APEC s'appuie sur l'interrogation de 750 entreprises de plus de 100 employés du secteur privé.
Télécharger le rapport complet.
Source : Site de l'APEC
Lire aussi :
La rubrique Emploi de Développez
Et vous ?
En collaboration avec Gordon Fowler
donc demande d'augmentation de salaire en avril.... + 4000 euro sinon on ira chez la concurence
Mise à jour du 18.08.2010 par Katleen
L'emploi IT repart en juillet d'après Monster, avec une belle croissance des embauches
Le site Internet spécialisé en gestion de l'emploi Monster confirme une amélioration de l'activité du recrutement en informatique pour l'été 2010.
Le baromètre de l'emploi de juillet 2010 du site montre une reprise, suite au traditionnel ralentissement estival.
Mieux, pour l'IT, le volume des offres a retrouvé son niveau du mois de mai, avec un indice de 104 (hausse de 21 points par rapport à juillet 2009).
Les ingénieurs sont au même régime (+20 points comparé à la même période de l'année dernière).
Géographiquement parlant, c'est le Nord qui enregistre la plus forte croissance pour juillet. Mais, à une échelle annuelle, c'est toujours l'Ile-de-France qui est en tête (+22% par rapport à juillet 2009).
Source : Les emplois développeurs : http://emploi.developpez.com
une reprise en juillet suite au "traditionnel ralentissement estival", ce n'est pas très logique je trouve.
La reprise, ce serait plutôt au mois de septembre, non ?
Les recruteurs ne sont pas légions en juillet, la reprise est bel et bien pour le mois de septembre.
De ce que j'ai pu entendre hier à la radio et tv, une analyse plus approfondi des stats montre que c'est surtout de l'interrim et du CDD qui repart, le CDI resterait toujours en arrière.Mise à jour du 18.08.2010 par Katleen
L'emploi IT repart en juillet d'après Monster, avec une belle croissance des embauche
Une frilosité des employeurs dans une crise dont on ne sait pas si elle est terminée ou si elle repart ????
Mise à jour du 27.08.2010 par Katleen
Emploi : le chômage des informaticiens a augmenté en juillet, et a gagné 23.5% sur une base annuelle
Il y a quelques semaines, l'Apec annonçait une croissance positive du nombre d'offres d'emploi à destination des cadres IT (voir notre news du 08/08/2010). Les nouvelles étaient donc plutôt bonnes.
Mais hier, la Dares (Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques) -qui dépend du Ministère du travail-, a livré ses données brutes ( ne prenant pas en compte les variations saisonnières et les jours ouvrables) concernant le chômage. Et ses conclusions font état d'une augmentation des demandeurs d'emploi dans les secteurs des systèmes d'information et des télécommunications en juillet 2010.
On décompte 32.000 inscrits à Pôle Emploi (des chiffres équivalents à ceux d'avril 2010) pour les métiers cités plus haut. Pourtant, en juin, les statistiques avaient baissées en passant de 31.800 (mai) à 31.500 inscrits.
Comparé à juillet 2009, où 25900 personnes étaient inscrites, le chômage dans les métiers des systèmes d'information et de télécommunications a ainsi augmenté de 23.5%.
Source : Données de la Dares
Mise à jour du 15.09.2010 par Katleen
Emploi : Les augmentations des cadres IT en chute libre, seulement 34% de professionnels en ont bénéficié en 2009
Les nouvelles optimistes puis pessimistes se suivent à propos de la santé du marché de l'emploi en France. Aujourd'hui, c'est une information un peu grise que nous transmet l'Apec, à propos de l'évolution des salaires des cadres IT.
Si avoir un emploi aujourd'hui est difficile pour de nombreuses personnes, même celles étant en poste ne sont pas à l'abris des soucis.
L'étude menée par l'Apec révèle ainsi que les augmentations en matière de rémunération se sont fait discrètes en 2009.
Gagner en échelons dans une entreprise est donc moins aisé aujourd'hui. Même, y conserver sa place est devenu une vraie compétition.
Globalement, 51% des cadres ayant de l'ancienneté étaient promus en 2008. Ils ne sont plus que 39% en 2009. Et ceci vaut pour toutes fonctions confondues car, si l'on se penche sur les chiffres du seul secteur IT, les pourcentages baissent encore pour atteindre 34 % (en partant de 52% en 2008).
D'autres secteurs liés aux nouvelles technologies patissent également de fortes baisses des augmentations : c'est le cas de la télécommunication (de 66% à 44%) et de la R&D ( de 59% à 41%).
Ces mauvais chiffres concernant autant les augmentations individuelles que collectives (qui sont passées, respectivement, de 40% à 30% et de 20% à 16% en un an).
Enfin, les analyses de l'Apec démontrent que les individus sortant d'une école d'ingénieurs sont gratifiés de traitements supérieurs à ceux des universitaires. Si la différence est discrète en début de carrière, elle se creuse avec l'âge. Par exemple, en 2009, les cadres diplômés en école percevaient en moyenne un salaire de 50000 euros annuels, alors que les cadres avec des diplômes de facultés touchaient 44.000 euros annuels.
De quoi rappeler que le choix d'une formation reste pertinent tout au long d'une carrière en informatique.
Source : Apec
Dans le domaine de l'IT les augmentations ne sont pas régulières. Il y a des années fastes (jusqu'en 2008) et des années moins fastes...
Il faut faire avec. En tout cas, lorsqu'il y en a il faut en profiter.
Cependant, en observant les salaires des plus jeunes, je constate que les salaires ont tendance à stagner. Une personne ayant 10 ans de moins que moi et le même diplôme gagne le même salaire que moi il y a 10 ans. Entre temps il y a eu de l'inflation...
J'ai pris 7% en 2008 et 10% en 2009.
Vivement le retour des années fastes
En outre, les "chanceux" qui, comme moi, ont eu droit à une augmentation cette année (après un 0 pointé l'an dernier), ont eu droit à un très généreux 2 à 2,5%!!! Bref, c'est vraiment un pays de rêve que celui de M. Nicolas S....
P.S. heureusement que je n'ai pas eu d'inter-contrat et que mon client est (très) satisfait de moi, sinon j'aurais sans doute droit à... un sourire peut-être ?
Pas de bol pour eux... je n'ai pas trop à me poser de question à ce sujet, mon patron a autant besoin de moi que j'ai besoin de lui, et s'il fait une connerie du genre ne pas augmenter ma paye, il aura ma démission.
On dit souvent que personne n'est irremplaçable mais on oublie souvent de préciser à quel coût
Sinon 30% d'offres d'emploi en moins, ça signifie qu'au lieu de quatre boites prêtes à m'embaucher y'en aura que trois ?
Je sais que c'est moins drôle pour les pousses mulots et autres pisseurs de code, mais une fois qu'on a fait ses armes et qu'on sait se vendre, ce secteur c'est le paradis pour trouver du taf. Merci Monsieur Turing
Enfin niveau offre d'emploi dans le secteur les chiffres ne veulent pas dire grand chose. On lache un CV sur le net, on a quarante coups de fil, mais c'est 80% de marchands de viande, des saletés de cabinets de recrutement ou de SS2I qui veulent nous faire croire que ça vaut le coup de perdre du temps à faire un entretien.
Par contre ça m'énerve toujours autant de voir qu'il existe toujours des gens pour croire qu'un diplôme est une référence passé les premières années.
C'est bon, mon DUT n'était pas encore sec que je voyais déjà ce que valaient ces types qui avaient juste acheter leur diplôme d'ingénieur. Le pire c'est qu'en plus ces types ruinent la réputation de ceux qui ont mérité leur qualification...
De toutes façons il n'existe qu'une seule école digne de ce nom, c'est le boulot. On les attend toujours les profs qui sauront nous apprendre comment réagir face à un patron en stress, un client en colère ou un collègue à couvrir...
Le diplôme est une référence toute ta vie.
Ton DUT est loin d'être sec, il te ferme juste la porte à toutes les offres d'emplois qui demande un niveau supérieur, et il te bloque aussi dans les boîtes qui utilisent une grille pour les embauches et pour les salaires.
Mais il y a de quoi trouver du boulot dans les autres boîtes, la preuve.
Quel manque de pragmatisme... Tout ceux qui ont eu leur diplôme l'ont mérité, et c'est tant mieux pour eux.
Ceux qui l'ont eu en ayant plus travailler que les autres et qui sont frustrés de voir les autres l'avoir aussi, c'est ceux là qui ont fait une erreur s'ils l'ont mauvaise ils ne peuvent s'en prendre qu'à eux-même, pas la peine de rejeter la faute sur les autres.
Les profs ne sont pas sensé t'apprendre ça, en tout cas pas en DUT informatique... En fait tu te trompes sur le rôle de l'école et de ses profs.
Mise à jour du 17.09.2010 par Katleen
+549% d'offres d'emploi pour les technologies web d'après l'Apec, créer et gérer des sites Internet serait-il de plus en plus rentable ?
Décidément, les informations sur l'emploi se suivent mais ne se ressemble pas. Alors que les dernières informations que nous vous transmettions évoquaient les baisses d'augmentations des cadres IT, voici un bilan autrement plus positif que nous amène l'Apec.
L'Association Pour l'Emploi des Cadres indique que les offres d'emploi pour les cadres connaissent, elles, une belle hausse de croissance.
Au cours du mois d'août 2010, ce sont 7800 annonces à destinations des professionnels de l'informatique qui ont été confiées à l'Apec, soit 28% du total de celles qui lui ont été confiées (24800).
Sur une base annuelle faite de chiffres cumulés (la période de septembre 2008 à août 2009 comparée avec celle de septembre 200ç à août 2010), on enregistre une progression de 25%.
Des chiffres positifs et stables, d'une certaine façon.
Parmi les différentes catégories existantes, c'est toujours "informatique et gestion" qui trône en tête au niveau du volume : 3233 offres confiées à l'Apec en août 2010 (soit +22% sur un an).
Si l'on prend en compte cette fois les taux de progression, alors la palme est remportée haut la main par les compétences en technologies Internet et autour des sites web. Cette filière à fait un bond magistral : 765 annonces en ligne en août 2009, pour 7899 en cumul sur douze mois glissants, soit une hausse de 549%.
A l'inverse, les métiers de l'informatique industrielle font figure de mauvais élèves avec un gain annuel de +1% (654 offres en août).
Enfin, les offres à destination des directeurs informatiques sont en légère diminution (210 offres déposées en août, contre 233 annonces en juillet) malgré une progression de 207% en cumul sur douze mois glissants.
Et la catégorie « systèmes réseaux et données » continue de progresser avec +20% en août 2010 par rapport à juillet 2010, soit 1 483 offres déposées à l'Apec pendant le mois dernier (pour un volume total de 15 360 annonces).
Source : Apec
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