Discussion :

[Katleen Erna]

Mise à jour du 15.09.2010 par Katleen
Emploi : Les augmentations des cadres IT en chute libre, seulement 34% de professionnels en ont bénéficié en 2009

Les nouvelles optimistes puis pessimistes se suivent à propos de la santé du marché de l'emploi en France. Aujourd'hui, c'est une information un peu grise que nous transmet l'Apec, à propos de l'évolution des salaires des cadres IT.

Si avoir un emploi aujourd'hui est difficile pour de nombreuses personnes, même celles étant en poste ne sont pas à l'abris des soucis.
L'étude menée par l'Apec révèle ainsi que les augmentations en matière de rémunération se sont fait discrètes en 2009.

Gagner en échelons dans une entreprise est donc moins aisé aujourd'hui. Même, y conserver sa place est devenu une vraie compétition.

Globalement, 51% des cadres ayant de l'ancienneté étaient promus en 2008. Ils ne sont plus que 39% en 2009. Et ceci vaut pour toutes fonctions confondues car, si l'on se penche sur les chiffres du seul secteur IT, les pourcentages baissent encore pour atteindre 34 % (en partant de 52% en 2008).

D'autres secteurs liés aux nouvelles technologies patissent également de fortes baisses des augmentations : c'est le cas de la télécommunication (de 66% à 44%) et de la R&D ( de 59% à 41%).

Ces mauvais chiffres concernant autant les augmentations individuelles que collectives (qui sont passées, respectivement, de 40% à 30% et de 20% à 16% en un an).

Enfin, les analyses de l'Apec démontrent que les individus sortant d'une école d'ingénieurs sont gratifiés de traitements supérieurs à ceux des universitaires. Si la différence est discrète en début de carrière, elle se creuse avec l'âge. Par exemple, en 2009, les cadres diplômés en école percevaient en moyenne un salaire de 50000 euros annuels, alors que les cadres avec des diplômes de facultés touchaient 44.000 euros annuels.

De quoi rappeler que le choix d'une formation reste pertinent tout au long d'une carrière en informatique.

Source : Apec

[vintz72]

En outre, les "chanceux" qui, comme moi, ont eu droit à une augmentation cette année (après un 0 pointé l'an dernier), ont eu droit à un très généreux 2 à 2,5% !!! Bref, c'est vraiment un pays de rêve que celui de M. Nicolas S....



P.S. heureusement que je n'ai pas eu d'inter-contrat et que mon client est (très) satisfait de moi, sinon j'aurais sans doute droit à... un sourire peut-être ?

[Derek Corgan]

Dans le domaine de l'IT les augmentations ne sont pas régulières. Il y a des années fastes (jusqu'en 2008) et des années moins fastes...
Il faut faire avec. En tout cas, lorsqu'il y en a il faut en profiter.

Cependant, en observant les salaires des plus jeunes, je constate que les salaires ont tendance à stagner. Une personne ayant 10 ans de moins que moi et le même diplôme gagne le même salaire que moi il y a 10 ans. Entre temps il y a eu de l'inflation...

[lutecefalco]

Dans le domaine de l'IT les augmentations ne sont pas régulières. Il y a des années fastes (jusqu'en 2008) et des années moins fastes...
Il faut faire avec. En tout cas, lorsqu'il y en a il faut en profiter.

Cependant, en observant les salaires des plus jeunes, je constate que les salaires ont tendance à stagner. Une personne ayant 10 ans de moins que moi et le même diplôme gagne le même salaire que moi il y a 10 ans. Entre temps il y a eu de l'inflation...

J'ai pris 7% en 2008 et 10% en 2009.
Vivement le retour des années fastes

[Virgil Scipion]

Pas de bol pour eux... je n'ai pas trop à me poser de question à ce sujet, mon patron a autant besoin de moi que j'ai besoin de lui, et s'il fait une connerie du genre ne pas augmenter ma paye, il aura ma démission.
On dit souvent que personne n'est irremplaçable mais on oublie souvent de préciser à quel coût

Sinon 30% d'offres d'emploi en moins, ça signifie qu'au lieu de quatre boites prêtes à m'embaucher y'en aura que trois ?
Je sais que c'est moins drôle pour les pousses mulots et autres pisseurs de code, mais une fois qu'on a fait ses armes et qu'on sait se vendre, ce secteur c'est le paradis pour trouver du taf. Merci Monsieur Turing

Enfin niveau offre d'emploi dans le secteur les chiffres ne veulent pas dire grand chose. On lache un CV sur le net, on a quarante coups de fil, mais c'est 80% de marchands de viande, des saletés de cabinets de recrutement ou de SS2I qui veulent nous faire croire que ça vaut le coup de perdre du temps à faire un entretien.

Par contre ça m'énerve toujours autant de voir qu'il existe toujours des gens pour croire qu'un diplôme est une référence passé les premières années.
C'est bon, mon DUT n'était pas encore sec que je voyais déjà ce que valaient ces types qui avaient juste acheter leur diplôme d'ingénieur. Le pire c'est qu'en plus ces types ruinent la réputation de ceux qui ont mérité leur qualification...
De toutes façons il n'existe qu'une seule école digne de ce nom, c'est le boulot. On les attend toujours les profs qui sauront nous apprendre comment réagir face à un patron en stress, un client en colère ou un collègue à couvrir...

[GanYoshi]

Par contre ça m'énerve toujours autant de voir qu'il existe toujours des gens pour croire qu'un diplôme est une référence passé les premières années.

Le diplôme est une référence toute ta vie.

C'est bon, mon DUT n'était pas encore sec que je voyais déjà ce que valaient ces types qui avaient juste acheter leur diplôme d'ingénieur.

Ton DUT est loin d'être sec, il te ferme juste la porte à toutes les offres d'emplois qui demande un niveau supérieur, et il te bloque aussi dans les boîtes qui utilisent une grille pour les embauches et pour les salaires.
Mais il y a de quoi trouver du boulot dans les autres boîtes, la preuve.

Le pire c'est qu'en plus ces types ruinent la réputation de ceux qui ont mérité leur qualification...

Quel manque de pragmatisme... Tout ceux qui ont eu leur diplôme l'ont mérité, et c'est tant mieux pour eux.
Ceux qui l'ont eu en ayant plus travailler que les autres et qui sont frustrés de voir les autres l'avoir aussi, c'est ceux là qui ont fait une erreur s'ils l'ont mauvaise ils ne peuvent s'en prendre qu'à eux-même, pas la peine de rejeter la faute sur les autres.

De toutes façons il n'existe qu'une seule école digne de ce nom, c'est le boulot. On les attend toujours les profs qui sauront nous apprendre comment réagir face à un patron en stress, un client en colère ou un collègue à couvrir...

Les profs ne sont pas sensé t'apprendre ça, en tout cas pas en DUT informatique... En fait tu te trompes sur le rôle de l'école et de ses profs.

[Katleen Erna]

Mise à jour du 17.09.2010 par Katleen
+549% d'offres d'emploi pour les technologies web d'après l'Apec, créer et gérer des sites Internet serait-il de plus en plus rentable ?

Décidément, les informations sur l'emploi se suivent mais ne se ressemble pas. Alors que les dernières informations que nous vous transmettions évoquaient les baisses d'augmentations des cadres IT, voici un bilan autrement plus positif que nous amène l'Apec.

L'Association Pour l'Emploi des Cadres indique que les offres d'emploi pour les cadres connaissent, elles, une belle hausse de croissance.

Au cours du mois d'août 2010, ce sont 7800 annonces à destinations des professionnels de l'informatique qui ont été confiées à l'Apec, soit 28% du total de celles qui lui ont été confiées (24800).

Sur une base annuelle faite de chiffres cumulés (la période de septembre 2008 à août 2009 comparée avec celle de septembre 200ç à août 2010), on enregistre une progression de 25%.

Des chiffres positifs et stables, d'une certaine façon.

Parmi les différentes catégories existantes, c'est toujours "informatique et gestion" qui trône en tête au niveau du volume : 3233 offres confiées à l'Apec en août 2010 (soit +22% sur un an).

Si l'on prend en compte cette fois les taux de progression, alors la palme est remportée haut la main par les compétences en technologies Internet et autour des sites web. Cette filière à fait un bond magistral : 765 annonces en ligne en août 2009, pour 7899 en cumul sur douze mois glissants, soit une hausse de 549%.

A l'inverse, les métiers de l'informatique industrielle font figure de mauvais élèves avec un gain annuel de +1% (654 offres en août).


Enfin, les offres à destination des directeurs informatiques sont en légère diminution (210 offres déposées en août, contre 233 annonces en juillet) malgré une progression de 207% en cumul sur douze mois glissants.

Et la catégorie « systèmes réseaux et données » continue de progresser avec +20% en août 2010 par rapport à juillet 2010, soit 1 483 offres déposées à l'Apec pendant le mois dernier (pour un volume total de 15 360 annonces).

Source : Apec

La conception de sites Web, le domaine le plus rentable de l'IT ?

[cb31037]

Bonjour,

C'est un constat que j'ai fait aussi !

Le PHP est roi

[GanYoshi]

Bonjour,

C'est un constat que j'ai fait aussi !

Le PHP est roi

C'est une blague ?

Le web c'est forcément du PHP maintenant ?

[lutecefalco]

Les rois c'est ASP.NET et Silverlight

[pcaboche]

créer et gérer des sites Internet serait-il de plus en plus rentable ?

Attention, on parle de "compétences en technologies Internet et autour des sites web". C'est pas juste la gestion de sites internet. Ca inclut les sites intranet et les clients légers web (de plus en plus nombreux).

[camus3]

le php est roi ( en france en tout cas ) parce que bon nombres de cms sont en php et surtout php c'est (en apparence) gratos (je peux vous dire que les audits de sécurité elles ne sont pas gratuites).

ils seraient en ruby , ruby seraient roi.

Par contre il mes semble que Rails est pas mal utilisé aux usa.

Sinon avec le cloud , HTML5 , ajax , etc ... ya pas mal d'offres sur les problématiques client uniquement. Je connais pas mal de personnes qui gagnent leur vie en faisant uniquement du CSS/HTML et du javascript.
C'est c°n j'aime pas faire du javascript.

[Grimly_old]

JEE (quelque soit les langages, ça marche tout aussi bien)

En fait, je crois que ces chiffres ne sont que la confirmation des tendances actuelles.

Google semble avoir chosi la bonne voie avec Chrome OS aussi bien pour particuliers qu'en entreprise.

[TiJean2910]

Le nombre d'offres dans les métiers du web est en hausse... mais quid des salaires?

Les salaires chez les pure-players sont-ils vraiment comparables aux salaires de l'industrie traditionnelle?
J'ai l'impression (peut-être fausse) que l'esprit "start-up", c'est beaucoup de coolitude pour de maigres salaires!

[Chauve souris]

Comme la "baisse du chômage", par exemple. Dans mon patelin (Toulouse) j'ai pu observer, sur le site de l'ANPE, qu'entre les annonces bidons (aucune réponse) et les annonces repoussoirs (c-à-d demandant des spécialités impossibles sur des "trucs" dont je n'ai jamais entendu parler agrémentées de mentions du genre "diplôme grande école informatique exigée", "anglais lu et parlé courant exigé") alors que dans la vraie vie (annonces normales des journaux et boîtes d'intérim) on ne demande pas un seul informaticien (les stagiaires non payés leurs suffisent)

[Katleen Erna]

Mise à jour du 08.10.2010 par Katleen
Emploi : chute du taux d'embauche pour les jeunes diplômés en informatique, la reprise en 2010 améliorera-t-elle la situation ?

Les nouvelles ne sont pas bonnes pour les jeunes diplômés en informatique. Les dernières statistique de l'Apec montrent une nette chute du taux de première embauche, en continu et depuis deux ans.

En 2007, 90% des nouveaux diplômés trouvaient un emploi, contre 70% en 2009 (70% des jeunes diplômés de ces cursus étaient en emploi, 27% recherchaient un premier emploi et 3% un nouvel emploi.) et 80% en 2008.

Les chiffres globaux, toutes filières confondues, sont encore plus mauvais : 64% seulement des étudiants de la promotion 2009 sont en poste 8 mois après la validation de leur diplôme (Bac+4 et plus). Un recul de 4% par rapport à 2008.

L'accès à un premier emploi accuse, lui, une baisse de 5%.

Mais la situation n'est pas aussi mauvaise qu'il y parait, selon l'Apec qui explique que le pire est passé en 2009, et que 2010 devrait être une année de relance et de transition.

Revenons-en aux filières de l'IT : les jeunes diplômés de ces sections en 2009 touchent un salaire moyen de 31.400 euros annuels. C'est un peu au dessus de la médiane brute annuelle globale (28 600 euros dans le privé et de 26 400 euros dans le public).

Ils sont de plus avantagés par rapport aux problèmes d'emplois précaires, puisque 82% des premiers emplois informatiques sont des CDI (soit 16% de CDD, contre 44% pour l'ensemble des domaines professionnels).

Enfin, à propos des débouchés, l'Apec explique que l'employeur le plus probable d'un informaticien est une entreprise de plus de 5000 salariés. En revanche, les jeunes diplômés sont 49% a trouver un emploi dans une PME dont l'effectif ne dépasse pas les 500 salariés.

Le secteur des services sera celui proposant le plus d'embauches, il représente d'ailleurs à lui seul 83% des emplois des jeunes diplômés de l'IT. En deuxième position, on trouve l'industrie (15%).

Source : Apec

[Katleen Erna]

Mise à jour du 04.11.2010 par Katleen
Emploi : le chômage augmente pour les professions des secteurs informatiques, les chiffres de Pôle Emploi sont mauvais

Et c'est repartit pour des mauvais chiffres. La courbe de l'emploi des informaticiens en France n'a pas fini de faire du yoyo.

Septembre a vu le chômage de ces salariés augmenter. Ils étaient alors 33600 à chercher un emploi dans cette branche (catégories A, B et C confondues). C'est 2000 de plus qu'en juin.

Cela représente environ 5.5% des professionnels de l'informatique. Merci la crise.

Ces chiffres plutôt moroses ne correspondent guères avec les prévisions optimistes de l'Apec, qui évoquait une reprise massive des recrutements pour le troisième trimestre 2010.

En revanche, les statistiques de l'Agence pour l'Emploi des Cadres concernant les difficultés rencontrées par les jeunes diplômés à trouver un poste (voir news précédente) sont confirmées.

Pour en revenir aux travailleurs IT, « la reprise actuelle du marché reste encore fragile et pourrait même déjà montrer ses premiers signes d'essoufflement ».

L'Insee, quant à lui, dénote une activité qui « ralentirait fortement dans les prochains mois. »

Bref, pas de quoi se réjouir. Mais le Syntec Informatique livrera ses conclusions sur le même sujet dans quelques jours. Peut être augurera-t-il des jours meilleurs.

Source : Pôle Emploi

Ces chiffres vous inquiètent-ils ? Pensez-vous qu'une reprise des offres d'emploi soit pour bientôt, puisque l'activité connaît une meilleure croissance que pendant la crise ?

[sevyc64]

Malheureusement, je fais partie de ces 2000 en plus, et il est vrai que le marché de l'emploi en informatique dans ma région est plutôt très très calme en ce moment (déjà qu'il est relativement faible en temps normal).

Alors oui, les chiffres m'inquiètes, et oui j'espère une reprise pour bientôt, pour moi en tout cas.

[bipbip2006]

Tu m'en vois sincèrement désolé.
Après tout dépend ce que tu fais et la techno que tu connais (oui tu sais maintenant en PHP il faut connaître Zend, Symfony, photoshop, Flash...., mais je trouve pour ma part qu'il y a quand même un peu plus d'offres d'emploi qu'à moment donnée....
Mais pour les gens qui comme moi n'ont pas ou peu d'expérience, c'est effectivement un vrai galère.

[sevyc64]

Il y a des offres (plus qu'avant, je ne sais pas), j'en vois passer, mais sur de grosses métropoles, essentiellement Bordeaux, Lyon, Paris.

Mais dans mon coin (Pau) c'est plutôt mort en ce moment, et je n'envisage pas de bouger sur de grandes villes pour le moment.

Niveau techno, je suis plutôt Dotnet (VB, C#) et bien d'autres choses. Je ne connais pas PHP, Java, etc ... mais je suis tout à fait prêt à les apprendre pour peu qu'on m'en donne la chance