Bonjour,
Je suis assez dégouté de la loi qui vient de passer sur l'assouplissement des 35 h pour les cadres. Forfait de 235j au lieu de 218j ne me plait pas du tout et je n'ai pas envi de gagner plus. Je trouve aussi que ce n'est pas franchement une bonne optique pour lutter contre le chômage.
Je pense que nous sommes nombreux en SSII à considérer fournir un effort largement suffisant en terme de cadence (on n'est pas à l'usine certes, ce n'est pas non plus harassant physiquement).
Le problème je pense est qu'on est habitué à négocier nos conditions de travail individuellement. Comment faire pour que nous puissions nous organiser pour éviter de perdre ces avantages qui pour ma part me paraissent nécessaire.
Il est vrai que c'est pas pour tout de suite mais je suis persuadé que nos conventions collectives (en particulier la syntec) vont être mises à jour très rapidement. A ce titre, je me pose une question, est ce que l'entreprise adhérent à la syntec pourra renégocier directement en interne avec le CE (ou les syndicats quand il existe...) pour modifier les conditions de travail ? Pourrons-nous et devrons-nous renégocier nos contrat ?
Je suis un peu perdu je vous l'avoue mais je souhaite garder mais 10 jours de vacances supplémentaires et donc être préparer le mieux possible à son éventuelle remise en cause.
Je vais faire grève au prochain mouvement. J'imagine déjà la gueule de ma RH (" - tu veux pas poser plutôt un RTT ? - Nan, j'en aurai plus bientôt !"))
L.
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