Non!
Mais j'imagine que ça dépends de beaucoupde facteurs comme l'a bien souligné Pierre-Louis.
Le temps de trajet jusqu'au boulot, la taille du logement (et son cadre éventuellement), le caractère de chacun.
Personnelement, je sus à 5-10 minutes de mon boulot, mon logement n'est pas adapté au télétravail, et même si je suis pas le plus sociable du monde, j'apprécie de voir mes collègues.
Une question à ceux qui veulent rester à 100% en télétravail, comment vous appréhendez le changement de job ou même de poste au sein d'une même entreprise? Comment vous imaginez la montée en compétence en distanciel?
Et dans la même veine, comment vous avez ou pensez gérer la formation de nouveaux collègues en distanciel?
Perso, on a un collègue qui est arrivé depuis la mise en place du télétravail... déjà qu'en temps normal notre charge de travail nous permets pas d'acceuillir les nouveaux dans les meilleures conditions, mais là, c'est du grand n'importe quoi! Le mail, les messageries instantanées, c'est bien, mais ça remplace pas le contact humain; es pauses cafés où on parle de tout sauf du boulot, ou alors d'un truc qui nous pose problème au boulot justement...
Je pense qu'à terme, une fois qu'il y aura à nouveau plus de turnover, on verra les effet négatifs du télétravail. Il a aussi beaucoup d'aspects positifs, mais peut être pas de là à supplanter le présentiel.
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