Bonjour à tous !
Je m'interroge un peu sur une situation que peut être certains d'entre vous on déjà vécu par le passé. Savez-vous s'il est possible de "transformer" une demande officielle de rupture conventionnelle (avec suffisamment de preuves pour prouver que cette demande a été prise en compte) en démission?
L'idée est de jouer sur la date initiale de la demande de rupture conventionnelle pour faire courir le préavis depuis cette date, le but étant de gagner quelques semaines, depuis lesquelles mon employeur semble jouer la montre et abuser de ma confiance en lui...
Merci d'avance pour vos lumières.
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