Envoyé par
Carhiboux
Salut,
je pense que tu es un doux rêveur... et que tu n'es pas très persévérant.
Je développe :
Doux rêveur, parce que tu as l'air de ne pas vraiment comprendre le monde de l'entreprise. Les RH, ce sont des RH, ils ne sont pas techniques. Donc tu dois aussi savoir t'adapter à ton interlocuteur. Tu sembles croire que tout n'est QUE technique. Or rien n'est plus faux. La technique, c'est indispensable d'en avoir un peu, mais en fait, c'est pas vraiment le critère dominant, ce qui va faire que tu vas être pris plutôt qu'un autre. La technique, plein de monde l'a. Ce qui va compter aussi c'est ta capacité de communication, d'analyse, et ta capacité à travailler en équipe. Tu crois peut être comme beaucoup de gens qui ne connaissent rien au métier que le développeur vit seul dans sa cave et se gave de café sans jamais parler à quelqu’un d'autre, mais c’est archi-faux. Les bons développeurs sont sociables. C'est juste nécessaire à leur survie. Parce que si un cahier des charges étaient complet et exhaustif, oui, il suffirait de lire et d'appliquer. Mais la réalité, c'est que bien souvent, tu auras un post-it avec faire ci ou "automatisation truc" ou "mise à jour bidule". Ce sera à toi d'aller chercher les billes pour faire correctement ton travail. En cela, si tu es trop timide, clairement, tu seras en difficulté pour aller chercher ces informations, et donc, tu vas soit prendre des décisions par toi même (et risquer de prendre une mauvaise décision) soit passer trop de temps à te décider à aller voir la personne qui pourrait te répondre.
Tu semble te penser comme "un artiste" un mec "passionné". Mais c'est des conneries en fait. Tu peut bien entendu être passionné (même si tu sembles déjà en douter...), mais ce qui compte, ce sont tes capacités. Moi je suis passionné de foot (oui je sais, pourtant, 22 gugus qui courent derrière un ballon, rien de très stimulant intellectuellement), mais j'ai aucun talent. Zero. Nada. Au contraire, tu as des grands joueurs de foot qui ont du talent, mais pas vraiment de passion. Le foot est d'ailleurs un très bon exemple, parce que tu as plein de gens qui voudraient en vivre, et peu qui parviennent au sommet. Si tu es un talent brut, pourquoi tu n'a pas déjà créé ton appli/site/framework qui cartonne?
Tu ne semble pas très persévérant non plus. Pour moi ton exemple de la fac est parlant : tu parles d'un prof con. Tu réalises que ce prof con (on en a tous eu je pense d'ailleurs à un moment où à un autre de notre scolarité), tu le voyais quoi? 2h? 4h? 6h? par semaine? Pendant quoi? 20 semaines par an? Tu feras quoi quand tu auras un chef con? Tu le verras 8h/jour, 5jours/semaine 47 semaines par an. Tu as arrêté parce que tu ne trouvais pas les sujets intéressants? Mais tu crois que tu n'auras que des trucs super intéressant au boulot? Bien sur que non.
Pour moi, tu es naïf et plein d'illusions. Tu n'as aucune idée de l'endroit où tu essayes de mettre les pieds, et tu me semble avoir beaucoup de mal à t'adapter en fait (aux gens auxquels tu t'adresse, etc...). Tu sembles avoir aussi beaucoup de mal à te remettre en question (voir la longueur de ton argumentaire dès que quelqu’un te contredit ou n'est pas d'accord avec toi...). Si tu menais ta carrière tambour battant, que toutes les portes s'ouvraient devant toi, tu pourrais te permettre une telle attitude. Mais là, tu ne trouves pas de boulot dans un domaine qui recrute pourtant à tour de bras des jeunes diplômés.
Mon message est volontairement un peu incisif, mais je pense que tu as vraiment besoin d'une profonde remise en question.
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