Discussion :

[Kactoos1er]

Bonjour,

Contrairement à beaucoup d'entres vous je ne suis pas developpeur, mais plûtot dans le support réseau/bureautique, en Lorraine.(bac+2)
J'ai 3 ans d'expérience dans le milieu, et j'ai eu la "chance" de travailler pour 2 SSII.

Seulement je n'en peux plus, être sous payé, voir les internes chez les clients aux mêmes postes gagner 300-400€ de plus, avec des primes, des semaines de congés en plus etc... sans compter le fait d'être pris pour un pion, être un prestataire ce statut maudit. Et surtout les fameux "CDI" qui ne sont en fait que des emplois précaires, ne pas pouvoir s'investir dans son poste, se demander quand la mission va finir ce qu'il va se passer... STOP

Seulement voilà 95% des postes sont des presta, évidemment je n'ai aucun piston, et je désespère de me dire que je ne trouverai jamais de véritable CDI. Pourtant je ne demande pas la lune, pas de salaire mirobolant, juste un poste correct en INTERNE.

Avez-vous des astuces? comment êtes-vous sorti de là?

[Mat.M]

salut pour éviter d'être sous-payé il faudrait faire des études supplémentaires pour avoir bac+4 /5 malheureusement ça marche comme ça en France , sans diplôme c'est très dur de monter socialement..
ensuite si tu veux éviter les SSII alors il faut prospecter des entreprises qui embaucheraient les compétences que tu puisses apporter.Donc faire des candidatures spontanées
Sinon tu mentionnes CDI =précarité parce que de plus en plus de ruptures conventionnelles ?

chez les clients aux mêmes postes gagner 300-400€ de plus, avec des primes, des semaines de congés en plus etc...

c'est ça le problème de l'externalisation des services...externaliser /sous-traiter un service par un prestataire ça permet à l'entreprise cliente de ne pas trop payer de charges salariales

[Mat.M]

ah c'est certain en interne on préfère ne pas lâcher son poste

[Glutinus]

Y a pas de recette surprise, j'ai encore revu un ami avant-hier et il m'a raconté sa rocambolesque internalisation, donc c'est un gros mélange de compétence, chance et opportunité. Bernard Werber dans les thanatonautes disait que pour reussi, il fallait deux parmi le talent, le travail et la chance.

Donc le mieux c'est continuer de faire marcher son réseau régulièrement, ça ne donne pas toujours les bonnes issues mais ça gonfle tes probas.

[el_slapper]

Réseauter. Se faire un profil Linkedin(et peut-être Viadéo aussi, mais c'est en perte de vitesse). Se faire des copains dans la vraie vie. Ne jamais leur demander un boulot, mais leur demander des références ou des pistes. Suivre les annonces. Et surtout, se faire un CV qui fait fantasmer le recruteur(je sais, en SSII, ça dépend beaucoup des missions qui tombent, c'est le paradoxe, on m'a souvent dit "vous ne savez pas construire votre carrière, votre CV ne ressemble à rien, ça part dans tous les sens", mais j'avais juste été là ou on m'envoyait, sans avoir le choix. Et puis maintenant, le même CV est considéré comme supersexy. Allez comprendre.....)

Et réseauter, encore et encore. Garder des contacts avec tous les gens en SSII ou chez le client. Les inviter sous Linkedin. Suivre leurs mouvements. Se rappeler à leur souvenir(mais pas trop souvent, sinon ça fait harcèlement). Et être à l'écoute. Mon job actuel, en interne, qui m'a permis de sortir des SSII(après 14 ans sans la moindre opportunité, zéro, rien, la zone), je l'ai eu grâce à un pote sur un forum de jeux vidéos, qui a posté, tout fier, le poste qu'il venait d'ouvrir, après avoir demandé le budget pendant deux ans. C'est désormais mon chef. Un bon réseau, c'est beaucoup de liens faibles. On ne sait jamais lequel va servir. Les vrais potes, c'est bien, mais on ne peut pas en avoir beaucoup. Les amitiés superficielles sont bien plus utiles. Oui, je sais, je suis horrible. La vie est horrible.

[Derek Corgan]

1 -Réseau
Fait toi repérer par des gens qui décident (ou proche de décideur)

2 - Améliore ton niveau de qualification
Les diplômes cela ouvre des portes.

3 - De la patience
Cela se fait pas du jour au lendemain. Il faut être prêt à bouger en permanence.

4 - De la chance.
Il en faut aussi.

[thom14]

Sinon peut être que tu peux aussi trouver une bonne SSII, j'ai aps forcément l'impression que les postes en internes soit 1000 * mieux enfin ça dépends de ce que l'on veut faire.

[Grogro]

Clairement, de ce que j'en ai vu, en France (SURTOUT en France avec la mentalité franco-française dans les entreprises bien abjecte), je préfère encore être en SSII qu'en interne.

Quant à pouvoir mettre les voiles de l'informatique et trouver un véritable job qui soit autre chose que de l'alimentaire pur et dur, alors là...

[Mat_MAT_BI]

être en interne dans une entreprise pourrie, non merci..
et l'inconvénient c'est le coté "cage doré" et par exemple, j'aime bien changer car je suis curieux.

El slapper, la narration de tes conseils me font penser à trainspotting mais c'est bien vrai