Discussion :

[Stéphane le calme]

Un développeur est licencié après avoir automatisé ses tâches de programmation pendant six ans,
il découvre avec stupeur qu'il ne sait plus écrire un bon programme

FiletOfFish1066 (nous l’appellerons FOF pour plus de facilité par la suite) est le pseudonyme choisi par un développeur pour arpenter les coulisses du forum Reddit. Après avoir passé six ans à travailler pour une entreprise technologique réputée dans la région de la baie de San Francisco, il a été remercié dans des circonstances que chacun pourrait qualifier sur le ton qui lui plaît.

Après avoir obtenu un diplôme en sciences informatiques sept ans auparavant, FOF a été engagé dans la section Assurance Qualité d’une entreprise technologique. Pendant les huit premiers mois, il a choisi d’automatiser toutes ses tâches de programmation. Une fois cet ouvrage terminé, il s’est vu avoir beaucoup de temps libre qu’il a employé à faire ce qu’il voulait.

Il explique que « depuis six ans jusqu’à maintenant, je n’ai rien fait au boulot. Je ne plaisante pas. Pendant 40 heures par semaine que je suis allé au boulot, j’ai joué à League of Legends, parcouru les forums Reddit, et fait tout ce qui me plaisait. Durant les six années écoulées, je n’ai probablement fait que 50 heures de vrai travail, donc en gros je n’ai rien foutu. Et personne ne s’en soucie vraiment. Les tests ont tous été concluants. Je n’avais pas d’amis au bureau donc personne ne me parlait en dehors de mon boss et, à quelques occasions, des développeurs pour les logiciels que je testais ».

Et combien était-il payé à ne « rien faire » ? L’entreprise lui versait en moyenne 95 000 dollars par an. Ce scénario aurait pu encore continuer si le service informatique ne s’était pas rendu compte de la supercherie qui a été la raison de son licenciement.

FOF a employé un ton marquant son découragement suite à son licenciement dans la mesure où il affirme avoir oublié comment coder, ayant relégué ce travail à un ordinateur pendant six ans et ne disposant donc plus de compétences en développement qu’il pourrait mettre en avant pour obtenir un nouvel emploi. Fort heureusement pour lui, il a fait des économies qui s’élèvent à 200 000 dollars étant donné qu’il vit encore chez ses parents, donc pas d’argent à dépenser sur le loyer.

« Après six ans, je ne sais littéralement plus comment écrire un bon programme. J’ai pratiquement tout oublié. J'ai joué à League of Legends et je n’ai rien fait d'autre. Je suis physiquement en forme, ce qui est un plus, depuis que j’allais en salle de gym tous les jours pendant le travail. Mais je ne sais plus rien sur la programmation ou toute autre chose. J’ai 28 ans, je suis sans emploi (bien qu'ils me donnent trois mois de salaire), et je n’ai pas de compétences. J'ai environ 200 000 dollars dans mon compte bancaire et je vis toujours avec mes parents. Je vis frugalement, donc je ne vais pas mourir de faim ou quelque chose comme ça, et je peux certainement subvenir à mes besoins », a-t-il continué.

Il a également exprimé un vif désir de surmonter ces dépendances et de reprendre sa vie ensemble : « Le moment est venu pour moi de surmonter mon addiction à la bière et à League of Legends… Je vais essayer par la pratique Cracking the Coding Interview ainsi que me plonger dans la lecture de bouquins parlant de structures de données et d’algorithmes. Je vais également postuler à certains emplois. Après y avoir pensé un moment, je crois qu’une fois que je vais étudier tout ce que j’ai oublié, ma motivation va revenir. J’ai toujours aimé le développement logiciel, j’étais juste paresseux ».

FOF semble avoir effacé son compte ainsi que le pan de son histoire qu’il a révélé, craignant probablement que cela ne lui porte plus préjudice qu’autre chose pour la suite de sa carrière professionnelle. Il serait intéressant de savoir ce qu'il va se décider à faire par la suite.

Source : PayScale

Et vous ?

Que pensez-vous que FOF devrait faire ? Reproduire le même schéma ou opter pour une alternative différente ?

Voir aussi :

Quelles sont les habitudes de programmation qui peuvent faire de vous un bon développeur ? Expliquez les avantages que vous en avez tirés

Comment avez-vous appris à développer ? Êtes-vous passé par le parcours classique d'une formation diplômante en informatique ou autrement ?

Quels sont les langages de programmation que vous détestez le plus ? Et pourquoi ?

[GilbertLatranche]

On est tous feignants. Mais de là à devenir complètement déconnecté de la réalité pendant les heures de boulot...

[BufferBob]

On est tous feignants. Mais de là à devenir complètement déconnecté de la réalité pendant les heures de boulot...

oui je suis assez d'accord, ceux qui ne sont pas feignants en général c'est qu'ils sont pas suffisamment malins pour automatiser intelligemment, si l'humain se gargarisait de son amour pour le travail sans jamais rien automatiser on en serait encore à cultiver les champs à la main

mais comme tu dis jouer pendant les heures de boulot au point d'être complètement déconnecté c'est une erreur monumentale, à minima même en jouant au boulot il aurait pu continuer à faire des trucs plus intéressants de manière perso, c'est vraiment nul

quant à ce qu'il devrait faire dorénavant... si il a le moyen de refaire le même coup tant mieux pour lui, voire peut-être même si il est vraiment malin se mettre à son compte et automatiser tout ce qu'il peut
pour moi le vrai problème ici c'est qu'un tel poste existait, et la réaction de sa boite est logique finalement, si un ordinateur peut faire son job, c'est que son poste ne se justifie pas tant que ça, donc on le supprime et on verra éventuellement à l'automatiser comme toto le faisait

[zecreator]

Je pense que ce type, en plus d'avoir un problème avec le concept de "travail" en général, doit avoir quelques soucis de type sociaux-psychologiques. Pour une fois, je donne raison à l'employeur... Faut pas abuser non plus. Quand on sait le nombre de personnes qui cherchent du boulot, et lui qui se vante d'avoir rien foutû pendant des années, avec un salaire assez large, c'est juste scandaleux.

[Nathanael Marchand]

Je pense que ce type, en plus d'avoir un problème avec le concept de "travail" en général, doit avoir quelques soucis de type sociaux-psychologiques. Pour une fois, je donne raison à l'employeur... Faut pas abuser non plus. Quand on sait le nombre de personnes qui cherchent du boulot, et lui qui se vante d'avoir rien foutû pendant des années, avec un salaire assez large, c'est juste scandaleux.

96k$ c'est pas beaucoup pour SDE dans la Silicon Valley, la médiane est à 110k$. Par contre pour du QA elle est peut être un peu plus faible.

[benjani13]

+1 SkyZoThreaD

il a choisi d’automatiser toutes ses tâches de programmation

On pourrait parler de ça plutôt que de raconter sa vie? J'aimerai bien savoir quel était le job pour lequel il a été embauché et en quoi ce job était totalement automatisable.

[zecreator]

On pourrait parler de ça plutôt que de raconter sa vie? J'aimerai bien savoir quel était le job pour lequel il a été embauché et en quoi ce job était totalement automatisable.

Franchement, je ne vois pas trop ce que l'on peut automatiser, à part de l'exploitation de données de masse. Bref, pas très intéressant à creuser. Par contre, est-ce que certains parmis nous on déjà utiliser des méthodes similaires pour alléger leur charge de travail, et pourquoi, là on peut être surpris...

[tpericard]

Franchement, je ne vois pas trop ce que l'on peut automatiser, à part de l'exploitation de données de masse. Bref, pas très intéressant à creuser. Par contre, est-ce que certains parmis nous on déjà utiliser des méthodes similaires pour alléger leur charge de travail, et pourquoi, là on peut être surpris...

Même sur Mainframe on peut effectivement automatiser :
- la génération de jeux de données élaborés,
- les lancements de jobs,
- la récupération des résultats,
- la transformation des résultats en données exploitables + facilement.

En clair, vous pouvez effectivement, une fois automatisés, gagner jusqu'à au moins 60% de votre temps. Par contre, jamais 100% je pense.

Exemples (vécus) parmi d'autres sur Mainframe:
- visualisation simplifiée sur micro d'un fichier de suivi mainframe (téléchargement + macro Excel vba)
--- manuellement sur mainframe aurait nécessité 4 écrans tso par résultat unitaire, là une seule feuille de calcul Excel,

- récupération des données d'exploitation des chaines de traitement de la veille par un progiciel et envoi sur une feuille de calcul Excel. Et là une macro déclenchée dans Outlook permettait d'envoyer les résultats formatés aux décideurs.
--- en résumé, un bouton d'une feuille excel à cliquer le matin en arrivant, et tout s'enchaînait. Gain de temps - 1/2h à 3/4 d'heure !

Autre exemple de programmation pure celui là sur un portage de progiciel de micro vers SAP :
- une macro excel permettait de générer du code selon certaines définitions fonctionnelles à porter. Ensuite, ce code était lancé automatiquement. Le fichier résultat était envoyé à l'équipe réceptrice qui s'occupait de porter le logiciel sur SAP.
En résumé, peu de travail à faire côté ancien logiciel ...

Je pense que si c'est une vraie news, le gars était surtout un testeur. Ce n'est pas le département de l'assurance qualité qui est sensé développer, ou alors pour ses propres besoins. Ce qui pourrait expliquer l'automatisation des tâches.

[Loceka]

On pourrait parler de ça plutôt que de raconter sa vie? J'aimerai bien savoir quel était le job pour lequel il a été embauché et en quoi ce job était totalement automatisable.

Et comment il a été "découvert" aussi.

En gros tous les points intéressants ont été occultés, c'est ballot.

[droggo]

Bonjour,

On pourrait parler de ça plutôt que de raconter sa vie? J'aimerai bien savoir quel était le job pour lequel il a été embauché et en quoi ce job était totalement automatisable.

Effectivement.

D'ailleurs, pour moi, ça ressemble plus à du troll qu'à une info sérieuse, ou alors son boulot était si simple qu'on peut se demander pourquoi il a été embauché.

[VivienD]

Attendez un peu. Pendant six années ouvrées, chacune comprenant en moyenne quarante-neuf semaines ouvrées, durant chacune desquelles le contrat prévoyait en tout quarante heures de travail (sans compter les heures supplémentaires), personne dans l'entreprise n'a remarqué ni son éternelle oisiveté, ni ses absences fréquentes, alors qu'il était employé au département d'assurance qualité et payé quatre-vingt-quinze mille dollars américains par an! Il n'a rien fichu pendant presque douze mille heures mais a quand même reçu en tout cinq cent soixante-dix mille dollars!

Je suis sidéré! non seulement par le je-m'en-foutisme légendaire de FOF mais aussi par l'employeur qui a laissé passer ça pendant autant de temps!

[zecreator]

Attendez un peu. Pendant six années ouvrées, chacune comprenant en moyenne quarante-neuf semaines ouvrées, durant chacune desquelles le contrat prévoyait en tout quarante heures de travail (sans compter les heures supplémentaires), personne dans l'entreprise n'a remarqué ni son éternelle oisiveté, ni ses absences fréquentes, alors qu'il était employé au département d'assurance qualité et payé quatre-vingt-quinze mille dollars américains par an! Il n'a rien fichu pendant presque douze mille heures mais a quand même reçu en tout cinq cent soixante-dix mille dollars!

Je suis sidéré! non seulement par le je-m'en-foutisme légendaire de FOF mais aussi par l'employeur qui a laissé passer ça pendant autant de temps!

Les mecs qui ne veulent pas bosser sont souvent très forts pour ne pas le montrer. Si en plus, comme il est indiqué dans l'article, il ne faisait partie d'aucune équipe, et était isolé, il aurait pu continuer comme ça pendant 20 ans. J'en connais au bureau qui brassent de l'air depuis 25 ans, qu'on en vient même à se demander quelle est sa fonction. Mais dans une boite de 3600 personnes, ça passe comme une lettre à la poste.

[foetus]

Mais dans une boite de 3600 personnes, ça passe comme une lettre à la poste.

Justement , en France, c'est 12 ans à 5000 €uros/ mois

[VivienD]

Les mecs qui ne veulent pas bosser sont souvent très forts pour ne pas le montrer. Si en plus, comme il est indiqué dans l'article, il ne faisait partie d'aucune équipe, et était isolé, il aurait pu continuer comme ça pendant 20 ans. J'en connais au bureau qui brassent de l'air depuis 25 ans, qu'on en vient même à se demander quelle est sa fonction. Mais dans une boite de 3600 personnes, ça passe comme une lettre à la poste.

Il y a quand même des limites à toute chose. Dans l'article, FOF précise qu'il allait tous les jours en salle de gym pendant le travail. Le/la/les réceptionniste(s) aurai(en)t dû se douter de quelque chose avec ses allées et venues pendant les heures de boulot.

[remotesolo]

département d'assurance qualité

Voilà l'explication de l'automatisation qui passe inaperçue.

[Clement.Nico]

Ca ressemble a une news du Gorafi ...
Si c'est vrai, j'aimerais savoir comment ca a été découvert, et pourquoi il n'a que 200k sur son compte en vivant chez ces parents.

Le soucis vient plus du fait qu'il est toujours chez ces parent et joue à Lol au lieu de faire des choses plus constructive, pltot que de d'avoir automatiser ces tâches.

Je pense que ce type, en plus d'avoir un problème avec le concept de "travail" en général, doit avoir quelques soucis de type sociaux-psychologiques. Pour une fois, je donne raison à l'employeur... Faut pas abuser non plus. Quand on sait le nombre de personnes qui cherchent du boulot, et lui qui se vante d'avoir rien foutû pendant des années, avec un salaire assez large, c'est juste scandaleux.

Depuis l'invention de la machine à vapeur, le but est de supprimer le travail de l'homme pour qu'il soit libre du travail. Rien de scandaleux.

[SkyZoThreaD]

Moi je reste sceptique... Je n'ai jamais vu de programme sachant programmer, ou tout du moins comprendre un cahier des charges pour en faire de l'UML et encore moins du code source.
Ajoutons à ça que les sources de cet article sont bien fragiles... un post reddit supprimé... bref sans plus de preuves ça me semble plus faux que vrai.

[LSMetag]

S'il a créé de quoi automatiser ses taches de façon efficace, c'est très bien.
Mais à sa place, j'en aurais parlé à l'employeur, qui aurait sûrement bien accueilli le truc pour ensuite travailler sur d'autres projets. Ca aurait aussi permis à la boîte de s'élargir/s'innover avec les bénéfices dégagés. Et aussi d'embaucher.

Moi je le plains plutôt, sans pour autant le soutenir. Passer 6 ans chez ses parents, à ne faire que jouer à LOL, sans amis, sûrement avec le regard vindicatif des collègues, ça doit être horrible, même avec tout l'argent du monde.
Me concernant, j'ai été contraint de faire une pause de 3 ans pour maladie, étant malgré tout dans mon propre appart et continuant à suivre l'actualité et coder un petit peu. Et j'ai déjà trouvé ça assez horrible (je voulais déjà retourner au boulot au bout de 2 semaines).

Pour moi, jamais de jeux en ligne. Ca bouffe le peu de vie sociale qu'on peut s'offrir. Et LOL, c'est impitoyable (j'ai connu une administrateur, les newbs sont facilement bannis), et pas un jeu pour faire amis-amis.

[benjani13]

Pour moi, jamais de jeux en ligne. Ca bouffe le peu de vie sociale qu'on peut s'offrir.

* Ce préjugé bidon vous a été offert par LSMetag *

[Take_No_Prisoners]

Ce mec est mon idole.

Il prouve bien que le travail est un concept totalement has been et qu'on pourrait s'en passer et se contenter de recevoir une somme d'argent chaque mois pour vivre dans le vrai sens du terme, profiter de la vie.