Envoyé par
IGstaff
En soi, ça ne peut être qu'une bonne idée d'automatiser mais pour autant, il faut éviter de ne rien faire, essayer de s'améliorer et puis demander d'autres tâches... Dans ces entreprises, quand tu n'as rien à faire, c'est de ton initiative de demander encore du travail. Il aurait peut être travaillé plus mais il aurait rendu utile son temps et il aurait surement touché plus de primes.
Son licenciement ne semble pas lié au fait qu'il est automatisé ses tâches, mais qu'il n'est rien fait pendant 6 ans, c'est donc justifié.
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