Discussion :

[agazama]

Bonjour,


Je me retrouve dans une situation délicate où je sollicite votre expérience.

J'ai signé il y a quelques jours un contrat de travail avec une SSII, nommée A, toutefois sans avoir rencontré le client encore.

Le commercial de l'entreprise m'a donné confiance et sincérité (le seul parmi une quinzaine de rencontrés avec d'autres sociétés), très bon feeling, et m'a proposé 3 missions clairement définies sur lesquelles il peut me placer :
-> La 1ère la plus intéressante, où je rencontre le client la semaine prochaine.
-> La 2ème, même type (au cas où le client refuse pour la 1ère)
-> Puis une 3ème, mais moins intéressante, au cas où ça ne marche toujours pas pour les deux premières....

J'ai très confiance en cette société, mais là-encore il reste à rencontrer le CLIENT pour que tout soit finalisé.


Pendant ce temps, ma société actuelle (nommée B) pour qui je travaille me propose un contrat de travail en interne (donc "client" déjà rencontré). Il n'y a plus qu'à SIGNER et c'est bon

Problème :
-> Je dois donner ma réponse à B d'ici quelques jours (ils attendant ma décision).
-> La société A m’intéresse davantage que la B (salaires, mission, potentiel......MAIS je dois rencontrer le client pour que tout soit finalisé).

Disons que j'ai une certaine peur qu'en faisant trop attendre B en refusant, et que le client de A ne retienne pas mon profil, je puise me retrouver....sans RIEN finalement

Car cela m'est arrivé il y a 2 mois avec une autre société : le client a dit non au dernier moment, et je n'ai pas eu le poste pour lequel je me suis battu.



D'avance, merci !

- Agazama -

[FSiebert]

Bonjour,

Dites à B que vous avez besoin de plus de temps pour décider, s'ils ne sont pas d'accord pour vous accorder une semaine de plus pour réfléchir, je ne comprend pas que vous ayez envie de travailler avec eux.

Par ailleurs, vous avez déjà signé pour A donc vous ne serez pas sans rien, peut-être simplement pas sur la mission qui vous intéresse le plus.

[rmaker]

Clairement, ce n'est pas la SS2I qui compte, c'est le client. Donc, sans client, se fier à un commercial, c'est risqué. D'autant plus qu'il est payé pour t'être sympathique.

Ensuite, le premier mois de la période d'essai, on peut planter son employeur dans la journée. C'est sale et moche et tout ce que tu veux, mais si tu hésites, tu peux dire oui deux fois et planter celui qui ne te plait pas.

[agazama]

ça sera difficile de reporter encore B car lors de mon dernier entretien, ils m'ont fait comprendre que :
-> Ils ne veulent pas que je les mettent en concurrence.
-> Que je les fasse pas attendre trop longtemps (sinon ils placent quelqu'un d'autre).

Ils m'ont aussi mis la pression car visiblement ils n'aimeraient pas que j'aille bosser pour A (2 de mes collègues de travail l'ont fait avant moi, et je serai peut-être le 3ème à les suivre...).
Donc ils me baratinent avec des superlatifs genre "tu n'es que jeune diplômée encore" ou "c'est mal vu d'aller chez la concurrence" (car A est un concurrent de B).



Pour A j'ai envie de faire confiance car :
-> Le mec m'a l'air sincère, bien plus que d'autres commercia, et a été très professionnel.
-> Lors de notre entretien, j'ai du passer 2h30 avec-lui (on a finit à 21h30 du soir et il m'a raccompagné ).
-> Ils veut aussi me placer sur ces postes au vu du temps qu'on a passé ensemble sur mon profil (mon école étant réputée dans la région).
-> Les autres qui l'ont rejoins m'ont fait un bon feedback.



Je m'inquiète car le client sur lequel il veut me placer peut très bien me refuser au dernier moment le poste (cela m'est arrivé une fois, alors que même le responsable technique du plateau m'a dit que c'était bon).

Et si je rejoins A, c'est SURTOUT pour le poste des deux premières missions (bon potentiel d'évolution).

Mais rien n'est sûr car le poste est réputé assez DIFFICILE pour quelqu'un de mon age, donc le client peut ne pas prendre de risque et me refuser malgré l'appui de toue l'équipe de plateau. (cela m'est arrivé il y a 1 mois pour un poste similaire, mais sur un autre plateau.

Mon vrai avantage pour l'instant c'est que la société A à l'exclusivité de ce poste, et n'a pas trouvé mieux pour l'instant à la vue des compétences nécessaires. Avantage certes, mais bon....

[Glutinus]

ça sera difficile de reporter encore B car lors de mon dernier entretien, ils m'ont fait comprendre que :
-> Ils ne veulent pas que je les mettent en concurrence.
-> Que je les fasse pas attendre trop longtemps (sinon ils placent quelqu'un d'autre).

Tu as tout compris. De l'intimidation pure et simple. Si ça se trouve, ils pourraient attendre encore quelques jours mais c'est pour te foutre la pression. J'ai plus tendance à faire confiance aux SSII qui comprennent qu'un choix est difficile pour un (futur) consultant car on peut tomber sur des usines à barbaque.

Ils m'ont aussi mis la pression car visiblement ils n'aimeraient pas que j'aille bosser pour A (2 de mes collègues de travail l'ont fait avant moi, et je serai peut-être le 3ème à les suivre...).
Donc ils me baratinent avec des superlatifs genre "tu n'es que jeune diplômée encore" ou "c'est mal vu d'aller chez la concurrence" (car A est un concurrent de B).

C'est les mêmes superlatifs qui sortiront quand tu voudras te faire augmenter ou que tu les menaceras de démissionner.

Pour A j'ai envie de faire confiance car :
-> J'ai reporté 2x le rendez-vous et le mec m'a tout de même reçu
-> Lors de cet entretien, j'ai du passer 2h30 avec-lui (on a finit à 21h30 du soir ).
-> Les autres qui l'ont rejoins m'ont fait un bon feedback.

Mouai, pour l'entretien long c'est bon signe mais ça veut pas tout dire, de même que pour le report du rdv. Mais bon déjà si tes amis ont un bon feedback, c'est un excellent début.

Je m'inquiète car le client sur lequel il veut me placer peut très bien me refuser au dernier moment le poste (cela m'est arrivé une fois, alors que même le responsable technique du plateau m'a dit que c'était bon).

Et si je rejoins A, c'est SURTOUT pour le poste des deux premières missions (bon potentiel d'évolution).

Tu t'inquiètes pour A ou pour B ? Si c'est pour B, la réponse est évidente.

[FSiebert]

Personnellement, vu le comportement de B, je pense que je ne resterai pas... Et si vous êtes 3 à partir ils devraient peut-être se remettre en question.

Pour la bonne impression sur A, se méfier quand même : c'est le boulot du commercial de donner une bonne image. Par contre le feedback positif des amis c'est à considérer

[gangsoleil]

Bonjour,

Je suis d'accord avec les autres, mais je tique sur point :

J'ai signé il y a quelques jours un contrat de travail avec une SSII, nommée A, toutefois sans avoir rencontré le client encore.

Pendant ce temps, ma société actuelle (nommée B) pour qui je travaille me propose un contrat de travail en interne (donc "client" déjà rencontré). Il n'y a plus qu'à SIGNER et c'est bon

Tu as signe quoi chez qui et tu as quoi comme contrat ????

Tu as un CDI chez B, qui te demande de signer un ordre de mission, et tu hesites a demissionner pour aller chez A, chez qui tu as deja signe une promesse d'embauche ??

[FSiebert]

Personnellement j'avais compris (extrapolé un peu) qu'elle bossait dans une SSII Z, en mission chez B.
Qu'elle a posé sa démission chez Z pour signer chez A mais qu'entre temps B à proposer de l'embaucher en interne (pour éviter qu'elle ne parte).
J'ai pas bon ?

[phili_b]

Sans parler des périodes de préavis. Chez B c'est du CDD, CDI ?

Et c'est vrai qu'appeler un ordre de mission un contrat de travail interne est étrange.

[agazama]

Bonjour et merci pour vos réponses !

Pour clarifier le point sur les signatures :
-> Avec A, j'ai signé un CONTRAT de travail en CDI. Je n'ai pas encore d'ordre de mission car je dois rencontrer le client, et celui-ci doit évidemment donner son aval.
-> Avec B, je n'ai RIEN signé. J'ai par contre rencontré le "client" qui a signifié son accord, et il attendent ma réponse pour le CDI qu'ils me proposent.

Il n'y a pas lieu de démission chez B car je suis en CDD et celui-ci s'arrête dans quelques semaines (pour A et B, la date de début est la même et commence juste après la fin de mon CDD). J'ai donc démarché pour trouver un CDI pour la suite des évènements, et sachant cela, mon entreprise a finie par se bouger le cul et m'en proposer un alors que ce n'était pas prévu au départ

[gangsoleil]

J'ai donc démarché pour trouver un CDI pour la suite des évènements, et sachant cela, mon entreprise a finie par se bouger le cul et m'en proposer un alors que ce n'était pas prévu au départ

Pour moi, tout est la : s'ils ne souhaitaient pas de garder (peu importent les raisons), je ne te conseille pas de rester.

[FSiebert]

Ah bin j'avais pas tout bon du coup

Par contre, ça confirme mon impression sur B... Ils savaient très bien que votre CDD allait se terminer, ils se décident à la dernière minute pour vous faire une proposition de CDI et maintenant ils vous pressent. Bof bof comme comportement.

[deathness]

Dans le contexte actuel il est plutôt facile dans notre branche de trouver du boulot. Je dirais donc de plutôt suivre ses envies et essayer d'avoir le job qui nous plait.

[hdgetnet]

> Lors de notre entretien, j'ai du passer 2h30 avec-lui (on a finit à 21h30 du soir et il m'a raccompagné ).

le petit poisson a mordu dans l'hameçon