mais l'un n'interdit pas l'autre, je dirais même plutôt que pour arriver à un éventuel remplacement total dans une entreprise on ne va pas du jour au lendemain virer vingt salariés et installer la nouvelle machine, non, on va installer la nouvelle machine, on pose des autocollants souriants dessus, on la baptise "mimi" ou "léa" pour que ça ne rebute pas les employés qui au départ un peu réticents se rendent finalement compte que "ah ben il est chouette le robot, il nous fait gagner du temps", et dans le meilleur des cas de figure au bout de quelques années c'est simplement vingt départs en retraite qui ne sont pas renouvelés, sauf 2, des employés un peu plus qualifiés que leur prédécesseurs, payés au même tarif, et qui ont pour tâche d'assurer le bon fonctionnement de mimi, léa, chloé et charlie. ça n'est pas un scénario de SF, c'est déjà le cas dans un certain nombre d'entreprises
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