Google serait l'employeur idéal pour 25% des moins de trente ans, comment expliquer un tel engouement ?

**Katleen Erna** · 31/03/2011, 03h57

Google serait l'employeur idéal pour 25% des moins de trente ans, comment expliquer un tel engouement ?

Universum, une firme américaine de consulting spécialisée dans l'aide à l'attrait d'employés pour les entreprises, a mené une étude auprès de plus de 10.000 jeunes.

Elle leur a demandé de choisir dans une liste de 150 compagnies, celle pour laquelle ils préféreraient travailler. Les sondés avaient moins de trente ans, et étaient des jeunes professionnels avec de 1 à 8 ans d'expérience.

L'entreprise à obtenir la tête de ce classement est Google, avec 25%, soit un quart, des répondants qui a déclaré vouloir l'avoir comme employeur.

Les autres compagnies du top 3 sont Apple (avec 13% des voix), et Disney (9% des voix).

Source : Les résultats de l'étude d'Universum

Comment expliquer cet attrait de Google auprès des jeunes travailleurs ?

Aimeriez-vous travailler pour Google ? Pourquoi ?

Quelle serait l'entreprise où vous rêveriez de travailler ?

**wirenth** · 31/03/2011, 07h08

Google est une boite à la pointe de l'innovation, qui offre du challenge et de très bonnes conditions de travail (environnement assez cool, collègues a priori compétents, etc...). C'est ce qui me donnerai envie de travailler pour eux (avant même de regarder le salaire)

**lequebecois79** · 31/03/2011, 08h03

possibilité de prendre il me semble jusqu'à 20 % de son temps pour des projets personnel

semble pas prendre ses employés pour des con

je travaille pas là mais de que j'ai pu lire et voir de plusieurs employé:

très bonne ambiance
travail très intéressant (j'ai pas encore rencontré en france une personne qui m'a dit que son travail intéressant....)
beaucoup de petit plus pour le travailleur: salle d'exercice, piscine....

**Godestiny** · 31/03/2011, 08h38

Après toutes les bonnes choses que l'on peut faire chez google (je l'ai vu sur pas mal de vidéos), j'aimerais moi aussi beaucoup travailler dans une boite comme celle-ci. Les employés là-bas sont les plus heureux du monde j'ai l'impression.

**Reward** · 31/03/2011, 08h45

Je serais très curieux de voir leur méthodes et ambiance de travail, rien que pour ça j'aimerais tester !

Mais sinon, il n'y a qu'à voir le centre de Zurich:
http://www.vincentabry.com/photos-de...-a-zurich-5024

Enfin une boite d'informatique qui a compris qui fallait prendre des soins des gens qui produisent afin qu'ils se sentent bien (et accessoirement, produisent mieux)!

**tontonnux** · 31/03/2011, 09h13

Je dirais pour 2 raisons :

le choix n'étant limité qu'à des "gros" (du moins il me semble après un rapide coup d'oeil je l'avoue)
Par définition, les jeunes diplômés ont peu d'expérience et n'ont donc pas de référentiel de comparaison suffisant. Ils se basent alors sur les "on dit" et l'air du temps

Bref, choix limité + public à la vision biaisée de facto... il ne me semble pas vraiment que l'on puisse tirer la moindre conclusion sur cette question

**jfsenechal** · 31/03/2011, 09h16

Mais sinon, il n'y a qu'à voir le centre de Zurich:
http://www.vincentabry.com/photos-de...-a-zurich-5024

Ils n'ont pas le temps de profiter de tout ça la journée
Et rester encore au boulot après journée, même si c'est un cadre idyllique,
je crois pas que l'employé moyen aie envie

**Flaburgan** · 31/03/2011, 10h01

Le but est justement de garder les gens au boulot, pour les inciter à s'investir toujours plus. Et puis si jamais tu te rappelles pourquoi t'avais un bogue après avoir arrêter de bosser, si t'es encore sur place, tu peux retourner sur le pc "juste deux secondes pour le corriger avant que t'oublies" et deux heures plus tard tu y es encore...

**Hellwing** · 31/03/2011, 10h15

Un tel confort vendu si bien cache forcément quelque chose. Si c'est pour endoctriner les salariés avec l'idée que "Google te permet de vivre, il est de ton devoir de donner ta vie pour lui", non merci.

Il n'y avait pas une histoire de pression insupportable mise sur certains employés chez Google ?

**yezhouden** · 31/03/2011, 10h43

Bizarrement, il n'y a pas de SSII dans ce classement

**HerQuLe** · 31/03/2011, 11h15

Envoyé par yezhouden

Bizarrement, il n'y a pas de SSII dans ce classement

Pourtant il y a d'autres classements ou de petites SSII sont pas forcement mal placées

http://www.octo.com/OCTO-1ere-place-....50/Evenements

Atos, Alten, Sopra ok, ca représente le stéréotype de la SSII, mais a coté il y a aussi d'autres boites plus intéressantes avec des employés satisfaits.

Pour google, deja pour y entrer il faut être bon, puisque leur politique est de recruter que des gens qui ont un niveau plus élevé que la moyenne de leurs employés, histoire de s'améliorer en continu.
Du coup tu as des bons qui se retrouvent parmi les bons, avec des technologies à la pointe, des mecs passionnés, investis...

Forcément, pour tous ces mecs, c'est le pied. Et avec les echos de ces mecs épanouis... Mais c'est pas pour autant que Google est l'endroit rêvé pour l'ensemble des développeurs de la planète...
Comme dit précédemment, les locaux chez Google c'est pour inciter les employés à se sentir à l'aise, mais aussi rester tard, aimer être au boulot. Et du coup les employés font de bonnes horaires.

Perso, aussi bien soit la boite, ça m’étonnerait que 25% des gens préfèrent faire 9h-21h en moyenne plutôt que d'être dans une boite un peu moins bien ou tu fais 9h30-19h.

**ArKam** · 31/03/2011, 11h25

Honnêtement, j'ai déjà fait quelques boites de tailles différentes:

-Grands comptes (banques, assurances, fret etc.)
-PME (spécialisation Telecom / Wimax).
-Moyenne entreprise (1600 personnes passé à 8000 après Acquisitions).
-SSII (grosse et petite).

et honnêtement, je n'ai jamais eu envie de m'investir plus que ça pour ces boites, car celles-ci ne faisaient rien pour.

Ici Google propose un cadre sympa peut-être qu'en effet tu ne peux pas en profiter tout de suite, selon les projets tu dois effectivement avoir pas mal de pression, mais tout le monde sait que tu n'est jamais en mode projet 100% du temps.

A choisir, je préférerais taffer pour ma propre boite, mais si je n'ai pas le choix, je prefere aller chez google avec leur cadre et salaire.

Ou alors chez M$ / Apple / Disneyland.

Honnêtement, je préfère une boite qui me file des locaux et 20% de mon temps libre, quitte à leurs laisser des heures en plus le soir!
Je suis cadre, je n'ai donc pas d'heures sup déjà à l'heure actuel, donc pour moi ça reviens strictement au même.

En plus ici on parle de tranche d'age de moins de 30 ans ce qui sous entend, une vie familial pas franchement épanouie, normalement dans cette tranche d'age tu as un risque de contraintes liées à la famille bien moindre.

Pareil, la plupart du temps, les types font 2/3 ans chez google ou autres, et ensuite, ils changent de boites.

**demenvil** · 31/03/2011, 11h29

C'est vrai que travailler chez google ma toujours plus ou moins donner envi !
Le cadre de travail chez eux doit être vraiment bien, c'est au bout du compte "un peu comme bosser de chez soi" mes avec les collègues de bureau.

Mais après si c'est passer sa vie au boulot bah c'est pas top non plus. Je pense que cela convient parfaitement en celib endurcis, mais au gens qui on une vie social à coté, donc sortie dans les bar, les pote, la femme ou l'homme etc etc passerai (je pense) un peu pour des "glandu" au près de la camarades de boulot.

**Guilp** · 31/03/2011, 14h03

Mais qui a décrété que parce qu'ils ont de beaux locaux, ils font forcément des heures sup?

La piscine, salle de sport, etc, c'est pas pour "rester au boulot plus tard", faut pas déconner. Par exemple, les deux heures de pause qu'on a au boulot le midi, c'est plus sympa/facile de faire un tour à la piscine au boulot que de devoir se taper 5km pour trouver la piscine municipale du coin.

Par exemple, j'ai déjà fait un passage à Décathlon - pas grand chose à voir avec Google, mais il y a des sites sportifs accessibles à leurs employés : tous les employés utilisent les salles et terrains de sport, et j'ai vu personne faire des heures sup pour ça. (En comparant avec les autres entreprises du coin qui n'offrent pas un tel cadre).

Ce qu'offre un beau cadre de travail, c'est pas du "poussage aux heures sups", mais c'est juste de faire en sorte que les employés se sentent bien, et font un meilleur travail, dans le même temps réglementaire.

J'ai eu l'occasion de bosser dans une autre entreprise où on rigolait tout le temps au boulot, et où on était très relax sur les pauses. Du coup, on était bien plus motivé à bosser, sans pour autant faire d'heures sup (on décrochait pile à l'heure pire que des fonctionnaires).

Et perso, je préfère travailler dans une entreprise où je me sens bien, que le contraire.

Et si l'entreprise y trouve son compte et l'employé aussi, alors c'est une situation parfaite! On a enfin passé cette guerre du tirage de couverture employé-entreprise qui fatigue tout le monde, qui détériore aussi bien le cadre de vie des gens que la situation économique d'une région.

Les entreprises qui s'appliquent sur le bien-être de leurs employés ont tout compris. C'est la base de l'ergonomie (au sens propre du terme). Et c'est plus dans les entreprises "ennuyeuses et stressantes" que je voyais les gens contraints de faire des heures sup, et se plaindre à tout bout de champ.

**styvsun** · 31/03/2011, 14h36

Sans trop reflechir, j'opte aussi pour google surtout dans le champ de developpement mobile avec Android. c'est trop

comme technologie

**gangsoleil** · 31/03/2011, 15h20

Bonjour,

Tout d'abord, l'etude est biaisee. Bon, d'accord, comme toutes les etudes. Mais quand on sait que Google a des problemes de fuite de cerveaux vers Facebook, on se dit que tient, mais ou est Facebook dans ce classement ? Ah bah elle n'y est pas, tant pis pour ce qui semble etre l'entreprise attirante du moment....

Ensuite, la liste est trop longue. Ou trop courte. Mais serieusement, si on me donne une liste comme ca, meme en supposant que je la lise en entier, outre le fait que je ne les connaisse pas toutes, la seule dont je connaisse les methodes de management sans y avoir travaille, c'est google : les images des differents sites ont fait le tour du monde (plusieurs fois), ce qui n'est pas le cas des 149 autres.

Enfin, des professionnels ayant 1 a 8 ans d'experience. Soit, mais dans quel domaine ?? Parce que la liste des entreprises presente des domaines tres eloignes : high tech, armee, cosmetique, medical, sportif, agro-alimentaire, financier (banque, assurance, bourse), jouets, meubles, constructeur automobile, hotellerie, services public (impots), ....
Mettons donc que la liste soit la liste des 150 plus grosses entreprises cotees dans une bourse (Facebook ne l'etant pas, cela expliquerait peut-etre pourquoi elle ne s'y trouve pas).
Qu'est-ce que l'on connait de ces entreprises ? Rien. Donc dire que l'on veut y travailler, ca laisse un peu dubitatif...

**David_g** · 31/03/2011, 15h53

Tout à fait d'accord avec Gangsoleil (qui devrait aller au family's plus souvent)

Faudrait que je retrouve mais y'avait un excellent documentaire sur les googleurs qui montrait leur quotidien etc.

Le cadre était effectivement génial mais au final ils bossaient quand même pas mal d'heure en plus avec pas mal de stress (mais bon c'était pas les ingénieurs stars aux USA mais des gens qui géraient les services en irlande)

Y'avait même la cérémonie de bizutage ou il fallait raconter un truc drôle aux gens etc.

Après c'est aussi beaucoup dans la culture américaine d'avoir énormément de service offert aux employés (genre avoir un gymnase et des installations de sport c'est du quasi standard dans beaucoup des grosses boites)

Ici par exemple à HP ils ont un excellent gymanse, des possbilités de jacuzzi hamman sauna.

**Fanvan** · 31/03/2011, 18h40

Je trouve que ça pose vraiment question. Qu'une entreprise dont les pratiques n'ont pas toujours fait l'unanimité accueille des salariés heureux.
Même : Apple, avec une image de marque vraiment controversée, pour le coup. Pouf ! Top 3...
Il y a quelque chose qui gratte, dans tout ça, non ?

Heureusement , Oracle n'est pas dans le top 50, ça m'aurait tracassé...

**Virgil Scipion** · 01/04/2011, 10h04

Comment expliquer cet attrait de Google auprès des jeunes travailleurs ?
On peut appeler ça la naïveté...
Ça m'étonnerait que chez Google on puisse glander sur le net avec la gueule de bois