Discussion :

[Anthony]

Les 10 principales prédictions sur l'avenir du travail : le travail hybride et l'automatisation via le cloud et l'IA seront en première ligne, selon IDC

L'International Data Corporation (IDC) a annoncé ses prédictions sur l'avenir du travail pour 2023 et au-delà. L'attention mondiale étant divisée entre de nombreux perturbateurs, l'avenir du travail est parsemé de nombreuses inconnues, qu'il s'agisse de savoir où et comment le travail sera effectué, comment les pressions économiques modifieront les possibilités d'emploi ou comment les préoccupations sociales, les compétences et le climat auront un large impact. Le travail hybride, autrefois considéré comme un moyen temporaire de permettre aux entreprises de poursuivre leurs activités pendant la pandémie de COVID-19, est devenu un pilier de notre futur paysage professionnel mondial.

La réalité de nos défis économiques, climatiques et commerciaux mondiaux actuels exige que les travailleurs fassent partie d'équipes dynamiques et reconfigurables, capables de s'adapter rapidement aux demandes des entreprises et aux nouvelles exigences du marché - à tout moment, en tout lieu et depuis n'importe quel endroit physique.

La promesse de tels modèles de travail hybrides est claire. L'adoption rapide de pratiques de travail plus automatisées, basées sur le cloud et l'intelligence artificielle (IA) permet d'accroître la productivité du travail et d'introduire de nouvelles méthodes de travail plus agiles. Les idées issues de modes de travail plus numériques permettent aux organisations d'être réactives aux besoins des clients et des employés, ce qui entraîne des améliorations dans l'acquisition de talents, la fidélisation des employés et la satisfaction des clients.

"Les cinq prochaines années marqueront une période de changements distincts tant dans les mécanismes que dans les attitudes sociales entourant les pratiques de travail normalisées ", a déclaré Amy Loomis, vice-présidente de la recherche, Future of Work, chez IDC. "Alors que les organisations se débattent avec différents éléments de la transformation du travail, de l'adoption de la technologie aux nouvelles politiques et pratiques, le travail hybride sera le moteur de nouvelles solutions technologiques dans toutes les fonctions et tous les secteurs d'activité."

Les prédictions d'IDC sur l'avenir du travail en 2023 décrivent le cadre des initiatives liées à la technologie dans les années à venir qui peuvent être exploitées par l'informatique, les ressources humaines (RH) et d'autres décideurs et influenceurs de la ligne de métier (LOB). Les prédictions sont les suivantes :

Prédiction 1 : pour faire face aux problèmes de santé, de développement durable, de déplacements et autres perturbations, 30 % des entreprises du G2000 adopteront des services technologiques de conférence immersive et métaverse de tiers pour favoriser l'engagement des clients d'ici 2027.

Prédiction 2 : d'ici 2024, le rôle de développeur commercial sera omniprésent, et plus de 60 % des entreprises formeront et aideront les utilisateurs commerciaux à créer leurs propres applications et processus automatisés à l'aide d'outils à faible code.

Prédiction 3 : en raison de la pénurie de compétences, les DSI qui investissent dans des plateformes d'adoption du numérique et des technologies d'apprentissage automatisé verront leur productivité augmenter de 40 % d'ici 2025, ce qui leur permettra d'accéder plus rapidement à l'expertise.

Prédiction 4 : D'ici 2024, les organisations qui déploient des mesures de micro-surveillance des employés (caméra/clavier) verront une diminution de 20 % de la productivité réelle des employés.

Prédiction 5 : Les entreprises du G2000 qui déploient des modèles de travail hybrides réactifs et tactiques connaîtront une perte de revenus de 20 % en 2024 en raison de l'attrition des emplois et des équipes peu performantes.

Prédiction 6 : d'ici 2025, les organisations qui ont créé des politiques de sécurité hybrides dédiées et développé une culture de la confiance seront 3x moins susceptibles de subir une violation de sécurité.

Prédiction 7 : d'ici 2024, les entreprises offrant aux travailleurs de première ligne un accès démocratisé à la collaboration numérique, à l'automatisation des processus et à des outils similaires verront leurs revenus augmenter de 20 % en raison de l'amélioration de la productivité.

Prédiction 8 : les analyses holistiques et intégrées dans un écosystème d'espace de travail numérique intelligent (IDW) entraîneront une augmentation de 70 % des résultats commerciaux différenciés pour les adoptants d'ici 2026.

Prédiction 9 : d'ici 2025, 65 % des entreprises du G2000 considéreront que la présence en ligne est équivalente à la présence "dans la vie réelle" de leur personnel engagé.

Prédiction 10 : d'ici 2024, 55 % des équipes de direction des entreprises internationales utiliseront la technologie de planification intelligente de l'espace et des capacités pour réinventer les lieux de réunion, de collaboration et d'apprentissage.

Source : IDC

Et vous ?

Que pensez-vous des conclusions de ce rapport ?
Ces prédictions sont-elles crédibles ?
Qu'en est-il dans votre entreprise ?

Voir aussi

58 % des entreprises emploient des talents technologiques sans frontières et entièrement à distance

Les emplois technologiques entièrement à distance seraient mieux rémunérés que les emplois de bureau

72 % des employés souhaitent que l'IA soit utilisée pour des tâches de base

[olivier50]

Bonsoir,


La prédiction 5 d'IDC n'a aucun sens:

"Les entreprises du G2000 qui déploient des modèles de travail hybrides réactifs et tactiques connaîtront une perte de revenus de 20 % en 2024 en raison de l'attrition des emplois et des équipes peu performantes."

Le reste est aussi abscons.

Alors l'IA OK pour le médical, l'imagerie, la reconnaissance vocale mais le reste ... en France on ne sait déjà pas planifier la production d'électricité et prévoir une éventuelle pénurie de gaz donc j'attends sérieusement de voir.

Quant au métaverse je ne serai pas méchant pour ceux qui y croient mais mis à part pour l'industrie du porno.

Et là les webmasters ont encore de l'avenir ;-)

Cette étude d'IDC est dégoulinante de dérivations marketeuses et cherchant à convaincre un nouveau public.

Par ailleurs on fait dire beaucoup de choses au covid, mais je constate surtout qu'après les gens étaient plus en recherche du contact avec le vrai et les gens, qu'une immersion dans la virtualité bien fade.

Cela étant il y aura certainement un public comme notamment les influenceurs qui vont travailler à Dubai, et les accros au bling bling.

Bonne soirée.

[fredofenua]

Hello,

Je rejoins nombres de mots d'Olivier50 et j'ajouterai :

"Le Cloud", "l'IA", le "Metaverse", mais bien sûr ! Dans un monde en contraction énergétique, on va rigoler !
Tout ce qu'on lit ici transpire l'ignorance d'une réalité physique qui va nous péter à la tronche.

Au lieu de remettre l'Homme au centre des préoccupations, au centre de tout, on l'en éloigne, en le considérant encore et toujours comme de la ressource ; c'est affligeant d'irresponsabilité.

Pour l'Humain, le meilleur avenir de l'IA, du Cloud et du Metaverse est leur mise au rebut, point. Et je ne revendique pas le mode de vie des Amichs, loin de là.

Enfin, le nombre de fois où on lit le mot "productivité" dans cet article est plus qu'inquiétant, mais cela reflète sans doute la pensée dominante de ceux qui croient utiliser à bon escient leur cerveau : toujours plus, toujours plus, toujours plus.

Pauvre de nous,

[smarties]

Prédiction 1 : pour faire face aux problèmes de santé, de développement durable, de déplacements et autres perturbations, 30 % des entreprises du G2000 adopteront des services technologiques de conférence immersive et métaverse de tiers pour favoriser l'engagement des clients d'ici 2027.

J'y crois pas trop vu l'inconfort, il y aura peut être les jeunes qui seront intéressés mais c'est tout.

Prédiction 2 : d'ici 2024, le rôle de développeur commercial sera omniprésent, et plus de 60 % des entreprises formeront et aideront les utilisateurs commerciaux à créer leurs propres applications et processus automatisés à l'aide d'outils à faible code.

Et en ne pouvant pas faire ce qu'ils veulent, il referont appel à des vrais développeurs

Prédiction 4 : D'ici 2024, les organisations qui déploient des mesures de micro-surveillance des employés (caméra/clavier) verront une diminution de 20 % de la productivité réelle des employés.

Et les gens voudront probablement trouver un autre travail en parallèle

Prédiction 6 : d'ici 2025, les organisations qui ont créé des politiques de sécurité hybrides dédiées et développé une culture de la confiance seront 3x moins susceptibles de subir une violation de sécurité.

Il faut que les politiques soit appliquées et surtout peu contraignantes car sinon les utilisateurs se plaindront ou ne pourront pas travailler.

[GreatDeveloperOnizuka]

Hello,

Je rejoins nombres de mots d'Olivier50 et j'ajouterai :

"Le Cloud", "l'IA", le "Metaverse", mais bien sûr ! Dans un monde en contraction énergétique, on va rigoler !
Tout ce qu'on lit ici transpire l'ignorance d'une réalité physique qui va nous péter à la tronche.

Au lieu de remettre l'Homme au centre des préoccupations, au centre de tout, on l'en éloigne, en le considérant encore et toujours comme de la ressource ; c'est affligeant d'irresponsabilité.

Pour l'Humain, le meilleur avenir de l'IA, du Cloud et du Metaverse est leur mise au rebut, point. Et je ne revendique pas le mode de vie des Amichs, loin de là.

Enfin, le nombre de fois où on lit le mot "productivité" dans cet article est plus qu'inquiétant, mais cela reflète sans doute la pensée dominante de ceux qui croient utiliser à bon escient leur cerveau : toujours plus, toujours plus, toujours plus.

Pauvre de nous,

C'est quoi le rapport entre le Cloud et le Metaverse ? L'AI je peux comprendre mais le Cloud? La base c'est juste pour faire simple mutualiser des ressources d'infra et répondre automatiquement à la demande selon la demande. Bref, c'est rien de plus qu'une usine automatisé de serveurs...

Je dirai même qu'écologiquement, faut mieux mutualiser un max plutôt que chaque boite de la PME à la grosse boite aient leurs propres infra souvent mal gérée car pas assez de spécialistes et donc sujet à de grosses failles de sécurité.

[fredofenua]

C'est quoi le rapport entre le Cloud et le Metaverse ? L'AI je peux comprendre mais le Cloud? La base c'est juste pour faire simple mutualiser des ressources d'infra et répondre automatiquement à la demande selon la demande. Bref, c'est rien de plus qu'une usine automatisé de serveurs...

Je dirai même qu'écologiquement, faut mieux mutualiser un max plutôt que chaque boite de la PME à la grosse boite aient leurs propres infra souvent mal gérée car pas assez de spécialistes et donc sujet à de grosses failles de sécurité.

Bonne remarque en effet !

[walfrat]

Prédiction 1 : pour faire face aux problèmes de santé, de développement durable, de déplacements et autres perturbations, 30 % des entreprises du G2000 adopteront des services technologiques de conférence immersive et métaverse de tiers pour favoriser l'engagement des clients d'ici 2027.

- Bah oui, en qualité 16K au moins, c'est tellement vert de faire circuler des flux de stream ultra méga haute qualité a travers le monde entiers.
- Comme d'hab ce sera mal installé et il y aura toujours des galères
- Le métaverse ? Non merci je passe.
- 2027 ? Déjà que l'agile qui existe depuis l'année 2000 on ne sait toujours pas le faire correctement en entreprise.

Bref : 0/10, ça n'arrivera pas.

Prédiction 2 : d'ici 2024, le rôle de développeur commercial sera omniprésent, et plus de 60 % des entreprises formeront et aideront les utilisateurs commerciaux à créer leurs propres applications et processus automatisés à l'aide d'outils à faible code.

- Les "développeur commercial" ca existe déjà, ce sont les commerciaux classiques qui vendent du rêve, cassent nos chiffrage et nous laisse la merde.
- C'est bien beau d'avoir des outils fiables, mais il n'y a clairement pas assez de personnes qui savent s'en servir, et d'entreprise qui veulent y consacrer du temps et donc de l'argent.
- re 2024. On est fin 2022.

0/10, ça n'arrivera pas.

Prédiction 3 : en raison de la pénurie de compétences, les DSI qui investissent dans des plateformes d'adoption du numérique et des technologies d'apprentissage automatisé verront leur productivité augmenter de 40 % d'ici 2025, ce qui leur permettra d'accéder plus rapidement à l'expertise.

je dirais 5/10 en plausibilité MAIS :

- Ce sont les KPI qu'ils auront choisis qui auront augmenter de 40%, en 2026, les emmerdes elles auront augmenter de 160% quand on verra qu'on a fait de la merde.

Prédiction 4 : D'ici 2024, les organisations qui déploient des mesures de micro-surveillance des employés (caméra/clavier) verront une diminution de 20 % de la productivité réelle des employés.

- Ils auront ajusté leur KPI pour dire que c'est pas leur faute.

Prédiction 5 : Les entreprises du G2000 qui déploient des modèles de travail hybrides réactifs et tactiques connaîtront une perte de revenus de 20 % en 2024 en raison de l'attrition des emplois et des équipes peu performantes.

J'ai pas compris

Prédiction 6 : d'ici 2025, les organisations qui ont créé des politiques de sécurité hybrides dédiées et développé une culture de la confiance seront 3x moins susceptibles de subir une violation de sécurité.

Le modèle en ce moment c'est pas plutôt le 0-trust ? Puis "sécurité hybrides" ça veut dire quoi ? Des demi-passoires ?

Prédiction 7 : d'ici 2024, les entreprises offrant aux travailleurs de première ligne un accès démocratisé à la collaboration numérique, à l'automatisation des processus et à des outils similaires verront leurs revenus augmenter de 20 % en raison de l'amélioration de la productivité.

Ou à l'inverse une diminution de 50% parce que :
- CA MARCHE PAS
- JE SAIS PAS ME SERVIR DE CE TRUC
- etc etc

Prédiction 8 : les analyses holistiques et intégrées dans un écosystème d'espace de travail numérique intelligent (IDW) entraîneront une augmentation de 70 % des résultats commerciaux différenciés pour les adoptants d'ici 2026.

J'ai pas compris, donc sans doute une idée de commerciaux tellement loins de la réalité que ça marchera pas.

Prédiction 9 : d'ici 2025, 65 % des entreprises du G2000 considéreront que la présence en ligne est équivalente à la présence "dans la vie réelle" de leur personnel engagé.

Nope, mais peut etre que des lois seront passés pour forcer ces entreprises à considérer que c'est le cas.

Prédiction 10 : d'ici 2024, 55 % des équipes de direction des entreprises internationales utiliseront la technologie de planification intelligente de l'espace et des capacités pour réinventer les lieux de réunion, de collaboration et d'apprentissage.

- Toujours nope, les directeurs c'est en grande majorité des vieux, et on changent pas leur habitude comme ça.
- Même dans une entreprise réactive et prête à changer, tant que celle-ci est sérieuse, on ne fait pas changer les moyens de collaboration entre les membres de la direction (avec donc des informations très sensible pour l'entreprise en un claquement de doigts). => NO GO.

[calvaire]

Les entreprises du G2000 qui déploient des modèles de travail hybrides réactifs et tactiques connaîtront une perte de revenus de 20 % en 2024 en raison de l'attrition des emplois et des équipes peu performantes.

Une chose est sur, c'est que même Nostradamus est bien plus compréhensible.
Sérieux, c'est quoi cette novlangue incompréhensible. quelqu'un peux m'expliquer ce que veut dire cette phrase


Moi je crois qu'on aura rien de toute ces prédictions, en 2023 on va plonger en pleine récession et les entreprises vont faire 0 investissements et un max de licenciement.

[Glutinus]

Une chose est sur, c'est que même Nostradamus est bien plus compréhensible.
Sérieux, c'est quoi cette novlangue incompréhensible. quelqu'un peux m'expliquer ce que veut dire cette phrase

La Pythie avait des propos plus simples, du genre "Un grand empire va s'effondrer" sans préciser si ce sera celui de l'émissaire qui serait venu consulter ou l'autre

Moi je crois qu'on aura rien de toute ces prédictions, en 2023 on va plonger en pleine récession et les entreprises vont faire 0 investissements et un max de licenciement.

Quel pessimisme, notre très cher président aura promu d'ici-là 492.381 licornes, de l'uberisation du cadenas de portes au réseau social des adorateurs de l'andouillette A.A.A.A.A, cela fera de l'emploi pour tous !

(il sera peut-être de bon ton que je trouve une mission dans une petite maintenance au chaud alors )

[ed73170]

Bonjour,

Ma prédiction n° 11 : En 2024 je serai en retraite et tout ce qui concerne le travail ne m'intéressera plus

[Mat.M]

c'est bien beau de partir à la retraite mais avez-vous suffisamment cotisé ?

[calvaire]

Bonjour,

Ma prédiction n° 11 : En 2024 je serai en retraite et tout ce qui concerne le travail ne m'intéressera plus

sauf si entre temps on te la repousse de 2-3ans...

[ed73170]

c'est bien beau de partir à la retraite mais avez-vous suffisamment cotisé ?

Bien sûr que oui, j'aurai tout mes trimestres à 61,5 ans, donc départ à 62.

[ed73170]

sauf si entre temps on te la repousse de 2-3ans...

Non, la réforme Macron prévoit une augmentation progressive pour arriver à 65 ans en 2031. Au pire il va me rajouter quelques mois, mais je m'en fous car j'ai largement assez de droits au chômage pour attendre.