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SSII Discussion :

profils rares et expérimentés écartés d'office


Sujet :

SSII

  1. #1
    Nouveau Candidat au Club
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    Par défaut profils rares et expérimentés écartés d'office
    Bonjour

    Etant en recherche active d'emploi depuis plusieurs mois, de nombreuses SSII me contactent suite à ma candidature à des offres parues sur le net. Je suis expérimenté mais sur un créneau plutôt rare, donc je suis mobile et de surcroit disponible.

    On commence par me demander mes prétentions qui sont bien entendu en rapport avec mon expérience et mes compétences sans être extravagantes.
    Ensuite on m'organise un entretien téléphonique pour me tirer les vers du nez. Puis on m'assure qu'on va me positionner sur le poste, souvent on ne me donne même pas le nom du client.

    Ensuite la SSII fait trainer en longueur en prétextant le débordement ou l'indisponibilité du client, et au final on m'annonce que le poste a été pourvu par un profil plus junior suivant les désirs du client.

    En réalité, j'ai acquis la conviction que les SSI ne positionnent pas mon CV auprès de l'entreprise en prétextant ne pas trouver de profil expérimenté disponible, ce qui est crédible puisque mon profil n'est pas courant. Ensuite ils font le forcing pour placer un junior, payé au lance pierre qui va bien entendu leur rapporter beaucoup plus pour le même forfait journalier demandé au client.

    Ils gardent mon CV sous le coude, juste pour pouvoir le tirer de la manche au cas où le client refuserait le junior et qu'ils n'auraient plus de cartouche.
    Et c'est ainsi que, en plusieurs mois, j'ai vu passer pleins d'offres correspondant tout à fait à mon profil, pour lesquelles je n'ai jamais pu bénéficier d'un simple entretien pour défendre ma candidature.

    On se trouve donc dans la situation où les entreprises cherchent un profil expérimenté, les profils en question cherchent une entreprise et au milieu, on a les SSII qui font barrage et qui se soucient d'avantage de leurs intérêts que de ceux des entreprises pour lesquelles elles sont parfois même référencées.

    Donc si vous êtes expérimentés sur un créneau peu courant et que vos prétentions sont à 34 ou 35 K€ plutôt que 26 K€, alors ne vous étonnez pas de ne jamais passer d'entretien pour les postes auxquels vous postulez...

  2. #2
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    pour quels régions, diplômes, expérience ?

  3. #3
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    Tu es obligé de chercher en SSII ?

  4. #4
    Inactif  

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    "tirer le vers du nez" m'a mis la puce à l'oreille (hola, joli jeu de mots ).

    Ils font aussi cela peut-être pour prospecter des clients ; ils cherchent des noms de responsables parmi les sociétés (sûrement des grandes !) afin de les contacter directement. Donc tout cela peut être fumisterie...
    - So.... what exactly is preventing us from doing this?
    - Geometry.
    - Just ignore it !!
    ****
    "The longer he lived, the more he realized that nothing was simple and little was true" A clash of Kings, George R. R. Martin.
    ***
    Quand arrivera l'apocalypse, il restera deux types d'entreprise : les pompes funèbres et les cabinets d'audit. - zecreator, 21/05/2019

  5. #5
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    Avant d'arriver à cette ligne
    Donc si vous êtes expérimentés sur un créneau peu courant et que vos prétentions sont à 34 ou 35 K€
    Je m'attendait à une prétentions > 50€/an pour un profil rare et expérimenté.

    34€ c'est le salaire normal d'un ingénieur avec 4 ans xp en province

  6. #6
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    Bonjour,

    Il serait intéressant que tu précises ton domaine (même en restant vague si tu penses que ton profil est si rare que ca), ainsi que tes prétentions, et les offres auxquelles tu réponds.

    En effet, j'ai moi-même un profil relativement rare, et s'il est vrai que certains contacts que j'ai pu avoir avec certaines SSII ressemblent a ce que tu décris, je ne pense pas du tout que ce soit une majorité des cas.
    "La route est longue, mais le chemin est libre" -- https://framasoft.org/
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