Discussion :

[notalp]

Bonjour,
je ne sais pas trop où poster ma demande ... ici ou dans la section Juridique ...
En fait ma question est simple, j'ai un ami qui viens de changer de SSII. Et sa nouvelle SSII lui demande ses anciennes fiches de paie, est-ce légal ?

Merci pour vos réponses

[j.peg]

Ca n'est pas obligatoire légalement. Je ne pense pas que ce soit interdit non plus.

Tu peux donc refuser, mais ça fait louche: tu vas donner l'impression que tu les as truandé sur son ancien salaire.... ce ne serait pas dramatique d'ailleurs: s'ils ont accepté le salaire que tu as négocié , c'est qu'ils pensent que tu le vaux. Iil n'y a aucune loqique à fixer un salaire par rapport au précédent. C'est juste une habitude, les gens acceptant rarement de gagner moins en changeant de poste, mais ce n'est pas une règle....

[notalp]

Mon ami me donne juste comme raison que sur ses fiches de paie, il y a sa gestion de ses congés et son épargne salariale ... ce qu'il considere comme extremement perso ... je le comprend

Donc une ssii ne peut pas obliger de donner ses fiches de paie ok merci

[gangsoleil]

Bonjour,

C'est une demande que font un certain nombre de societes, et a laquelle il est preferable de ne pas se soumettre : la feuille de paie contient des informations qu'une autre entreprise n'a pas a connaitre.

[Invité]

Si c'est pour vérifier que tu mens pas sur ton salaire, t'as pas un papier tous les ans que te donne la compta avec ton net imposable ?

[Isythiel]

Personnellement, à ta place je ne donnerais pas mes précédentes fiches de paie.

Déjà parce que c'est personnel, pour toi et ta précédente entreprise, mais aussi parce que ça ne les regarde pas.

S'ils te demandent des justifications comme ça dès l'embauche, ou que tu vois qu'ils n'ont pas confiance, c'est mal barré pour la suite...

[rstatuser]

Bonjour,

dernièrement dans la presse nous avons vu le cas d'une femme qui avait été entendue devant les tribunaux plusieurs fois comme experte en psychiatrie et elle n'avait pas les diplômes.

Pour cette raison je n'ai pas d'état d'âme à communiquer mes fiches de paie et diplômes, à la condition que les papiers sur lesquels cela est demandé correspondent bien à ce qui est demandé habituellement par l'entreprise.

A partir du moment où tu démarres sur des bases saines, c'est tout benef pour toi et tu seras tranquille.

Il y a beaucoup de mercenaires et je trouve même plus professionnel les entreprises qui vérifient et ne font pas n'importe quoi ...

Je terminerai en disant que de toute façon avec un profil de plus de 10 ans, quand on vérifie tes compétences techniques avec un expert technique, quelque part c'est un peu du même niveau...bref je pense encore une fois que c'est plus pro (mais c'est un point de vue...). Après si elles ne le font pas, on dit "c'est trop facile, ils prennent n'importe qui"

A+

[ash.ice.loky]

Je ne donnerais pas mes fiches de paie, ni les montrer d'ailleurs !!

Ça ne les concerne pas, la seule raison est de vérifier tes dire sur ton salaire, mais encore une fois c'est une question de perception, je ne négocie pas un salaire sur un antérieur mais sur un poste pour lequel je postule, ces qualité requise, mon expérience, les impératif (plus de trajets, frais supplémentaires), etc ...

Si nous sommes d'accords sur un salaire pas de problème et dans ce cas l'ancienne paie n'est même pas mentionnée dans la discution.

pour moi se serait NON