bonjour,
en 2018 j'ai accepté un job à mi-temps (technicien informatique) dans la ville où j'habite. mon job c'est grosso-modo technicien info (materiel et occasionnellement web pour les sites internet)
j'avais dit à la RH d'époque (qui n'est plus là ) que je ne voulais travailler que dans ma propre ville compte tenue de ma situation familiale.
J'ai vu dans mon contrat de travail qu'elle a indiqué des lieux de travail en plus (Orient, voire d'autres villes de france sans les nommer). je lui avais dit à l'époque qu'il fallait modifier le contrat mais la RH n'a jamais rectifié.
maintenant (4ans après) il y a une nouvelle agence de créer en france (en plus de cette de ma ville) qui n'existait pas à l'époque.
On me demande oralement d'aller faire des missions là-bas (ville à 200km de mon lieu actuel) . on me dit que je peux pas refuser car c'est écrit dans mon contrat alors que l'agence n'existait pas au moment de la signature.
On me dit que j'ai pas besoin d'ordre de mission car je n'irai pas en train , en effet on va m’emmener là-bas accompagné (trajet en voiture avec la direction) et que j'aurai rien à débourser . Sauf : je perds 4h de transport dans ma journée (pour 3h de travail) , et je vais devoir payer mon repas. Ainsi au lieu d'avoir une demi-journée monopolisé, j'ai une journée entière!
est-ce normal ?
Si j'ai un accident en voiture ou un malaise là-bas, suis-je couvert (vu que je n'ai pas l'assurance entreprise mais la cmu-c) ?
Avant cet emploi je travaillais sous la syntec dans une autre boite IT et c'était plus cadré et strict, là maintenant je travaille sous la 8559A (formation adulte). est-ce que la souplesse "de paperasse" vient de là ?
merci de vos renseignements, c'est mon premier message.
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