Discussion :

[dexter01]

ça commence à virer dans les ESN ? le grand nettoyage commence quand ?

[Invité]

Hello ,un peu de SSII Bashing pour se défouler....

Certaines SSII (le secteur du digital et du conseil lol ......) abusent clairement du chômage partiel , la tentation était trop forte....
Cette racaille cupide ne cessera donc jamais ses agissements pervers!

"Pour Guillaume, qui était en période d’essai dans une entreprise de services numériques (ESN) à Toulouse, les choses sont allées encore plus loin… Dimanche 16 mars, il a reçu un mail de sa direction indiquant que les salariés n’étant pas en mission chez des clients étaient placés en chômage partiel dès le lendemain. “Mais la direction nous a demandé de continuer à travailler normalement pour justifier le fait que notre indemnisation irait jusqu’à 100% de notre salaire”, précise Guillaume."

Leve toi GUILLAUME , et dénonce ces escrocs! car c'est un crime au dépends de tous en réalité , bon je ne sais pas si c'est si simple de balancer sa boite à taille humaine vu que c 'est des instructions orales et informels souvent donc pas de traces... ils ont des bon avocats ces rapaces.....

Evidemment je ne fais aucun amalgame , il y a des SSII à forte valeur humaine, mais les concernés pourraient avoir honte un peu non ?

C'est bien évidement marginal ....

[jacjac]

On veut des noms de ces ESN !

Je demande car je vais potentiellement accepter une offre d'une SSII (au nom/acronyme trèèèèèès évocateur pour ne pas le citer).
Vu les temps qui courent, j'hésite vraiment à accepter le pacte avec le diable, ne trouvant rien d'autre comme emploi.

[diddl]

Si tu veux, on revient en 2006 quand tous les DSI disaient que c'était trop cool de délocaliser le développement à Bengalore, et on rigole un bon coup.

Merci pour ce rappel (a posteriori j'en rigole, mais à l'époque ...)

En 2006 le DSI de la boîte (10 000 employés, 200 informaticiens) nous présente l'externalisation à Bengalore qui démarre le mois prochain.
Les projets vont voir leur coût de dév divisé par 3, c'est formidable !
En 2007, à la réunion annuelle, 1er bilan : les projets vont voir leur coût réduit d'1/3 (oublié le divisé par 3), c'est génial !
En 2008, on a pour perspective de rentabiliser l'offshore dans 3 ans ! C'est tellement efficace l'offshore !
En 2009 : on n'en parle plus du tout. L'offshore est en place, et les développeurs français recodent en temps masqué tout ce qu'a fait l'Inde.
C'est donc plus cher et moins qualitatif, mais le DSI a rationnalisé son résultat d'exploitation en passant le contrat Indien en provisions
vs frais de personnel.
Les Indiens ne sont évidemment pas plus bêtes que nous ; ce sont même en général d'excellents mathématiciens.
Mais la gestion des ressources par les SSII locales est encore pire que par nos SSII franchouillardes, c'est dire ...

Souvenirs souvenirs ...

Bon courage à tous

[olivier50]

Les projets vont voir leur coût de dév divisé par 3, c'est formidable !
En 2007, à la réunion annuelle, 1er bilan : les projets vont voir leur coût réduit d'1/3 (oublié le divisé par 3), c'est génial !

pas mal c'est tellement subtil au lieu de dire un coût réduit de 2 tiers puis l'année d'après de 1 tiers on dit divisé par 3 puis 1 tiers comme ça on croit que c'est la même chose

Mais bon même pas peur: on ira bosser chez Tata en Europe.

[yolle]

je viens de tomber sur cet article intéressant (Quelque chose me dit que cela ne vas pas echapper a nos viandards des ssii) : https://www.francetvinfo.fr/sante/ma...0#xtor=CS1-746

mais bon d’après nos commentateurs économistes de la télé : Les bars et les resto reouvrent, ils fait beau et surtout, surtout ... partez en vacances en France

[kbadache]

Je pense que 99% (pour être gentil) des SSII ont profitées du Covid 19 pour mettre le maximum de gens (et bien sûr tous les intercos) en chômage partiel.
Même celles qui se disent taille humaine, great place to work, blablabla...
Je suis dans une de celles-ci et elle n'a pas hésité à envoyer le max de monde au chômage partiel le plut tôt possible. Elle n'a virer personne cependant.

[yolle]

[QUOTE=kbadache;11561554Elle n'a virer personne cependant.[/QUOTE]

Parce que l’état assurait 100% de l'indemnité du partiel. C'est a partir du 1 Juin ou cela va commencer a devenir intéressant. Dans un premier temps l'état passe de 100% a 85%. cela va changer la donne.

[Glutinus]

J'espère que, parmi ceux en intercontrat, vous faites partie des 85% qui lèchent bien les bottes du dirlo de l'ESN

[GreatDeveloperOnizuka]

Ça fait chier mais si le contexte est difficile faire de la leche si tu peux sauver ton boulot pourquoi pas

[dexter01]

Je pense que 99% (pour être gentil) des SSII ont profitées du Covid 19 pour mettre le maximum de gens (et bien sûr tous les intercos) en chômage partiel.
Même celles qui se disent taille humaine, great place to work, blablabla...
Je suis dans une de celles-ci et elle n'a pas hésité à envoyer le max de monde au chômage partiel le plut tôt possible. Elle n'a virer personne cependant.

idem, personne n'est virée et salaire à 100 % toujours.

[Mathieu__]

Je pense que 99% (pour être gentil) des SSII ont profitées du Covid 19 pour mettre le maximum de gens (et bien sûr tous les intercos) en chômage partiel.
Même celles qui se disent taille humaine, great place to work, blablabla...
Je suis dans une de celles-ci et elle n'a pas hésité à envoyer le max de monde au chômage partiel le plut tôt possible. Elle n'a virer personne cependant.

Oui tous les intercontrats sont mis en chômage partiel chez moi aussi, y compris ceux qui l'étaient déjà ou qui n'avaient rien à voir. L'intercontrat aux frais de la princesse, le rêve !

Parce que l’état assurait 100% de l'indemnité du partiel. C'est a partir du 1 Juin ou cela va commencer a devenir intéressant. Dans un premier temps l'état passe de 100% a 85%. cela va changer la donne.

Attention pas tout à fait. L'Etat prenait 70% du brut pour 84% du net. La convention Syntec oblige à compléter à 100% du net. Mais ces 16% ne sont pas chargés si j'ai bien suivi donc c'est vraiment peu pour la boîte.

idem, personne n'est virée et salaire à 100 % toujours.

C'est comme ça chez moi aussi. (bon on verra pour les parts variables en revanche...)

[yolle]

C'est comme ça chez moi aussi. (bon on verra pour les parts variables en revanche...)

Bien sur qu'ils n'ont pas licencies (pour l'instant) . Avec le chômage partiel cela ne leur couter rien... les règles ont changés depuis Juin et en ce moment les clients sont a peine entrain de faire le bilan (eux aussi utlisaient le chômage partiel) Cela va commencer en juillet/Aout. L’informatique n'a rien de stratégique pour les boites.n Ils vont tailler dans le vif.

[Mat_MAT_BI]

Ouais bon, pour faire un job d'ingénieur "français" valable, il te faut 5 indiens... ils sont à 5 derrière un écran, 10 touches chacun...

Everything is OK my frriend.. don't worrry...... no problem... it's good..it's good...

Franchement, c'est des clowns ces gars là.... avec des CV pipotés à mort...

Mais heureusement pour la France et les français.. sinon on serait KO depuis longtemps...

[d_d_v]

idem, personne n'est virée et salaire à 100 % toujours.

Ce qui est marrant, c'est de toucher également les tickets resto (numérique) en étant au chômage partiel. Je n'ai pas compris pourquoi mais je ne vais pas me plaindre

[Ekolamar]

Ce qui est marrant, c'est de toucher également les tickets resto (numérique) en étant au chômage partiel. Je n'ai pas compris pourquoi mais je ne vais pas me plaindre

Parce que tu travailles quand même et que tu dois manger le midi ? Le principe du ticket restau c'est de devoir manager à l'extérieur/rapidement car tu n'as "normalement" pas le temps de cuisiner le midi (bon, dans certaines boites la pause déjeuner c'est 12h-14h donc là clairement tu as le temps...).

Ps : Et aussi ne pas oublier que les tickets restau ça sert aussi à faire marcher les restaurants, c'est une mane financière énorme pour ce secteur et sans la chute de fréquentation serait certainement phénoménale (et la raison pour laquelle le gouvernement n'a pas relevé le plafond durant la fermeture des restau et ne le double aujourd'hui "que" pour les restaurants jusqu'à la fin de l'année).

[yento]

Le principe du ticket restau c'est de devoir manager à l'extérieur/rapidement car tu n'as "normalement" pas le temps de cuisiner le midi (bon, dans certaines boites la pause déjeuner c'est 12h-14h donc là clairement tu as le temps...).

Precisons que les boites de plus de 50 personnes (environ) sont obligees par la loi de fournir un refectoire ou manger avec les equipement adequats (c'est pourquoi toutes les grosses boites ont une cantine).
Les tickets resto sont une forme de compensation parce que l'entreprise faillit a ses obligations.

Évidemment c'est difficile pour une SSII qui place ses pions chez les clients de fournir une infinite de cantines mobiles, d'ou les ticket resto. Et tant mieux qu'elles continuent de payer parce qu'elles se genent pas pour vanter ca comme partie de la compensation.

[d_d_v]

Parce que tu travailles quand même et que tu dois manger le midi ? Le principe du ticket restau c'est de devoir manager à l'extérieur/rapidement car tu n'as "normalement" pas le temps de cuisiner le midi (bon, dans certaines boites la pause déjeuner c'est 12h-14h donc là clairement tu as le temps...).

Ps : Et aussi ne pas oublier que les tickets restau ça sert aussi à faire marcher les restaurants, c'est une mane financière énorme pour ce secteur et sans la chute de fréquentation serait certainement phénoménale (et la raison pour laquelle le gouvernement n'a pas relevé le plafond durant la fermeture des restau et ne le double aujourd'hui "que" pour les restaurants jusqu'à la fin de l'année).

Je ne travaille pas, puisque je suis au chômage partiel !

[Glutinus]

Vu sur quelques sites, en cas de chômage partiel la société peut suspendre les tickets restaurant. Bon pour une SSII, c'est pas 5€ / jour (la somme équivalente étant à la charge du salariée) qui va la ruiner non plus. Autant ne pas se mettre à dos les prestataires pour des peccadilles.

[bergi]

Je travaille en DSI, dans une boite qui fonctionne plutôt bien.
Seul les projets bien avancé reprennent.
En septembre, il y aura une évaluation des projets prioritaires et surement un certain nombre d'abandonné voir leurs périmètres revu à la baisse suivant la situation économique.
Ca m’entonnerait qu’il n'y ait pas de casse dans les SSII.