Envoyé par
Ekolamar
Ce qui fait foi c'est ce qui est marqué dans ton contrat de travail, et si ce qui est dans le contrat de travail est moins-disant que la convention collective, c'est la convention collective qui prime (un contrat ne peu pas être moins-disant que la convention dont il dépend, sauf cas très spécifique qui ne te concerne pas).
Dans 99% des cas, le contrat est calqué sur la convention SYNTEC pour les SSII, donc tu vas lire la convention syntec, tu regardes le préavis pour les ETAM et tu as ta réponse définitive.
30s sur google :
"Votre convention collective prévoit effectivement des durées qui varient en fonction de votre ancienneté, de votre coefficient et de votre catégorie socioprofessionnelle.
Ainsi, si vous êtes un employé, technicien ou agent de maîtrise (ETAM) et que votre coefficient est compris entre 200 à 355, la durée du préavis à respecter est de 1 mois puis de 2 mois après 2 ans d‘ancienneté.
Si vous êtes ETAM et que votre coefficient est de 400 à 500 : 2 mois vous sont applicables, quelle que soit l'ancienneté acquise.
Si vous faites partie de la catégorie socioprofessionnelle des Ingénieurs et Cadres, la durée est fixée à 3 mois.
Sauf accord entre les parties prévoyant une durée supérieure ou si une durée plus courte est précisée dans votre contrat de travail, ce sont ces durées qui s’appliquent."
Si c'est marqué 3 mois dans ton contrat de travail signé par ton employeur, alors c'est 3 mois (l'entreprise fait ce qu'elle veut tant que c'est mieux-disant que la convention), par exemple dans mon cas pour un poste j'avais fait sauter la période d'essai et c'était indiqué noir sur blanc dans le contrat "pas de période d'essai".
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