Discussion :

[Ecthelion2]

Quand tu auras 50 ans, que ta boîte pour laquelle t'as bossé 10 à 15 ans te vire sans ménagement, sans considération, parce que le système l'autorise. Que tu te retrouveras sans emploi avec femme et enfant, plus un crédit immobilier sur le dos, on en reparlera. Et y a pas qu'en France que ça arrive, et ça arrive tous les jours. Profite de ton tour de manège. Tu peux descendre de ton camion à tout moment.

Bah écoute, j'en ai presque 40, ça fait 12 piges que je suis dans la même boite payé au lance-pierre (1K6/mois), boite qui n'a aucun scrupule à virer comme ils veulent depuis bien longtemps (mon directeur et mon pdg repasse en jugement à la fin du mois pour plusieurs histoires de harcèlement moral), etc. etc. Et si j'ai encore ma place, c'est juste car pour l'instant, ils ont encore besoin de moi. J'ai un crédit sur le dos, et je suis perdu dans le trou du cul du monde sans permis.

Donc ce n'est pas moi que tu vas faire larmoyer, je sais très bien ce qui m'attend bien avant l'âge de la retraite, et j'aurais surement beaucoup plus de mal à rebondir que toi.

Toujours est-il que ton commentaire n'avait strictement rien à voir avec mon message précédent.

[Invité]

Le message qui suit est mon point de vue, peut-être suis-je un jeune c**

Je crois surtout qu'il faut arrêter d'être dans un monde de bisounours. Tu travailles pour un entreprise car elle a besoin de toi pour effectuer une tâche. La relation s'arrête là, tu n'es qu'un pion pour elle, et surtout personne n'est indispensable. Personne. C'est une des premières choses que m'a appris mon père, même avec 20 ans de boite, même en étant cadre ou "super-cadre-associé-directeur-adjoint", tu peux être ejecté du jour au lendemain. Et c'est la vie : l'entreprise, c'est pas ta famille, c'est pas tes potes.

A partir du moment où le besoin pour lequel tu as été recruté n'existe plus, et qu'il n'y a pas d'autres besoins où tu peux aller, je ne vois pas de raison pour laquelle elle devrait te garder. Pour faire une analogie, sûrement mauvaise, imagine tu bosses comme un fou et tu as pas le temps de faire le ménage chez toi. Tu prends donc un agent d'entretien 2h par semaine pour le faire à ta place, tout le monde y gagne. Bah le jour où tu prends ta retraite et que tu n'as plus besoin de ce service (car tu peux le faire toi même), bah il est normal de se séparer de cette personne, même si ça fait 20 ans que celle-ci vient (et qu'elle a une maison à rembourser) ^^

J'ai l'impression que tu as été ejecté de ton ancien job, qui devait être rare niveau salaire / compétence, que tu le digères mal,et que tu rejettes un peu la faute sur le monde entier : les managers c'est des "Trou d'uc" et je suis bien plus qualifié qu'eux en tant que [insérer_job_technique], LinkedIn c'est de la mer** macronniste, bosser à l'étranger c'est aussi de la mer** etc.
Attention, je ne dis pas que le système est parfait, et il y a des choses pour lesquelles il faut se battre (je suis le premier à rejeter le modèle de performance à outrance et du capitalisme sauvage sans prendre en compte les paramètres écologiques par exemple). Mais il faut aussi savoir casser ses idées préconçues et savoir utiliser les savoirs et outils de son temps, a.k.a LinkedIn pour revenir au sujet de base

Bon courage en tout cas

[MarieKisSlaJoue]

Juste pour die que si vous croyez que l'herbe est plus verte ailleurs, vous vous leurrer. Fuir un système pour un autre qui vous semble plys "juste", c'est n'importe quoi. La merde, niveau boulut et business, elle est partout. Que ce soit en France, aux USA ou en Roumanie, le Monde où que l'on se trouve, est régie par les mêmes contraintes : la performance. Et y a aucune raison de faire des milliers de kilomètres pour ça.

Alors déjà, en effet, je m'en fous complètement de l'herbe machin machin. J'ai complètement arrêté de driver ma vie par rapport à mon boulot, quel job je pourrai avoir ou à quel salaire. Non, je bouge pour des raisons tous autres (qui en effet sont car ma compagne est Roumaine) et que après de nombreux voyage, le pays et les gens sont pas si mal. (Et le roumain pas si dure que ça à apprendre pour un latin.

Dans mon entreprise j'ai des KPI sur absolument tous est n'importe quoi. Mes jours des facturations bien sur, mais aussi l'argent que j'ai directement rapporter, mes certifications, les documents que j'ai publier dans les communauté interne, le nombre de réponse que j'ai fais dans les listes de distribution des communautés. Bref je suis qu'une ressource avec plus de métrique qu'un serveur.

Une fois qu'on à finis de s'offusquer car on est français on peut passer à être chose et se dire comme ça été dit, que l'entreprise et nous on à juste un contrat qui est : j'ai des compétences et on me rémunère pour les utiliser. Ma sécurité de l'emploi, c'est mes compétences. A moi d'avoir le nez pour savoir où investir mon temps. Après pour autant l'entreprise est pas un grand méchant loup non plus. Perso on discute avec mon manager de mon plan de formation, des techno d'avenir, du business model du futur... on à une relation très clair sur ce qu'on attend de moi et ce qui se passe si je ne les atteint pas.


J'avais en effet oublié ce membre qui avait un drapeau roumain pendant un moment. J'vais le MP, merci !

[Mat.M]

Ne peut-on vraiment plus trouver un job sans LinkedIn aujourd'hui ?

pour avoir une vision un peu "périphérique" de LinkeInd j'avais lu dans un exemplaire de la revue éco Capital que le marché du recrutement est peu dynamique en Europe et qu'un service comme LinkedIn croyait révolutionner ce marché.
C.a.d. que ses créateurs ont pensé un peu by-passer les cabinets de recrutements mais ça ne semble pas si bien fonctionner.

Ceci dit l'intérêt principal de LinkedIn c'est de se constituer un réseau pro

[boukerch]

Linkedin-> se constituer un réseau / chercher rapidement des offres d’emploi

Pour trouver un job, monster est beaucoup plus fiable.

[Mathieu__]

Il m'aura fallut 20 ans de carrière en dev pour comprendre que ceux qui gardent leur job, même quand ils prennent les mauvaises décisions et/ou sont totalement incompétents, ceux sont les managers.

Mmmh moi je constate plutôt que ce sont davantage les managers que les experts techniques qui se font jeter.

[GreatDeveloperOnizuka]

Mmmh moi je constate plutôt que ce sont davantage les managers que les experts techniques qui se font jeter.

En SSII t'es sûr ? Après si t'es une pointure, t'es franchement à l'abri normalement. Par contre, oui on sent sa rage contre les dirigeants de sa boite

[Mathieu__]

En SSII t'es sûr ? Après si t'es une pointure, t'es franchement à l'abri normalement. Par contre, oui on sent sa rage contre les dirigeants de sa boite

Le middle-manager qui ne fait pas ses chiffres va se faire kicker beaucoup plus facilement que le consultant qui est mal vendu, oui.
Après pour le top management c'est autre chose.

[zecreator]

Linkedin-> se constituer un réseau / chercher rapidement des offres d’emploi

Pour trouver un job, monster est beaucoup plus fiable.

Surtout si comme dit plus haut, sur LinkedIn c'est 90% de jobs bullshit.

[zecreator]

Mmmh moi je constate plutôt que ce sont davantage les managers que les experts techniques qui se font jeter.

Tu travaille où ? Faut au moins que je vois ça un jour...

[zecreator]

Par contre, oui on sent sa rage contre les dirigeants de sa boite

La colère est une réaction Basique face au mal que te font les autres. Tu n'as jamais été en colère de manière excessive contre qq1 ? Si comme moi, tes 3 derniers employeurs t'ont viré en te disant : "T'y es pour rien, t'as du talent, t'as bien fait ton job, mais tu dois partir." et qu'en plus ils sont mesquins sur les conditions, oui t'as le droit d'être en colère et de ne plus avoir confiance.

À 45 ans, on devrait avoir gagné le droit de bosser tranquille.

[GreatDeveloperOnizuka]

Le middle-manager qui ne fait pas ses chiffres va se faire kicker beaucoup plus facilement que le consultant qui est mal vendu, oui.
Après pour le top management c'est autre chose.

Ah mais pour je parlais du top management. Le mec genre responsable d'une équipe de commercial peut se faire virer mais en général part avec un bon chèque car gros salaire à la base. Mais bon toute façon, on connaît la nature de l'humain, celui qui est en haut de l'échelle protège son cul d'abord.

La colère est une réaction Basique face au mal que te font les autres. Tu n'as jamais été en colère de manière excessive contre qq1 ? Si comme moi, tes 3 derniers employeurs t'ont viré en te disant : "T'y es pour rien, t'as du talent, t'as bien fait ton job, mais tu dois partir." et qu'en plus ils sont mesquins sur les conditions, oui t'as le droit d'être en colère et de ne plus avoir confiance.

À 45 ans, on devrait avoir gagné le droit de bosser tranquille.

Pas spécialement. J'étais quelqu'un d'impliqué en début de carrière mais quand j'ai vu comment le monde du travail marchait, je me suis détaché donc je fais le minimum syndical, dès que je trouve une opportunité niveau fric ailleurs (sans les contraintes), je me casse. Je suis un mercenaire donc je n'ai pas de raisons d'être en colère. Et si je vois que ça marche plus, j'irai faire autre chose de recherché sans qu'on vienne me prendre la tête.

[Invité]

À 45 ans, on devrait avoir gagné le droit de bosser tranquille.

lol. Deviens fonctionnaire !

[GreatDeveloperOnizuka]

lol. Deviens fonctionnaire !

Y'a le CAPES d'informatique maintenant

[zecreator]

lol. Deviens fonctionnaire !

Bien vu, et bien fait pour moi. 😅

[zecreator]

Y'a le CAPES d'informatique maintenant

.

J'suis sur que c'est pas loin du salaire d'un Bac+5 en SSII 🤣

[Invité]

Bien vu, et bien fait pour moi. 😅

Pour m'être frotter quelques fois à la fonction publique (France et Québec), je garde mon statut précaire dans le privé.
Pour moi, fonctionnaire, c'est comme un lent suicide avec lobotomie frontale.

[yento]

Recadrons la discussion sur linkedin, qui etait le sujet a la base.

Linkedin marche extrêmement bien a l'etranger dans les bassins d'emplois: Silicon Valley, New York, Londres.

C'est la principale raison de quitter son emploi apres quelques annees (ou mois), tout en doublant son salaire (ou presque).

[yento]

Quand tu vois le nombre de jeunes français qui veulent devenir fonctionnaires pour la sécurité de l'emploi, c'est tout de même pathétique !

On suit simplement ce qu'on a appris a l'ecole.

Des l'ecole primaire, le professeur nous disais d'avoir 3 enfants quand on sera grand, un qui reprendra le travail du pere, un qui reprendra le travail de la mere, et un qui deviendra fonctionnaire.

[Invité]

Pour moi, fonctionnaire, c'est comme un lent suicide avec lobotomie frontale.

Je ne suis pas sûr de bien comprendre. Peux-tu détailler ?