Discussion :

[zecreator]

Non mais LinkedIn c'est comme tout ça a de l'intérêt si tu t'y intéresses. J'ai mon compte car la majorité des recruteurs que j'ai croisé le demandaient. Mais il faut tout de même laisser la porte ouverte à ceux qui ne veulent pas utiliser les réseaux sociaux. C'est aussi leur droit.

[Invité]

Non mais LinkedIn c'est comme tout ça a de l'intérêt si tu t'y intéresses. J'ai mon compte car la majorité des recruteurs que j'ai croisé le demandaient. Mais il faut tout de même laisser la porte ouverte à ceux qui ne veulent pas utiliser les réseaux sociaux. C'est aussi leur droit.

Ben là, tu demandes à des gens de RH de comprendre pourquoi certaines personnes n'ont pas envie de se faire mousser sur Instagram Facebook et Linkedin ?
J'ai déjà bien du mal à leur faire comprendre les rudiments de ce qu'est un serveur de bases de données... Ça ne leur empêche pas de me poser des questions sur la réplication « sans être trop technique »

[Mathieu__]

Non mais LinkedIn c'est comme tout ça a de l'intérêt si tu t'y intéresses. J'ai mon compte car la majorité des recruteurs que j'ai croisé le demandaient. Mais il faut tout de même laisser la porte ouverte à ceux qui ne veulent pas utiliser les réseaux sociaux. C'est aussi leur droit.

Ben oui tu as le droit de te couper de tout un pan des offres d'emploi.
Mais franchement, un profil Linkedin ça prend 10 min à faire et ça peut apporter tellement. Est-ce qu'il y a une bonne raison de ne pas le faire ?
Les pages corporate des éditeurs permettent de faire de la veille techno en passant en plus.

Ben là, tu demandes à des gens de RH de comprendre pourquoi certaines personnes n'ont pas envie de se faire mousser sur Instagram Facebook et Linkedin ?
J'ai déjà bien du mal à leur faire comprendre les rudiments de ce qu'est un serveur de bases de données... Ça ne leur empêche pas de me poser des questions sur la réplication « sans être trop technique »

Pour le coup c'est un bon exercice d'expliquer quelque chose de très technique à quelqu'un qui n'y connait rien.

[zecreator]

LinkedIn, ou tout autre outil du genre (Viadeo), c'est bien quand on maîtrise le concept et que l'on a des trucs à raconter tous les jours. Maus pour quelqu'un qui cherche juste un job, qui n'a pas forcément l'ambition de monter un réseau, d'avoir le meilleur salaire du monde, juste une situation pro raisonnable, c'est beaucoup trop d'investissement pour le peu de retour qu'il aura.

Pour ma part, j'ai 19 ans de dev, je poste tous les jours, je participe aux débats, j'écris même des articles pour Programmez !, je vois des gens qui consultent mon profil, mais après plusieurs mois, j'ai même pas décroché un entretien. Alors, soit y a un truc qui m'a échappé, mais pour moi, ce système ne fonctionne pas.

[Mathieu__]

Après je ne dis pas que c'est forcément rentable de poster du contenu original tous les jours, hein, oualala loin de la.
Je dis qu'il faut avoir un profil Linkedin propre sous peine de se couper de beaucoup de choses.

[Invité]

Après je ne dis pas que c'est forcément rentable de poster du contenu original tous les jours, hein, oualala loin de la.
Je dis qu'il faut avoir un profil Linkedin propre sous peine de se couper de beaucoup de choses.

En même temps, de mon point de vue, c'est pas aux devs de poster du contenu sur LinkedIn. Il y a des sites spécialisés pour poster du contenu technique (Developpez, DZone et j'en passe), où le public sera en nombre et réceptif.

Les publications sur LinkedIn, c'est du marketing de boite ou des recherches de jobs. Donc la bonne stratégie, c'est uniquement de répondre aux sollicitations, s'il y en a, et de garder des contacts. A limite, de regarder les offres pour évaluer son niveau de rémunération. Le reste, en effet c'est sûrement du temps perdu.

Après si 10 minutes par semaine c'est beaucoup trop d'investissement, il y a pas grand chose d'autre à dire ^^

[Mathieu__]

Mmmh dans ma branche les gens postent sur Linkedin de temps en temps des liens vers des tutos sympa, des news intéressantes sur des releases de trucs ou autres ou des articles intéressants dans mon périmètres.
J'aime bien.

[Tlams]

LinkedIn, ou tout autre outil du genre (Viadeo), c'est bien quand on maîtrise le concept et que l'on a des trucs à raconter tous les jours. Maus pour quelqu'un qui cherche juste un job, qui n'a pas forcément l'ambition de monter un réseau, d'avoir le meilleur salaire du monde, juste une situation pro raisonnable, c'est beaucoup trop d'investissement pour le peu de retour qu'il aura.

Pour ma part, j'ai 19 ans de dev, je poste tous les jours, je participe aux débats, j'écris même des articles pour Programmez !, je vois des gens qui consultent mon profil, mais après plusieurs mois, j'ai même pas décroché un entretien. Alors, soit y a un truc qui m'a échappé, mais pour moi, ce système ne fonctionne pas.

Linkedin, ce n'est pas vraiment le contenu qui compte, c'est l'apparence... au même titre qu'un site de rencontre.
Au début, je remplissais correctement et avec détails mon profil, j'avais assez peu de contact. J'ai tout viré pour laisser le minimum: Liste des postes (uniquement l'intitulé), une bonne dose de mots clef dans "Compétences et recommandations" et toute les autres parties remplis au minimum (certification...) pour que le système prenne en compte le profil comme complet.

Au final:
- Énorme gain de temps de maintenance.
- Meilleur retour sur la partie suggestion d'emplois et prise de contact de recruteurs.

[GreatDeveloperOnizuka]

Bon, on s'éloigne du sujet. Je viens de voir un post désespéré d'une jeune développeur Web, qui sort de 5 mois de formation Web et 6 mois de stage, qui trouve pas de boulot. Pas assez d'expérience. Franchement, comment c'est possible qu'une gamine de 22 ans on ne lui laisse pas sa chance ? Honteux. Ça me fait mal au cœur.

Tiens on vient de me mettre sur le mur cette développeuse et son histoire

Linkedin, ce n'est pas vraiment le contenu qui compte, c'est l'apparence... au même titre qu'un site de rencontre.
Au début, je remplissais correctement et avec détails mon profil, j'avais assez peu de contact. J'ai tout viré pour laisser le minimum: Liste des postes (uniquement l'intitulé), une bonne dose de mots clef dans "Compétences et recommandations" et toute les autres parties remplis au minimum (certification...) pour que le système prenne en compte le profil comme complet.

Au final:
- Énorme gain de temps de maintenance.
- Meilleur retour sur la partie suggestion d'emplois et prise de contact de recruteurs.

Toute façon j'ai l'impression que trouver du taff sur LinkedIn c'est du loto car 95% des jobs sont du bullshit càd SSII qui recherche un débutant avec 10 ans d'expérience maitrisant 15 langages payé 40k . Autant prendre 2h, aller sur les sites des grosses boites et regarder les offres ou le meilleur, se construire un réseau en dehors. A la limite, ça pourrait intéresser le mec qui veut bosser en startup, remplir son profil c'est juste pour faire sérieux .

[Invité]

Pour le coup c'est un bon exercice d'expliquer quelque chose de très technique à quelqu'un qui n'y connait rien.

C'est pas faux, mais quand la personne en face n'essaie pas de comprendre mais porte juste attention à comment tu fais en regardant ses notes, ça donne moyen envie de faire ça avec de la bonne volonté.

[Mathieu__]

C'est pas faux, mais quand la personne en face n'essaie pas de comprendre mais porte juste attention à comment tu fais en regardant ses notes, ça donne moyen envie de faire ça avec de la bonne volonté.

Attend on parle d'une personne ou d'une RH ?
(Oui bon ok, j'exagère...)

[Jean-Philippe André]

Attention ça a l'air plutôt différent entre Montreal et Quebec. Toutes mes connaissances qui sont allées bosser à Montreal y sont restées, enchantées, toutes celles qui sont allées à Québec-ville sont revenues en France avec des mots pas très tendres pour les locaux.

(moi je n'en sais rien)

Qu'ils viennent pas me piquer tous ces appartements pour pas cher, mais me les louent en AirBnb

[zecreator]

Qu'ils viennent pas me piquer tous ces appartements pour pas cher, mais me les louent en AirBnb

Y a effectivement aucune raison que l'esprit humain soit différent au Canada qu'en France. Le Québec, c'est beaucoup de fausses images. La nature, les gens (massivement blancs), beaux et souriants. C'est flippant. Mais sur place, si tu reformattes pas ton cerveau rapidement, tu es vite malheureux. Une fois sur place, oubliés ton esprit français et ta vision européenne du Monde.