ce sont des clauses basic dans un contrat de travail. Sa validité est facilement vérifiable par la boite : cela coute quelques dizaines d'euros que tu payes à cabinet d'avocat sur internet qui te diras si oui ou non la clause est valide. C'est des question de base dans le code du travail. Si ils ont pris la peine de l'activer, l y a de très forte chance que cela soit légal. Ou alors, ce sont vraiment des blaireaux ... des éditeurs/SSII dans le médical, cela m'étonnerais quand même.
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