Discussion :

[Invité]

Bonjour,

Nous avons déjà eu l'occasion de discuter sur les problèmes rencontrés en raison de ce système invraisemblable des SSII en France.
Il y a eu le sujet http://www.developpez.com/actu/66635...on-experience/. Et depuis plus récemment, il y a la discussion proposée à http://www.developpez.net/forums/d15...ages-vie-ss2i/.

J'aimerais discuter des SOLUTIONS

LE PROBLEME

Je rappelle quand même le problème: en gros, une partie très importante du marché du travail est aux mains des SSII.
Les ingénieurs/développeurs informatiques:
- sont en général recrutés par des personnes ne connaissant strictement rien à notre domaine hormis quelques mots clefs,
- passent un entretien chez des clients finaux où le rôle du commercial se résume à faire les présentations,
- peuvent ne plus revoir personne de la SSII jusqu'à la fin de leur contrat,
- sont virés sans hésitation à la fin du contrat grâce aux clauses du Syntec aux mains du lobby des SSII,
- et le fruit de leurs travaux va dans les poches de la SSII pour se payer des bagnoles et des maisons sur leurs dos de développeurs.
Bien entendu, les SSII agissent dans leur intérêt et donc ni dans l'intérêt des développeurs - bien entendu -, ni des clients finaux, ce qui a encore plus d'impact. Pour ces raisons, les débutants trouvent difficilement et les développeurs expérimentés disparaissent avec leur savoir-faire qui ne se transmet plus, tandis que leur marge est moins bonne et qu'ils connaissent les ficelles. Aujourd'hui, le niveau en informatique est très faible dans les entreprises (cf mon article à http://une-vraie-politique-pour-notr.../informatique/), et compte tenu des besoins de plus en plus complexes, la situation des industriels ne tient la route que parce que leurs concurrents sont plus mauvais qu'eux, ce qui tient vraiment du miracle, et ne va pouvoir durer très longtemps sans grosse CASSE INDUSTRIELLE.
Bref, les développeurs qui sont sélectionnés et formés pour trouver des solutions se retrouvent gérés par des personnes d'une médiocrité inimaginable pour un ingénieur (un ingénieur, c'est-à-dire, mathsup, spé, les preuves mathématiques, les cours scientifiques, etc): personnes qui passent leur temps à leur mentir et à les entuber dès que l'occasion s'en présente.
Et bien sûr, tout ceci est illégal et personne ne fait rien. Parce que c'est comme cela en France tant que l'on ne gueule pas suffisamment

DES IDEES DE SOLUTIONS

- UN NOUVEAU CONTRAT DE TRAVAIL POUR L'INGENIERIE
Avoir un contrat de travail type contrat de projet réservés aux développeurs chez les clients finaux. Lorsque l'on acquière une expérience positive chez un client, celui-ci est porté à nous embaucher. Inversement, si on se relâche, mieux vaut le savoir le plus tôt possible. Bien entendu, même si les sélections par concours lors de nos études sont là pour garantir nos capacités à évoluer, personne n'est à l'abris d'un accident de parcours, et il faudrait le prendre en compte.
Bien sûr, cela ferait disparaître les SSII Celles-ci vont peser de toute leur capacité de corruption contre un tel contrat en parlant des intercontrats et des formations des ingénieurs, leurs pauvres chéris. Tandis que je n'ai jamais rencontré un développeur m'ayant parlé d'une formation faite grâce à sa SSII et que ces dernières virent rapidement les développeurs notamment grâce à leur fameuse clause de mobilité (en juin, une SSII dont on demande justement l'avis sur ce forum a envoyé quelqu'un de Angers vers sa filiale à Toulouse, dont on parle, en lui donnant 2 jours pour déménager et une prime indécente de quelques centaines d'euros).
Enfin, même si cela crée une certaine précarité, plutôt que donner du fric à ces intermédiaires des SSII qui servent à rien sauf à nous pourrir la vie, autant avoir des revenus nettement plus élevés et éviter le harcèlement moral bien plus nocif que l'on y croit avant d'en avoir fait les frais.
La SSII prend au bas mot 50% dans sa poche: en coupant la poire en deux, cela ferait une augmentation de 50% pour l'ingénieur et 25% de diminution du prix pour le client final. Si en plus, le gouvernement transforme cela en prime de risque défiscalisable, alors j'en connais beaucoup qui vont aimer ce type de précarité. Et bien entendu, cela relançerait l'économie du numérique, et donc l'emploi, et pas seulement en informatique. Et du pouvoir d'achat dans les mains d'ingénieurs, cela veut dire participation au développement de technologies innovantes dans tous les domaines.

- UNE ASSOCIATION NATIONALE DE DEVELOPPEURS INDEPENDANTS
Cela, c'est une solution qui peut être mise en action de suite. Il suffirait de créer une association regroupant les développeurs informatiques indépendants. Cette association se référencerait chez les clients finaux et reverserait le montant des prestations aux indépendants.
Pour une petite association, il n'y aurait ni salarié ni commerciaux. Dès lors que l'association grandirait, un salarié s'occuperait de la facturation et prévèverait sur les prestations du coût du temps passé à faire les factures une fois par mois (cela irait pas bien loin). Et des commerciaux pourraient même travailler pour cette association en tant qu'apporteur d'affaires. Un apporteur d'affaires, typiquement, c'est 5%. Pour des prestations de faible durée, cela pourrait être plus important, mais au moins, ce serait clair, fixe, et la même chose pour tout le monde: ce serait les développeurs eux-mêmes qui fixeraient ces pourcentages.

- UN NOUVEAU STATUT POUR LES SSII
Il faudrait une loi qui impose aux SSIIs d'être des associations A BUT NON LUCRATIF. Exactement comme dans d'autres domaines de prestations services: je pense particulièrement aux associations de services à la personne.
Cela filtrerait dramatiquement un peu comme le cas de la solution précédente.

Et basta. Fuck les SSII

Que pensez-vous de l'idée de faire une pétition contre le principe franco-français des SSIIs ? Que pensez-vous d'un tel contrat de chantier pour l'ingénierie (uniquement bien sûr pour les clients finaux et pas les SSII) ?

Si des personnes sont prêtes à créer une association d'indépendants comme proposée, cela m'intéresse. Il suffit de trouver un nom d'association, créer le site sous WordPress, écrire chacun sa page, faire des statuts, trouver un président et un trésorier ?