Discussion :

[el_slapper]

d'accord mais je crois que tu fais erreur et que tu réagis selon des idées toutes faites sur la France ( apparemment ce sont les idées que l'on a en Suisse...)
la différence fondamentale entre les start-ups américaines et françaises c'est surtout les levées de fonds financières et les capitalisations.

Même pas. Niel et quelques autres financent abondamment certains créateurs. On peut gloser sur leur ciblage de créateurs, mais on peut aussi gloser sur le ciblage de Ycombinator ou autres incubateurs US.

Non, la différence, c'est qu'une startup US commence directement sur le marché le plus juteux au monde. Elle a plus de concurrence(donc plus de chances de se planter), mais si elle prend la bonne place, elle devient tout de suite de taille immense.

[Mat.M]

Enfin je parlais de la façon de travailler "pas d'horaire mais seulement des délais"

de toute façon je déconseille à quiconque de venir bosser en France...je viens de faire un tour sur un site US d'offres d'emploi en informatique ça recrute un max même avec peu d'expérience avec des salaires mirobolants, ça me met vert de rage.. ( ben oui faut un visa pour aller aux States ...),suffit juste de contacter le recruteur qui met sa photo et son email , c'est pas comme en France où il y a des dizaines d'intermédiaires avant...
Et pendant ce temps-là c'est la croix et la bannière pour retrouver un job en France...alors les mentalités françaises j'en ai par-dessus la tête
Que ceux qui travaillent au Canada ils y restent, ils partent à l'Ouest en Ontario en Alberta ou essayent de se faire sponsoriser pour les USA mais faut pas revenir en France...
et pourtant j'ai été souvent prompt à dénoncer le "french-bashing" mais marre c'est marre et bientôt la question de savoir si je vais devoir quitter ce pays d'incapables et d'incompétents va se poser ( j'ai encore ma RP Canadienne...)
Voilà désolé pour le coup de gueule

Même pas. Niel et quelques autres financent abondamment certains créateurs. On peut gloser sur leur ciblage de créateurs, mais on peut aussi gloser sur le ciblage de Ycombinator ou autres incubateurs US.

c'est tout à fait exact; ceci dit ce ne sont pas les mêmes niveaux de levée de fonds....une start-up française lève en général moins de 10millions à part Blablacar qui a levé 100.
Les USA c'est pas du tout les mêmes sommes ce qui fait qu'en valorisation financière les start-ups françaises sont peanuts à côté
qui dit valorisation financière dit plus de moyens pour attirer des équipes informatiques , les payer en conséquence...
pour ce qui est de Mr Niel parfois il veut se faire la grenouille plus grosse que le boeuf heureusement qu'il n'a pas acheté T Mobile parce que là il contractait une dette et la trainait pendant des années...
bon mais ça c'est un autre sujet...

[berceker united]

de toute façon je déconseille à quiconque de venir bosser en France...je viens de faire un tour sur un site US d'offres d'emploi en informatique ça recrute un max même avec peu d'expérience avec des salaires mirobolants, ça me met vert de rage.. ( ben oui faut un visa pour aller aux States ...),suffit juste de contacter le recruteur qui met sa photo et son email , c'est pas comme en France où il y a des dizaines d'intermédiaires avant...
Et pendant ce temps-là c'est la croix et la bannière pour retrouver un job en France...alors les mentalités françaises j'en ai par-dessus la tête
Que ceux qui travaillent au Canada ils y restent, ils partent à l'Ouest en Ontario en Alberta ou essayent de se faire sponsoriser pour les USA mais faut pas revenir en France...
et pourtant j'ai été souvent prompt à dénoncer le "french-bashing" mais marre c'est marre et bientôt la question de savoir si je vais devoir quitter ce pays d'incapables et d'incompétents va se poser ( j'ai encore ma RP Canadienne...)
Voilà désolé pour le coup de gueule

Je te comprend mais au USA t'as pas intérêt d'avoir mal au dent (façons de parler mais on se comprend)

[Mat.M]

Je te comprend mais au USA t'as pas intérêt d'avoir mal au dent (façons de parler mais on se comprend)

erreur..tu as tout de payé le dentiste ( dental ) tout ce qui est vue ( vision )

What's In It for You
- Competitive salary ($55,000-85,000 DOE)
- Bonus
- Vacation/PTO
- Medical
- Dental
- Vision
- 401(k)
So, if you are a .NET Developer with experience, please apply today!

[Invité]

erreur..tu as tout de payé le dentiste ( dental ) tout ce qui est vue ( vision )

Attention, si c'est comme les assurances maladies du Québec, « certaines restrictions s'appliquent... »
Pour les petites choses de santé courantes, tout est beau, mais en cas de vrai gros pépin, ça peut rapidement tourner à l'horreur.

[berceker united]

erreur..tu as tout de payé le dentiste ( dental ) tout ce qui est vue ( vision )

Oui il est vrai que les mutuels sont souvent déjà inclut. Mais je voulais juste voulu dire que le haut salaire se justifie parce que les charges sont pas placées aux mêmes endroit, rien que je vois que j'ai payé ma voiture 23000€ et que la-bas pour un peut plus chère j'aurais eu le premier modèle d'une mustang. Une mustang bon sang ! . Mais dans la globalité je suis d'accord avec la différence de mentalité entre la France et US. C'est selon le secteur d'activité ou nous travaillons. Je pense qu'un fonctionnaire français préfère là ou il est qu'être fonctionnaire américain.

[GuillaumeJ]

Attention, si c'est comme les assurances maladies du Québec, « certaines restrictions s'appliquent... »
Pour les petites choses de santé courantes, tout est beau, mais en cas de vrai gros pépin, ça peut rapidement tourner à l'horreur.

Disons que ca dépend de ton employeur (et donc de la mutuelle qu'il e te fournit). Pour le cas de gens comme nous (dans l'informatique), il set facile d'avoir de trés bonnes conditions aux USA.

Non, le probléeme, pour moi, aux USA, c'est l'obtention du visa h-1b

[Invité]

Disons que ca dépend de ton employeur (et donc de la mutuelle qu'il e te fournit). Pour le cas de gens comme nous (dans l'informatique), il set facile d'avoir de trés bonnes conditions aux USA.

Non, le probléeme, pour moi, aux USA, c'est l'obtention du visa h-1b

Il ne reste plus qu'à te marier avec une autochtone !

[fiftytwo]

Bonjour

La tournure qu'a pris cette discussion m'as amené la semaine derniere a vouloir vous poser quelques questions , et d'aileurs les derniers posts collent au sujet

Pour ceux qui sont encore en france , en faisant abstraction des raisons familiales , logistiques ou de charges diverses (credit , epargnes , etc ..... ) en gros si vous pouviez agir en pensant uniquement a vous , est ce que vous resteriez en france ?

Pour ceux qui sont deja parti , qu'est ce qui vous a motivé a partir ?

Car dans mon cas je suis parti un peu par hasard sans jamais avoir activement cherché a le faire.

Mais je souhaite revenir juste pour finir mes etudes et repartir car , sans verser dans le coté "ici cest la merde , et lherbe sera toujours plus verte ailleurs" , je nai plus trop envie de me ré installer en france , car le ratio : cout des etudes / salaires / cout de la vie / carriere / concurrence n'as plus l'air aussi interessant que dans les années 90 dans l'IT

Merci

PS : Je ne sais pas si j'aurais du ouvrir un autre fil et poser aussi un sondage , si cela pose probleme je peux le faire

[GuillaumeJ]

J'allais te répondre, mais en fait ouvre un autre sujet, non ?

La question est assez récurrente ici, donc ca sera pas pour rien.

[Invité]

Pour ceux qui sont deja parti , qu'est ce qui vous a motivé a partir ?

L'Amour.

[pcaboche]

Pour ceux qui sont deja parti , qu'est ce qui vous a motivé a partir ?

Car dans mon cas je suis parti un peu par hasard sans jamais avoir activement cherché a le faire.

Un peu comme toi : on m'a proposé une opportunité et je me suis dit : "tiens, pourquoi pas ? Au pire je passerai l'hiver au chaud".
J'y ai passé un peu plus qu'un hiver...

[pcaboche]

de toute façon je déconseille à quiconque de venir bosser en France...je viens de faire un tour sur un site US d'offres d'emploi en informatique ça recrute un max même avec peu d'expérience avec des salaires mirobolants, ça me met vert de rage.. ( ben oui faut un visa pour aller aux States ...),suffit juste de contacter le recruteur qui met sa photo et son email , c'est pas comme en France où il y a des dizaines d'intermédiaires avant...
Et pendant ce temps-là c'est la croix et la bannière pour retrouver un job en France...alors les mentalités françaises j'en ai par-dessus la tête
Que ceux qui travaillent au Canada ils y restent, ils partent à l'Ouest en Ontario en Alberta ou essayent de se faire sponsoriser pour les USA mais faut pas revenir en France...
et pourtant j'ai été souvent prompt à dénoncer le "french-bashing" mais marre c'est marre et bientôt la question de savoir si je vais devoir quitter ce pays d'incapables et d'incompétents va se poser ( j'ai encore ma RP Canadienne...)
Voilà désolé pour le coup de gueule

Si t'en as marre et que tu n'as pas d'attaches, il vaut mieux partir.

Parce que la France, ça ne va pas aller en s'améliorant...

Je parle au niveau mentalités et contraintes. Au niveau salaires, c'est même pas la peine ! Non seulement le montant en euros est de plus en plus bas (bientôt il va falloir payer pour travailler) mais quand en plus on le convertit dans une autre devise, c'est une catastrophe ! (l'euro, c'est devenu une monnaie de singe avec des billets de Monopoly)

[thom14]

Moi par envie et aussi par opportunisme. je bossais sur Paris depuis 5 ans, j'ai commencé à regarder la Suisse, un employeur m'a proposé de m'embaucher sur Luxembourg j'ai dit banco et au bout de 3 ans on m'a proposais de venir sur Genève ou de rester sur Luxembourg, et j'ai choisi Genève.

Je précise que j'ai deux enfants et que pour le plus grands ça n'a pas posé de problème et je dirais même que ç'a a été plutôt bénéfique. Pour le moment je me pose un peu, mais je dis pas que l'aventure outre Atlantique me tente bien quand même.

Mais par contre une chose est sur je ne rentrerai pas en France à cours et moyen terme

[GuillaumeJ]

Bon, si tout le monde répond ici..

Par opportunité : j'ai envoyé un CV pour me défouler (un matin ou les fonctionnels étaient pénibles). et en trois semaine, j'ai eu un contrat de travail => on s'est dit avec ma femme que ca serait une expérience de vie, et on est parti en six mois au Québec, sans que ca soit vraiment un désir profond.
On n'a pas été déçu, + qualité de vie incomparable et je me suis découvert autrement plus aventurier et adaptable que je l'aurai cru.

A priori, on rentrerait pas en France de suite.. sauf que nos parents sont (très) vieux et que bon.. Du coup, je suis partagé entre : rester à québec (ou on commence a avoir des attaches - mais peut etre pas assez), partir vers l'Anglophonie (ROC, ou USA.. si c'était faisable) (mais être a nouveau déraciné, et ca c'est quand meme pas facile) et retourner sinon en France, du moins autour en Europe, pour être pas loin de la famille.

[foetus]

Les POEC, j'ai participé à une réunion d'information en septembre 2014 pour un POEC Symfony (avec la validation Symfony) via Aston (à Bagneux, une école en plein travail et un accueil au milieu du bâtiment), une école de SQLI.
Pendant cette information, je n'ai rien appris, j'ai répondu à un test de 10 questions (et même en ne connaissant pas le HTML 5 je pense avoir 6-7 bonnes réponses) et j'ai passé un entretien individuel.

Magique l'entretien individuel: la nénette voulait seulement savoir 2 choses 1) si je touche l'ARE et 2) si je voulais faire la formation de 2 ans de Chef de Projet WEB en alternance de l'école

Réponse : non (avec un peu de texte, le truc classique, mais juste non, sans aucune raison)

De toutes manières les formations Pôle Emploi, j'en ai ma claque : que des formations sponsorisées, des formations où on fait passer les reconversions et les jeunes diplômés, limite des formations qui servent de perfectionnement.
Pour les Bac+4/ Bac+5 avec un 4-6 ans d'XP en informatique pas dans le domaine, c'est mort

[macslan]

Les POEC, j'ai participé à une réunion d'information en septembre 2014 pour un POEC Symfony (avec la validation Symfony) via Aston (à Bagneux, une école en plein travail et un accueil au milieu du bâtiment), une école de SQLI.
Pendant cette information, je n'ai rien appris, j'ai répondu à un test de 10 questions (et même en ne connaissant pas le HTML 5 je pense avoir 6-7 bonnes réponses) et j'ai passé un entretien individuel.

Magique l'entretien individuel: la nénette voulait seulement savoir 2 choses 1) si je touche l'ARE et 2) si je voulais faire la formation de 2 ans de Chef de Projet WEB en alternance de l'école

Réponse : non (avec un peu de texte, le truc classique, mais juste non, sans aucune raison)

De toutes manières les formations Pôle Emploi, j'en ai ma claque : que des formations sponsorisées, des formations où on fait passer les reconversions et les jeunes diplômés, limite des formations qui servent de perfectionnement.
Pour les Bac+4/ Bac+5 avec un 4-6 ans d'XP en informatique pas dans le domaine, c'est mort

Bon si c'était des formations pour que les développeurs (ou autre aussi) qui sortent d'une entreprise utilisant un langage particulier et qu'il n'y a pas d'offre d'emploi concernant ce langage, puissent connaître de façon plus précise un nouveau langage

[red57]

BFM vient de diffuser un reportage sur le secteur de l'informatique,magnifique avec NTCONSORTS qui embauche à tour de bras et le président du Syntec.

[yolle]

ayé, a nouveau la pénurie d'informaticiens ..... génial.....

[Derek Corgan]

Entendu également sur Europe 1, même sujet, SSII différente.

Du beau travail de com et de lobbying.

Je n'en dirais pas autant des journalistes (vérifications des informations ?)