Bousk est un peu sec, mais effectivement, il y a pas mal à redire sur ton CV.
La partie expérience est trop vide : tu as surement des projets sur plusieurs mois fait en cours (ou de manière personnelle) dont tu peux parler.
Si tu n'as rien d'autre à mettre dans la partie expérience, je pense pas que ce soit une bonne idée de la mettre en premier (donc ce cas Formation -> Expérience -> Compétences info pourrait être un ordre valable).
Donne des dates / lieux aussi. Un stage de 5 mois : très bien, mais quand ?
Travail de fin d'études n'est pas un objectif (on ne t'a pas pris en stage pour que tu fasses un "travail de fin d'études" pour l'entreprise).ASBL droit et devoirs | Administrateur réseau
Objectif : travail de fin d'études, configuration et sécurisation d'un réseau hétérogène en entreprise.
Stage de 5 mois.L'ordre des parties est important : tu cherches un job en info, pourquoi tes compétences linguistiques sont listées avant tes compétences en info ?Mois Année à Mois Années : Stage de fin d'études chez ASBL droits et devoirs (ville éventuellement) en tant qu'administrateur réseau.
* configuration et sécurisation d'un réseau hétérogène
* ...
Donne le plus important en premier (expérience / formation / compétences info), le reste après (langues étrangères / loisirs).
La partie "Atouts" me dérange personnellement (en particulier avec la mise en gras un peu aléatoire) : après une lecture rapide de ton CV ce qui ressort comme la principale raison de t'embaucher c'est les aides à l’emploi.
-> Tu considère ça comme ton point fort (partie "Atouts"), et c'est mis en valeur (en gras).
-> Ça donne pas vraiment une bonne impression : idéalement (j'ai envie d'y croire ) les boites cherchent quelqu'un de compétent (et ça tu dois le mettre en valeur sur ton CV) avant de chercher quelqu'un qui ne leur coutera pas cher.
Pour l'anglais, préfère les termes habituels : "notions" / "technique" / "courant" / "bilingue" (à priori technique dans ton cas).
Il manque de quoi te contacter aussi, et la mise en page est dégueulasse. Pas besoin de quelque chose de très recherché, mais un minimum est quand même requis (exemple : Word fourni surement des templates de CV, c'est suffisant).
Au niveau des compétences, ça va pas du tout. Regarde quelques autres CV pour voir la différence. Mais concrètement tu ne donne aucune information utile ici (exemple : une boite cherche un dev dans un langage précis, à la lecture de ton CV, impossible de savoir si tu connais le langage en question).
Dans ce cas prépare 3 CVs, les compétences sont tellement différentes qu'il n'y à pas de raison de tout mentionner.
-> On te proposera un job de dev (web OU pas) OU admin réseau. Ajuste ton CV à l'offre.
Si tu postules dans un start-up / PME, tu peux éventuellement mentionner les 3 sur ton CV, mais débrouille toi pour que ce soit clair que tu es spécialisé dans le dev (ou admin réseau, au choix).
Tu peux aussi simplement le mentionner en entretien.
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